大力培育组工干部核心价值观
发布时间：2009-03-13 15:43:00 访问次数: 中共河南省中牟县委常委、组织部长 徐相锋 信息来源：中国共产党新闻网
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党的十七大报告提出要“建设社会主义核心价值体系”，“切实把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程，转化为人民的自觉追求”。组织部门作为党委的重要职能部门，一项重要工作就是以深化“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动为契机，大力培育组工干部核心价值观，以此促进和推动社会核心价值观的建设。
一、充分认识培育组工干部核心价值观的重大意义
组工干部核心价值观对组工干部党性修养、思想道德和行为方式起着主导作用，对组工干部战斗力的强弱具有重要影响。在新的历史条件下，适应时代发展和形势任务的新要求，大力培育新时期组工干部核心价值观，对于深入贯彻落实党的十七大精神，加强组工干部队伍建设、完成党委工作任务、促进组工干部全面发展，具有十分重要的意义。
一是建设社会主义核心价值体系的需要。社会主义核心价值体系内容十分丰富，组工干部核心价值观是社会主义核心价值体系的重要组成部分。大力培育组工干部核心价值观，是建设社会主义核心价值体系的一项重要工程。组工干部作为管干部的干部、管人才的人才、管党员的党员，其使命决定了组工干部必须以党的政治理念作为自己的政治信仰，以党倡导的社会主义核心价值体系来引领自己的价值取向、支撑自己的理想信念，积极贯彻落实党的路线方针政策，圆满完成党委交给的各项任务。坚持以社会主义核心价值体系为指导，大力培育组工干部核心价值观，是组工干部贯彻落实十七大精神和深化“讲党性、重品行、作表率”活动的重要举措，也是组工干部义不容辞的重大政治责任。
二是发展先进组工文化的需要。组工文化对组织工作来说，是重要的战斗力。组工干部核心价值观是组工文化的重要组成部分，是组工干部党性修养、道德品行的精神支撑。在新形势下，组工干部要有效抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，就必须进一步加强先进组工文化建设。大力培育组工干部核心价值观，抓住了先进组工文化建设的关键环节，对于进一步凝聚人心、鼓舞士气，强化党性修养，砥砺道德品行，具有极其重要的作用。
三是促进组工干部全面发展的需要。促进组工干部全面发展，是组织工作以人为本的一个重要体现。在社会价值取向日益多元化的新形势下，组工干部尤其需要有正确的价值观来引领自己的人生追求。大力培育组工干部核心价值观，有利于为广大组工干部的成长成才、提高素质提供正确的价值导向，为组工干部的健康成长创造良好的思想道德环境，对培养造就更多高素质组工干部具有重要作用。
二、全面理解组工干部核心价值观的主要内涵
组工干部核心价值观概括起来讲，主要有三个方面的内容：一是坚强的党性，二是端正的品行，三是务实的作风。其中，党性是根本，品行是基础，作风是表现。全面准确理解组工干部核心价值观，要把握好三个方面的关系。
一是把握好社会主义核心价值体系的共性要求与组工干部核心价值观的特殊要求的关系。构建社会主义核心价值体系是党的十七大对全社会的共同要求，培育组工干部核心价值观是对组工干部的特殊要求。培育组工干部核心价值观，必须始终坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，既坚持社会主义核心价值体系的共性要求，又体现组工干部核心价值观的特殊要求。
二是把握好其他部门的普遍性要求与组工干部核心价值观的特殊性要求的关系。各个部门都有不同的价值观要求。组工干部的核心价值观，既有同其他部门、行业核心价值观相通的共性要求，又有强调党性这一体现组织部门性质、宗旨的特殊要求。
三是把握好培育核心价值观与其他教育活动之间的关系。组织部门其他教育活动，如“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动、学习实践科学发展观活动等，都对培育组工干部核心价值观有着重要作用和影响。培育组工干部核心价值观，既需要通过各种各样的学习教育活动来进行，又需要注重平时的培育和引导。
三、积极探索培育组工干部核心价值观的有效途径
价值观的培育，重在培养和激发对价值观念的认同和信仰。大力培育组工干部核心价值观，要使广大组工干部全面理解核心价值观内容，真正树立正确的价值追求，并掌握正确的评判标准。
一是坚持理论与实际相结合。紧密联系组工干部思想实际，从大家最关心、最困惑的问题入手，开展组工干部大讨论，大力宣传先进典型，有的放矢地释疑解惑，澄清在价值观问题上的模糊认识，明辨价值观念、价值追求上的是非荣辱界限，切实做到用组工干部核心价值观引领组工干部多样化的思想观念和人生追求，使广大组工干部自觉将其作为理想信念来追求，作为道德情操来修养，作为行为准则来恪守。
二是坚持教育引导与实践养成相结合。把培育组工干部核心价值观融入到组织部门自身建设的方方面面，贯穿于组工干部日常工作生活的各个环节，注重在学习教育中引导，在完成重大任务中培育，在日常管理中养成，在文体活动中催生。坚持立足本职岗位，把本职岗位作为践行组工干部核心价值观的基本平台，从点滴做起，从本职工作做起，在工作中作出优异成绩，在完成任务中见成效。组织部门领导要以身作则、率先垂范，带头学习、带头践行组工干部核心价值观，不断加强世界观改造，提高思想境界和人生追求，做到言教与身教相一致、真理力量与人格力量相统一，用自身的模范行动教育、影响组工干部。
三是坚持启发自觉与制度保障相结合。既注重通过深入细致的教育引导启发组工干部觉悟，提高其践行组工干部核心价值观的自觉性；又注重严肃法规纪律，建立健全各种有效的制度机制。坚持舆论引导与文化熏陶相结合，充分运用各种媒体资源和机关内设宣传舆论阵地，不断加强正面宣传和新闻报道，营造有利于培育组工干部核心价值观的浓厚氛围；积极开展报告会、读书演讲、登山比赛等各种组工干部喜闻乐见的文体活动，发挥先进组工文化建设对培育组工干部核心价值观的独特作用。坚持典型示范与环境熏陶相结合，大力宣传组织战线上的模范人物，不断发现培养和宣扬体现时代要求的新典型及身边的典型，使组工干部在耳濡目染中净化思想、陶冶情操、提升境界。
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