榜样与靶子——负责人在民主生活会中的带头作用
发布时间：2009-05-05 17:37:00 访问次数: 作者系中共安乡县委常委、组织部长 邓碧波 信息来源：中国共产党新闻网
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榜样，是被认为某种理想的表率并常作为效仿的典范；靶子，则是人们用来练习射击的目标。榜样与靶子，看似两个并无关联的概念，在民主生活会中，却能相互联系并结合于一起。
民主生活会，是我党依靠自身力量解决矛盾并保持先进性的有效载体，也是开展深入学习科学发展观活动分析检查阶段的重要环节。开好民主生活会，重在开展与自我批评，而能否严肃认真地开展批评与自我批评，党组织的主要负责人特别是“一把手” 能否发挥带头作用并在其中作榜样、当靶子则显得尤为重要。
带头作榜样，要求主要负责人要带头端正态度：以共产党员应有的境界和高度，把开展批评和自我批评当做提高党组织战斗力、增强凝聚力，彰显自信力的有力武器；要带头摆正位置：既当好“班长”，也要以普通一员的身份和常人的心态来参与批评与自我批评，切实解决好“批评难”的问题；要带头维护团结：批评出于公心，出自关心，讲究方法，切不可“事不关己”，更不可借机发泄；要带头落实整改，不能“会上批评一番，会后放置一边”，而要切实利用批评成果，认真落实整改，达到促进工作的目的。
带头当靶子，侧重的是解决好自身存在的问题，要带头讲真话，带头解剖自己，主动揭短亮丑，并积极接受他人的批评与帮助。“耳中常闻逆耳之言”，“俱收并蓄，待用无遗”，并使之成为自己前进的动力。当然，当靶子可能会使人感觉不舒服，甚至往往会如坐针毡，但正因为有这种难受，才会有触及灵魂的震撼，才会有凤凰涅槃的升华。
作榜样，需要的是智慧与品性；当靶子，则更需要胸怀与勇气。榜样的力量是无穷的，其引导作用可以对他人形成良好的影响，而靶子的树立很有可能成为众矢之的，甚至可能“引火烧身”，因此，善于当靶子、敢于当靶子，那是需要过人的担当和超常的胆识的。作榜样值得称道，当靶子更让人钦佩，当好靶子或许还是一种更高层次的榜样。
当下，不少主要负责同志之所以愿作榜样而不愿当靶子，主要原因有“四怕”：一怕以“过”掩“功”，否定自己的政绩；二怕招惹是非，降低自己的威信；三怕言语过激，场面难以控制；四怕组织明了，影响自己的进步。上述担忧的存在，一方面反映了我们有些党员领导干部思想素质方面存在的突出问题，另一方面也反映了我们的干部考核评比机制所存在的弊端。应该说，一个树立了正确的名利观、政绩观的人，一个敢于批评、敢于自我揭短的人，一个敢于坚持真理、修正错误的人，反映的正是我们真正的共产党人的真正本色。在践行科学发展观的过程中，难免会出现主观与客观的背离，因此也就难免犯错误，能够及时深刻地反省并改正这些错误，实现决策发展的科学化，群众利益的最大化，这正是我们开展批评与自我批评的内在动因，也正是我们党不断发展壮大，从失败走向胜利的根本保证，这也是靶子精神弥足珍贵的根本原因。
因此，从这种意义上讲，我们需要榜样，更需要靶子。
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