组工干部要在细化“四可”形象中树新风
发布时间：2009-05-18 12:28:00 访问次数: 新疆巩留县委常委、组织部部长 杨新平 信息来源：中国共产党新闻网
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组工干部可信可靠可敬可亲形象是中央组织部对全国组织系统自身建设提出的新标准。组织部门自身如何科学发展，组工干部塑造什么样的形象，显得尤为重要。面对科学发展观的新要求，组织部门要在融入科学发展观新内涵的基础上，细化“四可”形象，不断展现组工干部的新风采，带动和影响其他部门形成干事创业的合力。
组工干部要可信而不笃信，做公道正派、知人善用的表率。组织系统在长期开展的自身建设活动中，始终没有放弃过公道正派这个核心问题，时刻要求组织部门以公道正派为选人用人的职业品行、处事之本，用宽阔的眼界识别干部能力，用宽广的眼光看待干部绩效，用宽大的胸襟博得干部信任。组工干部公道正派、知人善用的可信形象固然重要，但不能听信一面之词，偏面地了解一个干部。要全面、综合、科学分析一名干部的实绩，选拔和重用那些品行正派、实绩突出、群众公认的干部，让党放心，让群众信服。要围绕党委中心工作，注重选拔懂经济、善管理、能干事、干成事、不出事的干部到领导岗位上来，注重选拔那些不图虚名、工作在艰苦岗位、为长远打基础的干部，注重大胆选拔少数民族干部和女干部，不断优化领导班子结合，使组织部门在正确的选人用人导向中，树立组工干部可信的新形象。要跳出阶段性考察干部的小圈子，建立经常性考察工作机制，建立健全干部考察全程实录、延伸考察、群众听证、生活圈考察等工作机制。不仅要考察工作“内圆”，还要了解干部的工作“外环”，防止干部“带病上岗”、“带病提拔”或“在岗患病”。
组工干部要可靠而不依靠，做清正廉洁、忠诚正直的表率。组工干部的对党的忠诚、干事的廉洁直接关系到党的形象，更关系到“讲党性、重品行、作表率”活动的效果。组工干部对待群众关心的热点难点问题要主动靠前服务，不托延、不设卡、不为难群众，主动转变工作作风，联系和服务广大群众，让群众长期得实惠；对待社会不正之风要自觉抵制，态度上要坚定，行动上要坚决，不给别人用心的人可乘之机，不让歪风邪气漫延。要敢于同不良风气作斗争，倡导社会主义荣辱观、八个方面的良好风气和党的优良传统，不做有愧于党和群众的事，不信党纪国法明令禁止的传言，不参与有损于党的国家形象的活动，慎独、慎言、慎行、慎友，保持一名共产党员的高尚气节。要时刻牢记对己清正、对人公正、对内严格、对外平等的要求，坚持从严治部、从严律己，从严带队伍，形成遵守组织人事纪律的习惯养成。
组工干部要可敬而不张扬，做创新求实、锐意改革的表率。组工干部可敬之处，不缺少工作岗位的特殊性，更多的人看中的是组织部门的选人用人权力，要做到让他人可敬，主要是通过正直的为人、公正的办事、无私的奉献赢得。脱离了人格魄力的组工干部，只会让他人看不起，让别人用心的人钻了空子，最终败坏组织部门形象，直至损害党的形象。近年来，组织工作最可贵的就是充满了改革创新、锐意进取的氛围，在党委交付的各项重大任务面前，显现出了组工干部敢想敢干、开拓创新的新时代精神，保持了党的建设和组织工作的先进性。组工干部也在改革创新的浪潮中，丰富了知识，增长了才干，锻炼了党性，越发地让群众钦佩、信服、满意。组织部门从来没有放慢过改革创新的步伐，上到人事制度改革，下到基层村队阵地服务功能拓展，处处闪亮着创新的光辉，使组织工作更加富有创造力、凝聚力和号召力。
组工干部要可亲而不唯亲，做团结和谐、真诚待人的表率。组工干部是代表党委管干部的干部，管党员的党员，管知识分子的知识分子，把握着选人用人的导向、掌握着建立健全党的基层组织的方针。任何时候都不能忘记我们是党的干部，更是一名要求比其他党员高的党员。在工作中要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。组工部门建立和谐团结的共事环境，要着重带头民主集中制和落实党员“四权”等党内民主制度，认真履行党员先进性教育四个长效机制文件、贯彻党建责任制等要求，以部内和谐影响和带动党内和谐，进而促进社会和谐。在待人接物中，组工干部要以德服人、依章办事，管住自己的亲人，不给党组织添乱，不让组工干部的形象受损，始终保持正气机关、和谐团队的形象。
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