发布时间:2006-11-08 17:13:41 访问次数: 佚名 信息来源:转载
领导干部素质的高低决定着一个地方发展的速度,因此,领导干部不仅要有为人之道、为民之心,更要有发展之术、创新之能,要树立好正确的政绩观,落实好科学的发展观,求真务实,勇于创新,开拓进取,以良好的形象、优异的政绩向组织和广大人民群众交上一份合格的答卷。
领导干部要“眼观六路”。领导干部的眼睛要向前,以有长远的科学的眼光,分析问题并解决问题,不能只图眼前的片面利益,不顾长远发展,要以广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点,依据科学的发展观,审视度势,科学决策;领导干部的眼睛要向下,不能只顾向上看领导脸色,眼睛要对着群众,时刻关心群众的冷暖,关注群众生产生活困难,要走下去察民情,看现状;领导干部的眼睛要向内,经常对照党员标准和廉政条例自我检查,及时发现不足,并认真地整改,正确认识自我,要以高标准严格约束自己和亲属的行为,真正做到廉洁奉公,要有“海纳百川”的容人之量,不能一味地挑剔别人的不足,动辄冷眼圆目地训人。
领导干部要“耳听八方”。现实生活中,不少领导干部,听到的往往是下属唯唯诺诺的应答,很少有当面反对的意见,甚至有极个别领导干部把不同意见称作为“不和谐的‘杂音’”。“一人之耳有限,思虑难周,非集思广益,难以求治”。作为上级的领导干部,要充分发扬民主,多听善听各方面的意见和建议,相互权衡,分析利弊,慎重对待。要多听取基层的反映,群众的呼声,正确对待那些“察言观色、见风使舵”之类人的“汇报和建议”。作为下级的领导干部,在全面了解民情民意、听取民声民怨的基础上,向上级领导如实汇报,要有喜包喜、有忧报忧,给领导的决策提供最可靠的实践依据,防止决策失误。
领导干部要“言而有信”。诚信,是领导干部最基本的行为准则。要充分认识到,自己能够走上领导岗位,是组织和人民的信任,既是一种荣誉,更是一种责任,既要对组织和领导负责,又要对地方和群众负责。所以,对组织和领导,要讲真话、报实情、不隐瞒;对下属和群众,要讲政策、摆道理、不欺骗。凡对组织和群众承诺的,必须无条件的以自己的实际行动努力去实现,这样才能获得组织和领导的肯定,得到群众的拥护。用真心实意、情真意切地对待广大群众,做一名优秀的“领头雁”。要坚持实事求是,执行好中央和上级各项政策、文件规定,不打折扣。不讲大话、空话、套话、假话,不喊不切实际的空洞的口号,真正做到“言必行,行必果”。
领导干部要“手不释卷”。领导干部要做勤于学习善于学习的典范。 “学习是前进的基础”,面对不断出现的新情况新问题,只有不断的加强学习,吸取新思想,掌握新方法,才能应付自如,更何况我们现在肩负着“实现小康社会”的宏伟目标。作为领导干部,不勤于和善于学习,就不可能有大的作为,更不可能造福一方百姓。所以,领导干部要在学习上下大功夫、真功夫、苦功夫,努力达到学以立德、学以增智、学以致用的学习成效。领导干部还要做带头动笔主动写作的楷模。坚持讲自己的话,真正拿起笔、动起手来,把对工作的所思、所为、所想、所感通过自己的思维方式显现出来,在实践中不断总结运用,并形成具有特色的工作经验加以推广。
领导干部要“脚踏实地”。 领导干部必须有实事求是的精神,面对实际,脚踏实地,一步一个脚印,以务实的作风,赢得群众的支持和拥护,充分调动群众的积极性,带领群众实现跨越发展目标。但现实中,不乏极个别领导干部为了自己的“政治前途”,脱离实际、急功近利,违背科学发展规律,不惜以损害群众的利益为代价,搞一些政绩工程、形象工程。所以,领导干部必须要经常深入基层,广泛调研,一切工作以有利于长远发展为原则,坚持求真务实,真抓实干,尊重科学,创新思路,切实维护好、发展好广大人民群众的根本利益,坚持走可持续发展之路,全面推进决策的科学化、民主化,科学的处理好发展中的问题。