桃源县委组织部在“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动中，积极创新活动载体，强化“四炼”，较好地推进了组工干部队伍自身建设。

在“学”中炼本领。坚持部机关每周四下午集中学习和个人自学制度，做到学习工作化，工作学习化。在学习中，采取集中学习、专题讨论、专家授课、观看电教片等灵活多样的方式进行，既学党的方针政策理论，又要学法律、经济、文化知识，还要学哲学、自然科学和历史等，积极拓宽组工干部的知识面，不断提高组工干部的业务本领和综合能力，努力成为熟悉党务工作的“政策通” 、熟悉党员干部情况的“活字典” 、熟悉业务的“多面手”。

在“研”中炼思路。建立调研制度，每月开展一次调研，每个组工干部紧扣工作的“难点”和党员群众关心的“热点”开展调查研究活动，做到及时研究新情况、解决新问题。今年以来，围绕今年的组织工作思路、村级“两委”换届、树组工干部新形象活动等工作，共到乡镇、农村开展调研5次。通过调研，进一步开阔了组工干部的视野，理清了工作思路。
    在“勤”中炼作风。一是勤跑。组工干部每周确保一天时间深入基层，了解基层情况，增强感性认识。二是勤写。做到学习有心得、座谈有记录、讨论有体会、月初有计划、月底有总结。三是勤问。多问善问，多渠道掌握组工业务情况，多形式同干部群众交流。通过“三勤”，使组工干部养成真抓实干、务求实效的作风。

在“廉”中炼自律。组织组工干部开展继续解放思想大讨论活动，在广泛讨论的基础上，进一步规范各科室的服务职能和业务流程。实行组工干部定期述职述廉制度和部风监督员制度，从党员群众中选聘部风监督员，强化对组工干部的监督和管理。