人生的追求无止境，人生的意义在于“无止境”。当前，全国组织系统正在开展“讲党性、树品行、作表率”主题活动，组工干部要以这次活动为载体树立新形象，成为党性最强、品行最优、表率最好的队伍，必须牢固树立“无止境意识”。

　　一要树立思想无价、解放思想无止境的意识。生命不息，思无止境。客观世界以及人类实践活动是不断发展变化的，万事万物无时无刻不处在运动、发展、变化之中，这就决定了对客观事物的认识以及思想解放是永无止境的。今天我们的思想解放了，明天不随世移事异而变，就会犯刻舟求剑的错误。解放思想是伴随着社会发展而向前推进的，是一个长期的过程。胡锦涛在十七大报告中指出，“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”，全党同志要“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”。“水无常形、兵无常势”。组织工作领域是最具革命性、创造性的领域，最需要解放思想、革故鼎新、开拓前进的勇气和魄力。组工干部要当解放思想的排头兵，敢于“离经叛道”，不断淘汰不合时宜的观念、做法和体制，不仅要摒弃“出头椽子先烂”、“老办法省时省力，老套路驾轻就熟，老经验实在管用”等过时的思想观念、思维方式，而且要力扬民主，以开阔的视野观察思考问题，以开放的胸怀接受新事物，打破经验主义和习惯思维的束缚，牢固树立一切从实际出发、遵循客观规律、讲求实效的意识，以思想的解放、观念的更新促进组织工作和自身建设上新台阶。

　　二要树立知识无价、学习无止境的意识。“没有金刚钻，难揽瓷器活。”学习是捷径，是杠杆，是“充电器”和“加油站”。学习可以增智、立志、正德、养心、促廉，是一个人成长的“隐形翅膀”。正如一位作家所说：“学习是一个人的真正看家本领，是人的第一特点，第一长处，第一智慧，第一本源，其他一切都是学习的结果，学习的恩泽。”学历有终点、学习无止境，重复是学习之母。组工干部要树立终身学习的理念，把学习从单纯的求知变为生活方式，把学习当成一种境界、一种时尚、一种觉悟、一种责任，成为自觉性、经常化、普遍化的行为，努力做到活到老，学到老。要破除“对立论”， 改变以往学习给工作、应酬“让路”的做法，树立越是工作应酬繁忙，越要加强学习、积极“充电”的观念；破除“经验论”，树立开拓创新做工作，终身学习无止境的观念；破除“应付论”，树立学有所成、学以致用、一专多能的观念。要认真学习组织工作政策法规，刻苦钻研本职业务，拓宽知识面，兼收并蓄，不断优化知识结构，努力成为“党务政策通”、“人头活字典”和“工作多面手”，以业务的精通，促进和保证作风上的公道正派。

　　三要树立事业无价、工作创新无止境的意识。“独辟蹊径才能创造出伟大的业绩，在街道上挤来挤去不会有所作为。”创新是时代的主题、发展的强音，是组织工作的生命力。新时期组织工作有许多新情况、新问题亟待研究解决，推进组织工作创新是应对时代变革、巩固党的执政之基的必由之路。无论是工作内容，还是工作方式、思路、机制，无论是基础工作、面上工作，还是重点工作、中心工作，都可以从不同的角度、层次进行创新。“智者不袭常。”组工干部要有开拓创新的进取意识，大兴调研创新之风，让创新成为本质追求和工作常态，力求在创新思维模式、多出主意，创新工作机制、多出成果，创新工作方式、多做服务，创新工作载体、多出经验等方面做好文章。要吃透“上情”，摸清“下情”，善于把上级部署安排和本地实际有机结合，创造性地开展工作，不断研究探索组织工作的规律性，在落实中创特色、出经验、树典型、育品牌，并把创新的最终成果体现落实到推动发展和促进工作上。要注意掌握正确的方法。做到在继承的基础上抓创新，在热点难点问题上抓创新，在实践的基础上抓创新，在讲究效益的基础上抓创新。要突出创新重点。如抓住落实科学发展观，在建立健全干部综合考评体系上求得新突破；抓住公务员法实施，在规范干部的宏观管理上取得新突破。要克服思想上的种种误区。一要克服满足思想，打破自认为还干得可以的思维定势，追求干好工作无止境，不断提高工作标准，站在更高的层次、全新的角度，把工作继续做细、做深、做精、做实，使工作达到新境界、迈上新台阶；二要克服畏难厌倦心理，不要觉得组织工作年年搞，没有多少“新”好创，不要感到自己工作在基层，没有时间搞创新，不要忽略了基层和群众的首创精神；三要克服消极应付思想，不能把创新当口号喊、标签贴，翻版旧经验，生搬硬套模仿人家的做法，更不能搞不切实际的标新立异；四要克服急于求成思想，不能把想法当做法、思路当经验，工作刚开始就匆忙总结经验，以点替面。

　　四要树立品行无价、转变作风无止境的意识。改革无止境，作风建设也无止境。功在勤政，威在律己。组工干部有没有一个好的作风，直接关系到组织工作的好坏，关系到组织部门的形象。提高组织部门的公信力，开创组织工作新局面，打造组织部门“三个之家”，作风建设必须走在前列。“人心如秤称量谁轻谁重，民意似镜照出孰贪孰廉。”转变作风要依靠群众，群众的评判是改进作风的动力、镜子和坐标，组工干部要认真落实科学发展观和“讲党性、树品行、作表率”活动的要求，从群众最不满意处改进作风，在工作面前常思责，利益面前常思德，廉不言贫，勤不言苦，不赏私劳，不罚私怨，乐于奉献，时时处处体现作风细节之美。要摆正位置，克服岗位优势感，不触“高压线”，勿打“擦边球”，切实做到“权大勿忘责任重，位尊不移公仆心”、“养天地正气，法古今完人”。“德惟善政，政在养民。” 组工干部要主动践行温总理“民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行”的感言，把心思和精力放在听民声、办民事、让民惠上，放在搞创新、抓落实、求实效上，真正带着感情、倾注真情来帮助群众，努力做到服务零距离、零缺陷、零违纪、零投诉，切实提高效能，树立“四可”形象，让党组织和党员群众满意。