组工干部如何正视让人“高看一眼”
发布时间：2008-07-30 08:37:00 访问次数: 浙江省衢州市委组织部 王秋森 信息来源：中国共产党新闻网
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在下基层调研和平时同干部群众接触过程中，当人家知道你是组织部的干部时，对方往往会显得更加客气，更加敬重你。这种让人“高看一眼”的感觉和待遇，应该说是每位组工干部都会经常体会到。
组工干部之所以能让人“高看一眼”，应该说与组工干部所代表的部门承担的特殊职能是分不开的，组织部门是各级党委具体负责管党员、管干部、管人才的重要职能部门，尤其是组织部门的用人权，在广大干部群众眼里简直被夸大为决定一个人职务进退留转的“指挥棒”。因此，在很多时候，人们高看组工干部，其实真正高看的是组工干部所代表的组织部，高看的是组织部门掌控他们命运的用人权，往往是权力因素导致组工干部让人“高看一眼”。当然，让人“高看一眼”的组工干部中，大多数是从众多干部中脱颖而出的出类拔萃者，经历过组织部门优良传统的长期熏陶、艰苦组织工作的长期磨炼，确实具备让人“高看一眼”的素质、本领和形象，这种非权力因素的人格力量也是组工干部能让人“高看一眼”的重要资本。
能让人“高看一眼”，对组织部门和组工干部来说，当然是件好事，说明组织部门有权威，组工干部有地位。但是，如果组工干部不能正确看待，习惯于享受这种优势感，习惯于凭部门优势推动工作，被人“高看一眼”也可能会产生消极影响，会导致组工干部自我认知上的盲目，无意识地弱化自身工作中的潜力发挥，阻碍个人能力素质的提升，甚至影响组织部门“三个之家”的良好形象。
组工干部如何正视让人“高看一眼”，关键是要对被人“高看一眼”有一个清醒的认识，切不可把这种优越感作为炫耀资本，作为工作法宝，而是要把能让人“高看一眼”作为广大党员、干部、群众对我们组工干部的期望，作为树立组织部门和组工干部新形象的更高要求，并且从四个方面入手提升个人的的素质、本领和形象，真正以个人的人格力量让人“高看一眼”。
一是要在思想觉悟上高人一等。作为“三个之家”的组织部门主要是做人的工作的，而做思想政治工作又是其中一个十分重要的工作方法和手段。组工干部要做好思想政治工作，势必要有高人一等的思想觉悟，做到思想纯洁、政治坚定。要经常反省，坚持克服急功近利思想，正确对待组织部门干部“优进慢出”的现象；坚决克服骄傲自满思想，自觉践行组织工作创新永无止境的理念；坚决克服明哲保身思想，理直气壮地弘扬正气、抵制歪风。组工干部要特别忠诚，忠于党，甘为人梯，默默奉献；诚待人，出以公心，正直正派。
二是要在知识更新上快人一步。当今世界，知识更新的速度日益加快。组工干部要适应不断变化的新形势，必需增强学习的紧迫感，抓紧学习，刻苦学习，善于学习，率先掌握各类新知识。要克服学习中的实用主义倾向，工作急需的知识要进行“紧急补血”，但更要注重平时积累，对组织工作相关的以及事关经济社会发展大局的知识都要关注，做到厚积薄发。要善于在工作中学习，向周围的同志学习，向基层学习，向外地经验学习。
三是要在工作能力上胜人一筹。组工干部要成为业务上的“行家里手”，工作中的标兵，要有胜人一筹的工作能力。要努力提高科学谋划的能力，善于理清工作的轻重缓急，科学安排近期、中期和远期工作任务，既突出重点，又统筹推进，既不折不扣完成规定动作，又因地制宜创出特色亮点。要努力提高组织协调的能力，善于发挥组织部门牵头抓总的作用，整合资源，合力推进，狠抓落实。要努力提高破难攻坚的能力，善于以改革创新精神突破组织工作中的热点难点疑点问题，以坚持不懈的精神巩固创新成果。要努力提高总结提升的能力，善于从实践中总结提升出经验，以经验指导和推动工作。
四是要在廉洁自律上严人一级。组工干部要更加严格地遵守党纪国法，更加严肃地执行廉洁自律各项规定，要求人家做到的，自己必先做到，要求人家不做的，自己坚决不能做。要管好自己的嘴，严防“病从口入”，不该讲的，坚决不乱讲，不该吃的，决定不去吃；要管好自己的手，不该拿的，坚定不拿，不该插手的，坚定不插手；要管好自己的脚，不该去的地方，坚决不去，不该交的朋友，坚决不交。
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