开展“讲党性、重品行、作表率”活动要做到“四抓四看”
发布时间：2008-07-22 09:25:00 访问次数: 如东县委组织副部长 丁 越 信息来源：中国共产党新闻网
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开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是全国组织系统立足全局和战略的高度作出的重大决定，它既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。组织系统在开展活动的过程中要做到“四抓四看”，确保取得实效。
抓内动力，看能力素质是否得到有效加强
要把组工干部能力素质的提升作为“讲党性、重品行、作表率”活动开展的首要任务。通过搭建学习平台、交流读书心得、开展交流轮岗、组织挂职锻炼、建立激励机制等形式，促使全体组工干部不断强化党性观念，牢固确立社会主义核心价值体系以及服务大局、以人为本的理念；要弘扬理论联系实际的良好学风，引导组工干部在学习中熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，深刻领会党的十七大对组织工作及组织部门提出的新要求，坚持做到学以致用，用以促学；要通过学习实践，切实增强组工干部把握政策、履行职责、识人用人、熟知全面工作以及拒腐防变等多方面的能力，以具备更深厚的理论素质、更高的思想政治素质、更强的业务素质、更好的道德素质、过硬的作风素质以及更严的纪律素质。
抓执行力，看突出问题是否得到有效解决
要把活动开展的重点放在突出问题的解决上，把边学边改、边议边改、整改提高作为践行“讲党性、重品行、作表率”的重要载体。要针对征求意见、自我剖析、民主评议中查找出的不足与问题，及时梳理分类，排列轻重缓急，制定切实可行的整改方案。同时，在整改过程中重点解决好妨碍落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题,解决好组织工作中人民群众最希望解决的重点难点问题,解决好组织部门自身建设方面存在的薄弱环节。要着眼长远，通过科学的方法、务实的作风，对问题一项一项地研究，一件一件地抓好落实，把解决问题的措施切实变成组工干部的有力实践，有针对性地扬长补短、改进工作。
抓创造力，看改革创新是否得到有效推进
要把开展实践活动和推进组织工作改革创新有机结合起来，努力把组工干部在活动中激发出来的政治热情和进取精神转化为推进工作的强大动力。要引导组工干部进一步树立创新精神、强化创新意识、提高创新能力，进一步推进组织部门的思想观念、工作制度和工作方法的创新，提升组织部门促进发展、科学发展、和谐发展的能力。要围绕深化干部人事制度改革、创新人才工作机制、扩大党内民主、建立健全党内互助帮扶机制等重点难点工作，大胆探索，奋力攻坚，强势推进，着力打造一批有时代特点、有地方特色、有较大影响的工作品牌和工作载体，以此实现组织工作的时代性、创新性、优势性发展。
抓满意度，看部门形象是否得到有效提升
要围绕全党满意、人民满意的目标，立足于更好地为党和国家工作大局服务，更好地为党员、干部和各类人才服务，更好地为人民群众服务，进一步严格制度、严谨作风、严肃纪律，切实更新理念、改进作风、提高效能，优化服务，突出抓好组织部门部风建设。要以增加组织工作公开性和透明度为切入点，不断扩大组织工作的民主，逐步建立健全程序公平、处事公正、办事透明的工作运行机制以及与基层、社会的良性互动工作机制，切实增强组织工作的公信力和影响力。要充分发挥组织部门善于做“人”的工作的优势，在制定政策、设计载体、开展工作时，既要体现对党员、干部、人才的严格要求，又要考虑其合理的利益诉求，使他们的个性得到适度彰显、能力得到全面发展、活力得到充分迸发，最大限度地调动工作的主动性、积极性和创造性，充分彰显组织部门以人为本的服务理念，全面展示组织部门“干部之家、党员之家、人才之家”“三个之家”的形象。
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