组工干部做表率要树立“三精”理念
发布时间：2008-08-05 15:03:00 访问次数: 佚名 信息来源：中国共产党新闻网
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组织部门是党员之家、干部之家、人才之家。作为新时期的组工干部，要以正在全国组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动为契机，树立精心、精细、精品三种工作理念，围绕岗位职能，增强自身素质，精心打造“三家”氛围，树立组工干部可信、可靠、可亲、可敬的新形象。
树立“精心”理念，要融入感情
带着感情工作。组工干部要把组织工作当作事业，带着浓浓的感情，怀着一颗感恩的心来做好组织工作。组工干部的岗位特殊，责任重大，涉及面广，要求很高，对党的建设和群众利益有着举足轻重的影响。组工干部带着感情工作，既是组织工作的需要，也是全心全意为人民服务的内在要求。对岗位的热爱，就是对党的事业的热爱；对工作的感情，就是对人民群众的感情。有了感情，就不会因辛苦而抱怨，不会因困难而退缩；就能在工作中得到享受，找到快乐。
带着责任工作。责任激发智慧，责任创造奇迹。作为组工干部要明确自身职责和责任，要本着谁主管谁负责的原则，强化第一责任人意识，真正做好表率，发挥带头作用，自觉履行自身职责，从而起到示范、督促作用。同时要切实增强责任感，自我加压，确保工作有动力，事事有行动，件件有落实。
带着公道之心工作。由于组工干部身份的特殊性，工作和生活中的一举一动，备受关注。公道正派是一种职业道德和职业纪律。组工干部要始终把公道正派作为立身之本、为人之道、处事之基，树立正气。在具体工作中，组工干部作为干部人事政策的具体执行者，要以坚强的党性作保证，秉公办事，顾全大局，做到公平不倾斜，公正不护短，公道不藏私，不畏权势，不循私情，维护组织工作严肃性。
树立“精细”理念，要无微不致
要注重细节。天下大事必作于细，细节决定事业的成败，工作中1％的疏忽将可能付出100％的代价。组织部门是党委的重要职能部门，担负着选人用人的重要责任，所从事的每一项工作都关乎党的事业兴旺发达。因此，对于每一个组工干部来说，无论是在工作和生活中，注重每一个细节，做好每一件小事，不但是上级党委对组工干部最起码的要求，同时也是 “讲党性、重品行、作表率”的一个重要体现。所以，做好组织工作不但胆子要大，更重要的是心细如发，做到想问题细，做工作细，处理事情细，从细微之处做起，从点点滴滴做起，要从看似微不足道的小事中体现和树立起组织部门求真务实的形象。
要细致谋划。凡事“预则立，不预则废”，只有深思熟虑、用心谋划，才能确保工作不出问题，取得实效。组工干部在工作实践中，要理清工作思路，精心设计，进行细致入微的思考，具体要把握“三种情况”，一是深刻领会“上情”，要深入领会上级有关文件精神，正确理解和运用有关政策规定。二是深入调研“下情”，既要向横向部门了解情况，又要深入基层，了解实情，掌握丰富详实的第一手材料。三是广泛了解“外情”，要注重学习外地的先进经验，避免外地的失误教训，联系实际，认真借鉴，从而把问题想周全，把方案定周密，把工作做周到。
要精益求精。树立精细理念，还必须培养精益求精的工作作风。无论办文、办会、办事，都要把小事当大事，把“易事”当“难事”，从自己做起，从身边做起，不断审视自己、提醒自己，把小事做好，把细事做细，切实做到处处讲规范，事事求精细，力争干一件、成一件，努力见成效、出成果。
树立“精品”理念，要铸造品牌
要有创新意识。创新是组织工作的活力所在、力量所在。作为组工干部要有一股永不懈怠的锐气，始终保持奋发向上的精神状态，不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径，使组织工作在创新中发展，在发展中创新。要敢于冲破传统思想、传统做法、陈旧观念、陈旧体制的束缚，只要有利于组织工作的发展，就要大胆的试，做到继承不忘本，创新不伤“根”，不断创新组织工作思路、工作方法。
要有特色意识。在组织工作中，要立足“人无我有，人有我新，人新我特”的思路，充分利用现有资源，进行整合挖掘，并借鉴比较，找出差别，深入思考，消化吸收，精心寻找工作中的优势点，并在优势点上下功夫，放大成果，形成具有自身特点的组织工作项目，以自身特色促进组织工作全面开展。
要有品牌意识。新形势下，建设“模范部门”、打造“过硬队伍”的新任务，要求组织部门也要树立品牌意识，在组织工作中植入品牌文化，突出重点“创品牌”，总结经验“树品牌”，创造环境“育品牌”，不断树立典型，培育典型，以点带面，推动组织工作全面发展，靠锻造一流的组织工作品牌树立“讲党性、重品性、作表率”的良好形象。(朱前胜)
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