组织部门也应“推销”自己
发布时间：2008-08-06 13:58:00 访问次数: 姚立军 信息来源：中国共产党新闻网
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前一段时间，在“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动征求意见时，笔者发现了这样的情况：不少基层党员干部对组织工作很陌生，谈话不“贴题”、或者发言不积极、在征求意见表中填写“不了解”的占了相当的比例。
组织部门作为党委的重要职能部门，承担着党的组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设和人才队伍建设的重任，怎么会出现让人不了解的现象？这个问题值得我们组织部门深思。
长期以来，组织部门过分强调部门的特殊性和工作的纪律性，工作相对封闭，过于“神秘”，很多党员干部没有机会参与或接触组织工作和组工干部，自然难以了解。还有可能是有的党员群众对组织部门的工作不满意、不信任，即使组织部门现在心诚意切“自找其短”，他们也心存疑虑，不愿多讲。不管是哪种情形，都说明我们的工作没有真正深入到他们中间，组织部门和党员群众之间出现了“真空带”。长此下去，很可能导致组织部门自身认知上的盲目，党的组织工作将会逐渐弱化，甚至可能会影响与群众的鱼水关系，动摇党的全部工作和战斗力的基础。
鉴于此，我想，组织部门要以“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动为契机，转变思想观念，学会“推销”自己，实行开门学习、开门评部，把组织部门展示给社会，让广大党员干部群众了解组织工作，认知组织部门。唯有如此，群众才能提出切实、中肯的意见和建议，组织部门开展工作才能有的放矢，切中要害。长期坚持下去，才能实现“开门治部”，才能不断加强自身建设，才能不断完善组织工作，体现群众公认原则，达到人民满意的效果。
组织部门要成功“推销”自己，最终要靠做出让党员干部群众看得见的成绩，培养选拔出大批被群众当作“主心骨”的党员干部，建设更多的党员群众信赖的基层组织。具体到一时一事上，则可以采取灵活多样的方式。
比如“沉下去”。多深入基层开展面对面的工作，定期组织开展针对性的民意调查活动，民主评议党员、干部和民主评议部门工作，让党员群众看得见、摸得着组织部门和组织工作。
比如“请上来”。定期不定期邀请基层党员干部群众座谈，疏通了解的渠道。考察干部时，适当纳入不同层次、行业、界别的群众代表。
比如“公开化”。进一步扩大干部选任工作的民主，扩大党员群众的参与面，扩大发布考察预告的范围，扩大群众的知情权、参与权。
还有“多宣传”。在新闻媒体上开辟专栏，定期报道和宣传组织部门和组织工作；充分利用现代远程教育和党建网络，经常发布组工信息。
总之，组织部门既要加强建设自身，就必须“推销”自己，把“推销”自己作为密切与党员干部群众关系的一条途径，提升组织工作水平的一种方法，树立组织部门“三个之家”良好形象的一个举措。
（作者单位：安徽省亳州市谯城区委组织部）
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