组工干部应学会“察言观色”
发布时间：2008-08-13 21:23:00 访问次数: 江苏大丰市委组织部 周峰 信息来源：中国共产党新闻网
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组织部门作为党委的职能部门，一个重要的职能就是选人用人、知人善任。而知人又是善任的基础，不知人就谈不上善任。因此，作为组工干部，就必须学会“察言观色”，掌握识才本领，提高识人能力，善于用辩证的观点、敏锐的思维和独到的眼光，选准人、选对人、选好人。
首先，要在倾听中察其言。倾听是掌握干部真实情况的重要手段。考察干部时，既要听取干部本人的情况介绍，也要听取单位领导、一般干部和群众代表的意见，做到兼听则明。倾听过程中，要始终神情专注，聚精会神，通过与谈话对象的交流看其是否真诚、是否可信。同时，要听清弦外之音，听懂言外之意，对那些欲言又止、闪烁其辞的谈话对象要格外留意，鼓励他们说真话、道实情，从中掌握真实情况。
其次，要在细微处观其色。从细微处入手，才能以小见大、举一反三，由表及里、由此及彼，才能把干部考准量实，把人才看准选好。在考察过程中，我们要仔细观察，细心揣摩，注意从谈话对象的神态、语气、举止等方面的细微变化中捕捉有价值的信息，看其是否自信、稳健、从容、大方，从而准确评价干部的精神风貌和能力水平。
第三，要在接触时审其行。留心观察干部的日常行为和生活习惯，是最简洁而又实用的一种知人方法。我们只有坚持在日常生活中掌握干部的一贯表现，在平时交往中了解干部的综合素质，才能全面深入了解干部在工作作风、社会交往、勤政廉政等方面的情况，才能避免选人用人失察失误，才能努力做到知人善任。
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