组织部门要带头解放思想服务科学发展
发布时间：2008-08-13 08:16:00 访问次数: 新疆和田地委组织部调研室主任 陈加虎 信息来源：中国共产党新闻网
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胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，改革开放是发展中国特色社会主义的强大动力。”组织部门要坚决贯彻落实十七大精神，摒弃自我封闭意识，进一步解放思想，锐意改革创新，努力建设开放型组织部，把工作的着力点放在推进科学发展、促进社会和谐上来，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
开展解放思想、服务科学发展大讨论活动
党的组织工作的重要地位和作用，决定了解放思想要从领导干部做起，充分发挥引导和示范作用，带领广大组工干部做解放思想、科学发展的模范。组工干部解放思想是具体的，不是一句空话，归根结底要体现在以改革创新精神推进党的组织工作创新的实际行动上，落实到科学发展的具体实践中。我们要以纪念改革开放30周年为契机，以科学发展观为指导，在全地区开展新一轮解放思想大讨论活动。对和田而言，新一轮解放思想，必须破除小富即安、不思进取、因循守旧的传统思维，进一步拓展视野，寻找差距；必须勇于转变观念，树立忧患意识、责任意识，增强责任感、紧迫感。组工干部解放思想，要从不适应、不符合科学发展观的思想中解放出来。要从就组织工作抓组织工作的思维定势中解放出来，努力使组织工作更好地服从服务于自治区党委、地委的中心工作，与经济、政治、文化和社会建设相适应，与党的各方面工作相协调，与时代发展同步伐。要树立创新求实的理念。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在继承优良传统的基础上，积极推动组织工作观念、方法和制度创新，建立充满活力、科学有效的组织工作体制机制。对工作中的难点问题和复杂矛盾，要敢于正视，通过深化改革和锐意创新，积极寻找解决问题的治本之策，使组织工作不断有新开拓、新突破、新进步，不断提高“双满意”建设水平。
树立组织工作为科学发展服务的新理念
一是强化大局意识。科学发展观的第一要义是发展。组织工作的改革创新必须牢固树立为全局服务、为党的中心工作服务的意识，切实做到为科学发展配班子、选干部、聚人才、强组织。和田地区经济发展相对滞后，欠发达、欠开发是目前的基本区情。抓好发展这个第一要务，实现地委确定的“富民强区固边”战略新目标，是全地区人民的根本利益之所在和最大愿望。为此，组织工作必须大力加强领导班子和领导干部思想政治建设，切实解决好一些党员干部精神状态、思想作风、素质和能力与实现经济社会发展跨越式发展不相适应的问题，解决好一些基层党组织推动发展、促进和谐能力不强的问题，切实增强党员干部实现跨越式发展的信心和决心，为实现和田经济社会又好又快发展提供坚强的政治和组织保证。二是牢固树立服务党员、干部和人才的意识。我们要把党的宗旨贯穿到组织部门的各项工作之中，通过与工作对象广泛联系、经常约谈、强化服务，建立健全关心帮助和服务党员、干部和知识分子的长效工作机制，真正体现组织部门“家”的温暖。三是贯彻落实以人为本的理念。科学发展观的核心是以人为本，必须把以人为本的要求落实到组织工作中去,始终关注民生和最广大人民的利益，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点。在组织工作中坚持以人为本，首先要紧紧围绕党委和政府着力解决民生问题的重点来谋划和推进，始终把提高人的素质包括提高思想道德素质和科学文化素质，作为改革和发展的重要任务，实施党员干部和人才素质培养工程，最大限度地把人的积极性、创造性调动和发挥出来，加快推进和田地区经济社会各项事业又好又快发展，为全国和全疆的发展稳定大局作出新的更大贡献。
以开放的姿态提升组织部门公信度
一是树立开放的思想观念。要把建设学习型组织部作为日常工作的重点来抓，树立终身学习的观念，加强对经济和管理知识的学习，为创造性地开展组织工作，服务经济建设奠定坚实的思想基础和业务基础。要重点学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马克思主义中国化最新成果武装组工干部，深入开展学习实践科学发展观活动。同时，要搭建学习平台，为组工干部逐步具备开放的思想观念提供良好的学习机会。二是增强组织工作的透明度和开放度。要去除组织工作“神秘”色彩，以开放的思维谋划和推进组织工作。树立和增强民主开放的观念，增强工作透明度，实行部务公开，自觉打破组织工作自我封闭的意识，提高工作透明度，向社会公开服务承诺，做到组织部工作政策公开、办事程序公开、标准公开、过程公开、结果公开，真正落实党员、干部和群众的知情权、参与权、选择权和监督权，使组织工作特别是选人用人过程在“阳光”下运行。定期开展“开门评部”活动，广泛听取社会各界对组织工作的意见和建议，促进组织工作不断完善和创新。要把组织部门自身建设的评判标准、工作效果与社会期望对接，整合民意调查、满意度测评等监督渠道，通过数据分析，查找问题，整改不足。开展向党委汇报年度组织工作等形式，自觉接受党委和广大群众的评价，塑造组织部门公道正派的良好形象。三是提高识人用人公信度。组织部门要“讲党性、重品行、作表率”，进一步强化以公道正派为核心的职业道德建设，以人民满意为标准，在组织工作特别是干部工作中切实体现立党为公、执政为民的导向，公道正派地用人、用公道正派的人，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，不断提高人民群众对组织工作的满意度。要认真落实自治区党委常委、组织部门部长韩勇在自治区地州市党委组织部长座谈会上的讲话精神，严格执行干部选拔任用工作法规，坚持按规定、程序和纪律选人用人。注重群众公认，对多数群众认为业绩突出的干部，不拘一格地提拔使用；对群众“口碑”差多数群众不满意的干部，绝不能提拔重用，努力营造风清气正的用人环境。
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