年轻组工干部：“少一点”与“多一点”
发布时间：2008-08-12 15:36:00 访问次数: 佚名 信息来源：中国共产党新闻网
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由于组织工作的重要性和特殊性，许多人对组工干部经常是“高看一眼”、“厚爱一分”，导致个别意志薄弱的组工干部（尤其是年轻组工干部），在狂轰滥炸的赞誉声中不免头脑发热，飘飘然起来，产生盲目的优越感。因此，年轻组工干部要时刻保持清醒的头脑，以“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训为鉴，在“少一点”与“多一点”之间做出正确的抉择，从一点一滴、一言一行做起，切实做到“讲党性、重品行、作表率，树立组工干部新形象”。
少一点傲气，多一点骨气。“人不可有傲气，但不可无傲骨。”有了傲气的人，往往会自命不凡，自以为是，总觉得自己比别人高出一筹；有了傲气的人，赞扬奉承迎面扑来之时，就会飘飘然，辨不清真假与是非，听不进批评和忠告。组工干部在工作过程中甚至“有求于人”的时候，常常是“满足者众拒绝者寡”，导致个别组工干部觉得自己说话管用，进而“沾沾自喜、洋洋得意”，无形之间滋生了傲气。因此，年轻组工干部每时每刻都要从严要求自己，谦虚谨慎，平等待人。年轻组工干部不可有傲气，但不可无傲骨，要有骨气。“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，是谓之大丈夫也。”年轻组工干部要有刚强不屈的气概，面对困难和压力，义无反顾，勇往直前，百折不挠；面对各种诱惑，能稳得住神、管得住手、站得住脚，不贪心、不动心，牢牢守住党性原则的防卫线、思想道德的基准线和党纪法规的高压线。
少一点怨气，多一点朝气。组织工作线长面广，任务重、要求高，既辛苦又清苦，加班加点如家常便饭。工作显性成绩少，默默无闻的多，长期做“板凳”，为别人晋升、提拔、调动作嫁衣裳。有时工作努力了、付出了，却没有得到认可的时候，加之社会上对组工干部的一些不理解，难免或多或少地滋生出一些怨气。若任怨气肆意蔓延，势必将影响组工干部队伍的精神面貌。年轻组工干部要志存高远、淡泊名利，勇于面对现实，始终保持蓬勃的朝气，保持旺盛的斗志和工作热情，以“特别能吃苦、特别能奉献”的组工精神投入工作，把事业看重一点，把得失看轻一点，始终保持一种积极向上的精神状态。
少一点娇气，多一点锐气。一些年轻的组工干部，没有经受过艰苦环境的磨炼，吃不了苦，作风漂浮，联系群众不多，调查研究不够；在处理一些棘手、疑难问题上缩手缩脚，显得过于娇气，抗压能力明显不足。年轻组工干部要以昂扬的锐气，积极主动，迎难而上。组织工作是一项特殊的工作，经常要面对方方面面的压力，有来自上级的，有来自亲属的，有来自朋友的，年轻组工干部要顶住这些压力，要有不怕得罪人、势不可挡的锐气。同时，在新的历史条件下，组织工作面临着许多新情况新问题，年轻组工干部要发挥观念新、思维活的优势，坚决摒弃因循守旧、墨守成规的观念，积极为组织工作的改革创新作出贡献。
少一点邪气，多一点正气。邪气是指不良的风气。组工干部面对着更多的诱惑与考验，或多或少地成为“邪气”攻关的对象。如果组工干部不能时刻保持清醒的头脑，时刻警醒自己，就容易在形形色色的“邪气”面前丧失警惕，做出有损组织部门和组工干部形象的事。正所谓，“正气存,邪不犯”。年轻组工干部要有一身正气，敢于同歪风邪气作斗争，才能赢得群众的信赖，才能树立年轻组工干部的良好形象。“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；廉则吏不敢慢，公则民不敢欺。公生明，廉生威。”年轻组工干部要始终从党和人民群众的利益出发，严于律己、廉洁奉公，真正做到秉公直言、秉公做事，尤其在选人用人方面，始终做到坚持原则不动摇，坚持用人标准不走样，坚决抵制和纠正各种不正之风。（沈锦坤）
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