组工干部要有一个好品行
发布时间：2008-08-18 14:41:00 访问次数: 贵州铜仁地委组织部研究室 李汉华 信息来源：中国共产党新闻网
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讲党性、重品行、作表率，前提和基础是重品行。组工干部由于岗位的特殊性，其言行举止对广大党员和干部群众有着深远的影响。因此，良好的品行，是对组工干部的基本要求。
那么，组工干部的良好品行有哪些？我认为，最基本的有公道正派的政治品行、严谨细致的工作品行、心态平和的生活品行。
首先，要公道正派。公道正派是组工干部的核心品质。要做到公道正派，一要常养公道正派之气。在解决问题、处理事务时，始终做到讲政策、讲原则、重程序，对人对事一视同仁、不分亲疏、不受困扰。敢于批评干部的不良言行，勇于抵制一切歪风邪气，始终做到讲真话、办实事。二要勤练公道正派之能。过硬的政治素质和精湛的业务素质是坚持公道正派的基础。要坚持能力强部、文化建部、纪律治部，通过强化培训、专题讨论、实践锻炼，着力培养既精通业务、又熟悉全局的复合型组工干部队伍。三要多行公道正派之事。组织工作的特殊性，决定了组工干部最容易被一些别有用心的人攻关和拉拢，也常常会遇到各类人情世故的干扰。要坚持职业操守，不把个人好恶、亲疏、远近等因素带入工作，公道地推荐、识别、评价和选拔干部，慎重、正派地和干部群众交往，正确把握情趣爱好的分寸，对那些一味迎合、投己所好的人保持高度警惕。
其次，要严谨细致。严谨细致，是组织部门在长期实践中形成的优良传统。脱离了严谨细致，组织工作就会失去严谨性、客观性和真实性。因此，严谨细致应成为一种习惯，一种自觉，一种职业品行。一要端正工作态度。要明白，进组织部门工作不是为了升官发财，而是党的事业的需要，是党和人民的信任。作为一名组工干部，就是要认真履行职责，为党和人民把好选人用人关。干工作要有一种食不甘味、寝食难安的责任感，要珍惜组织部门和组工干部的形象和声誉，自觉把职责的要求落实到我们承担的每一项任务、从事的每一项工作中去。二要注重学习提高。要使组织工作少失误或不出差错，除了有事业心责任感外，还要有较强的政策水平和工作能力。要通过加强学习，不断提高政策理论水平、业务水平和识人水平。三要做到防微杜渐。组织工作无小事。要谨慎地对待容易的事情，慎重地处理细小的事情。在工作中，一个年龄、任职时间等数字差错，就有可能影响到组织工作的质量和效率，影响到组工干部公道正派的形象，甚至会错用一个干部；涉及工作机密的一句话在组工干部口中无意讲出，就有可能在干部队伍中引起风波，甚至影响到党委选人用人的决策。因此，我们一定要慎微，从大处着眼，小处做起，养成从一点一滴做起的良好品行。
再次，要心态平和。淡泊名利，甘为人梯，是组工干部的一种良好的品行修养。要做到心态平和，还须克服三种不良心理。一是优越心理。组织部门岗位职责的特殊性，往往使组工干部产生一种高人一等或胜人一面的思想，不自觉地表现出一种自高自大、自命清高的言行。因此，组工干部一定要克服优越心理，克服傲气、消除盛气、避免霸气，亲和待人，宽厚容人。二是急躁心理。对组工干部的培养和使用，组织上更多出于造就高层次年轻干部后备人选的现实需要考虑。但是，有的组工干部，往往会觉得自己成长缓慢而沉不住气，轻者不安心工作，重者自暴自弃。这种心理危害十分严重。三是攀比心理。干部的进步与成长是有差别的，有的可能快一点，有的可能慢一点，这都正常。但是，有的组工干部常常会以身边的同事或熟悉朋友作参照，见他们提拔了，觉得自己也该受到重用了。对此，要客观全面冷静地看待别人的提升与进步，要有甘为人梯的思想和良好的心态，要从积极的方面去对照别人，检查自己，激励自己，把别人的进步变成推动自己发展的动力。
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