境界与“底气”
发布时间：2008-08-21 17:50:00 访问次数: 佚名 信息来源：中国共产党新闻网
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我是组工战线的一名新兵。上岗以来，一方面感到，成天不过是跑跑腿、填填表、谈谈话、报报材料，工作简单而平淡，自己能应对；另一方面认为，只要按领导指示去做，遵守工作纪律，平日小心谨慎，不违纪不违法，政治上就不会出问题。正是在这种心态下，我迎来了“讲党性、重品行、作表率，树立组工干部新形象”的活动；同时，有两件事对我也很有触动。
那是汶川大地震的日子，共产党员纷纷交纳“特殊党费”支援灾区。在某居民委员会，一个普通的基层党支部书记，竟毫不犹豫地交纳了1000元，这是他月基本工资的2倍多！“书记蛮大方!”我说。他回答：“什么大方？组织上有要求，领导带了头，我这个小领导也要带头嘛！”他说的领导，是指街道的主要领导，先后已经捐了两次款，这次交纳“特殊党费”，又雷厉风行地交了一笔数额较大的款项。当时，对他的话，我并没有以为然。
事后，静下心。回过神来，我突然头上冒出了汗珠。我的一句“大方”，他的一句“组织”和“带头”，难道不是明显的境界上的差距？“组织”时刻在心头，始终同“组织”保持高度一致；事事不忘“带头”，“带头”成了领导的“口头禅”，成为他们的自觉行动。这不是一般日常生活中的“大方”，而是一种政治上的大气！这种大气，来自于日积月累的党性锻炼、大局观念和表率意识。这就是他们的“底气”！组工干部作为“管”干部的干部和“管”党员的党员，首先必须具备这种“底气”。否则，自己的言行，就会自觉不自觉地出现偏差，就会违背组织的重托和人民的信任。作为组工的新兵，首先要炼足政治上的“底气”。身处经济欠发达的基层街道，作为一名普通组工干部，虽谈不上有“官气”和“霸气”，但在社会上还是被人高看一等，被认为“成事不足，败事有余”，因此必须谦虚谨慎，公道正派，老老实实做人干事。虽说不上摆“阔气”，撒“娇气”，但必须“知方圆、明尺度、守规矩”，必须工作上勇挑担子，不怕苦和累；公务上尽量勤俭节约；日常生活上不去贪任何小便宜，做到作风扎实，生活朴实。学习教育活动是阶段性的，磨练政治上、品格上的“底气”是长期的。从现在做起，从点滴做起，从领导和身边的同志学起，不断地反省自己，鞭策自己，就一定能逐步培养起政治上、品格上的大气、正气和骨气。
那是我上岗不久的一天，街道党工委一位领导递给我两本厚厚的材料，我迫不及待地翻开来，原来是贴满的大大小小的剪报！他说这是平常读报时挑选的，留下来便于随时学习，让我抽空帮他做个索引，用起来好查找。我一篇一篇地抄写文章标题，记上页码，前后花了三个多小时。剪报有政策和法规性文件、重要会议报道、理论文章、经验方法和有关新名词解释等等，内容涉及政治、经济、党建、社会、民生、科技……。办公室小江看到了各类名词解释，如获至宝似的赶紧为自己复印了一份。我一边为领导做着剪报索引，一边心情有些激动：基层单位工作任务繁杂，学习条件差，似乎有理由浅尝辙止；他已过不惑之年，已经有了“帽子”，学习上似乎也可以得过且过。然而，我看到的却是一番敬业与追求、孜孜而不倦的情景！我同时猛然认识到，与其说是领导让我“帮忙”，不如说是领导鞭策我一上岗就要抓紧学习，小江不就是很有“悟性”么！
联想党工委领导工作上驾轻就熟，能武又能文，不正是他们平素坚持刻苦的学习和积累，从而凝聚了自身的“底气”么？作为组工干部的新兵，炼足业务上的“底气”时不我待。党员发展、党员教育、干部任用等等，组织工作无一小事。做到不以其昏昏，使人昭昭，惟有先加强自身学习；做到工作的原则，标准，程序和各个环节实现零误差，并成为党员的“活字典”，惟有做到胸有成竹。组织工作与时俱进，不断在开拓创新。新思路、新经验、新方法，必须坚持学习，善于思考，注意借鉴。只有真正提高了学习的自觉性，感到了知识上的“饥饿”，才能做到挤时间向书报和网络学习；做到当有心人，向领导和同事学习；做到不耻下问向群众学习。
“底气”足，境界高。一步一步磨练“底气”，境界才能一天一天提高。作为组工新兵，任重而道远，我将不懈地努力！
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