组工干部要做律己尽责的表率
发布时间：2008-08-26 14:49:00 访问次数: 嘉鱼县委组织部 江开群 信息来源：中国共产党新闻网
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组织部门担负着选拔干部、管理党员、服务人才的重要职责；组工干部作为从事干部工作的干部、管理党员的党员，讲党性是前提，重品行是关键，作表率是要求，更应是结果。组工干部作表率首先要做律己、尽责的表率。
律己者，可生威立人。组工干部的服务对象是党员、干部、人才，从事的主要是人的工作；身在各种人事矛盾的中心，身在各种人情世故的交汇处，身在各种跑官要官买官贿赂犯罪的指向点，稍有放松懈怠，就有可能滑向腐败的深坑。因此，严于自律、拒腐防变能力是组工干部核心能力的一个重要内容，在一定意义上具有“一票否决”的地位。组工干部只有严格要求自己，才能赢得广大党员干部、人民群众的尊重和信赖，才能肩负起党和人民交给的重要职责。
要把律己内化为自觉行为。坚持加强对组工干部廉洁从政意识的教育，不断增强制度意识，树立制度面前人人平等的思想，在重规则、规矩上率先垂范；不断增强法制观念，严格遵守国家法律法规，把发扬民主与依法办事有机结合起来，提高依法行政的水平。要引导组工干部牢记“两个务必”，继续保持艰苦奋斗和谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良传统和作风，甘守清贫，甘于寂寞，做精神的富有者。要自觉把严谨清廉作为第一修养，自觉遵守组织人事干部行为规范，自觉把群众利益放在首位，自觉接受监督，做到心正、言正、身正，不为物喜，不以己悲，一身正气，两袖清风，永葆共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
要正确处理好律人与律己、律内与律外、律上与律下的关系。要做到“五先”，要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，真正做到对自清正、对人公正、对内严格、对外平等，做廉洁自律的带头人，做树立良好党风、政风的带头人。
组工干部也是普通人，严于律己并非不食人间烟火，也有普通人的七情六欲。但是，既然选择了做一名组工干部，就是选择了更高的做人标准，就是给自己提出了更高的要求，就是要做一个既有普通人的情感、又有更高追求、脱离了低级趣味、具有高尚情操的人。要有别样的“七情六欲”：要有对祖国的赤子深情、对群众的挚爱亲情、对事业的炽热豪情、对工作的执著热情、对同志的坦荡真情、对集体的倾心恋情、对理想的忠贞痴情，要有强烈的求知欲、旺盛的创造欲、殷切的求索欲、顽强的奋斗欲、真诚的奉献欲、恒久的改造欲。
尽责者，能尽职谋事。组织工作原则性强，敏感度高，责任重大，特别是近几年来，面临着更多的新形势、新任务、新要求，组工干部必须以清醒的头脑、向上的姿态和高度的责任感，以改革创新精神加强和改进组织工作。
尽职必先尽责。组工干部要正确运用手中的权力，要把权力看成一种责任，常怀爱民之心、恪守为民之责；要把权力看成一种奉献，自觉为党的事业、肩负的重任而“自重”，为坚持真理、修正错误而“自省”。要树立正确的权力观，强化群众观念，时刻牢记全心全意为干部、党员、人才和群众服务的宗旨，通过加强调查研究、联系服务群众、虚心学习基层，努力培养求真、求实、求是的作风。
组工干部尽责尽职，要严谨细致。组织工作无小事，头绪多、任务重、要求高。这就要求组工干部吃得起亏，脚踏实地干事创业，要确保零差错。要有重实际、说实话、办实事、求实效，要有“老黄牛”精神，勤勤恳恳工作、扎扎实实干事，不用扬鞭自奋蹄。要立足本职岗位，从“小处”入手，把小事做实，把实事做好。要真心实意地深入基层听取基层党组织、党员干部、广大群众的意见。
组工干部尽责尽职，要敢于创新、善于创新。要善于针对新时期组织工作面临的新情况、新问题，超前思考，敢于打破常规、敢于摒弃传统，创造性地解决组织工作中的热点、难点问题。要在生动、具体的工作和社会实践中，自觉汲取新观念、接受新事物，创新新载体、总结新经验。对组织工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神，永葆组工干部应有的蓬勃朝气，不断推进组织工作创新与发展。
组工干部尽责尽职，还要加强学习，要把学好、弄懂、精通政治理论摆在首位，刻苦、系统地学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识，准确把握理论精髓，科学掌握理论要义，做到入脑入心，见诸行动。要认真钻研党建政策，学通组工业务，做到熟练掌握、灵活运用，不断创新。在建设有中国特色社会主义新形势下，组工干部还要认真学习市场经济、法律、外语等知识，努力提高组织工作服务大局的水平。
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