奥运精神与组工干部
发布时间：2008-08-28 09:47:00 访问次数: 四川省绵阳市涪城区委组织部 邹岱杉 信息来源：中国共产党新闻网
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第29届北京奥运会已胜利闭幕，通过体育健儿努力拼搏，我国以51块金牌，高居奖牌榜首，向世界展示了中国人民追求卓越、敢于超越的信心和勇气，同时也标志着奥运精神在中国得到更好的传承和发扬。就组织部门而言，发扬奥运精神对于提升工作质量同样有着深远的意义，奥运健儿用行动为我们组工干部上了一堂深刻的教育课，联系到组织工作，我们也应当具备和发扬奥运的种种精神，树我组工干部竞争、创新、拼搏、团结的精神形象。
“勇夺金牌”就是组工干部“积极争先”
虽然组织工作不像奥运比赛那样面对面竞争，但赛绩是一致的，有金、银、铜和落伍之分。奥运场上，金牌是至高无尚的。每一个项目，金牌只有一枚，全世界的参赛运动员在一起都为获得这一荣誉而展开竞争。做为一名组工干部也要树立竞争意识和进取观念，要唯先誓夺，不怕竞争，参与竞争，力争上游。如中国体育代表团一样，在全体运动员的共同努力之下，从1984年第二十三届洛杉矶奥运会上许海峰打响中国奥运夺金的枪声，当届获得15枚金牌，到2004年第二十八届雅典奥运会的32枚金牌，再到本届奥运会的第51枚金牌，登上了204个参赛国家金牌数的第一名。组工干部也应在组织工作这个赛台上，以奥运健儿“勇夺金牌”的精神，在组织工作中勇于向前，把发扬奥运精神“勇夺金牌”，转化组工干部“积极争先”。
“技术创新”就是组工干部“开拓进取”
在第29届北京奥运会上，随着马琳、王皓和王励勤三个人并肩站在最高领奖台上，东道主中国队再一次成功包揽四枚金牌。多年来中国乒乓球能独霸天下的原因，就是在技术上的不断创新。我们组工干部，也要有不断改革创新的意识，要有不断改革创新的勇气，积极开拓进取，如乒乓球的“直板双面打法”的创始人，乒乓球国家队教练刘国梁所说：“只有创新了，才有生命力，才能发展。男子乒乓球的发展直接引领了世界乒乓球的发展潮流，谁的创新快，有新技术，谁就能比对手有优势，能够立于不败之地。组织干部正是要看有这种精神，敢破敢立，勇于创新。
“顽强拼搏”就是组工干部“奋发向上”
大家在奥运场上看到我国这样一位运动员：杨秀丽的肿着眼睛为中国队夺得第二十二金，眼眶下那一道被对手划伤的血痕，在镜头对她面部的特写时，显得更加清晰。组工干部在工作中也要有这种敢于拼搏的精神，不怕吃苦，要有敢于同困难险阻做斗的勇气和毅力。在北京奥运会女子柔道７８公斤级的决赛，２５岁的杨秀丽进行了本届奥运会历时最长的一次柔道比赛，在加时赛结束后，双方选手仍然没有能够得分。最终只能通过三位裁判根据运动员的表现进行判决。最终举旗表决杨秀丽获得比赛的。眼角红肿的杨秀丽高高举起了双臂欢呼。这枚金牌正是对她负伤之后顽强拼搏的最好回报。组工干部只有奋发向上，才能奋发有为。拼搏是永恒的主题。
“团队精神”就是组工干部“协作互助”
在中国女子团体体操比赛现场，我们不时会看见这样的场景：当一名队员在赛场上发挥失常时，教练和队友们都会上前拥抱，安慰鼓励；当有人取得好的成绩时，队友们都会献上最热烈的掌声，以示祝贺。正是团队合作，在8月13日中午12点，中国女子团体体操队在二十九届奥运会上，以精湛的体操技艺、不挠的拼搏精神、良好的心理素质，力克美国体操队，夺得中国奥运史上第一枚女子团体体操金牌。这些镜头无不催人动情，联系到组织工作，同样需要这种团结一致的精神。团队作风的核心是团结奉献，作为组工干部，团结就是人人讲政治，识大体，顾大局，同心同德，互相支持，团结一致地完成好工作任务。
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