组工干部要一身正气
发布时间：2008-09-02 11:03:00 访问次数: 佚名 信息来源：中国共产党新闻网
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正气，是组织工作政治性、政策性的集中展示，是组工干部公道正派形象的核心标识。缺乏正气的“可信”是自封的“可信”，缺乏正气的“可靠”是狭隘的“可靠”，缺乏正气的“可敬”是一时的“可敬”，缺乏正气的“可亲”是虚伪的“可亲”。在“讲党性、重品行、作表率”活动中，组工干部一定要善养浩然正气。
一、用忘我的大气涵养正气
组工干部的忘我大气就是要不怕被埋没、不怕被冷落。时常把自己置身于加强和改进党的建设伟大工程中，去感悟个人的平凡；置身于改革创新组织工作的崇高事业中，去感受个人的渺小。组工干部要根据组织需要而不是个人需要，去把握取舍；根据事业要求而不是个人要求，去衡量得失。把自己看得很轻，把群众看得很重；把自己放得很低，把事业放得很高。用“虽九死，尤未悔”的执着，把激情燃烧得很炙热，把自己投入得很忘我，甘心做“人梯”、诚心让人踩、真心助人高。不争、不比，保持工作态度的从容淡定，保持精神生活的干净纯粹，保持内心世界的和谐平静。
二、用创新的锐气涵养正气
组工干部的创新锐气，就是要不惧非议、不惧责难。把“改革创新”作为一项重大的工作职责，同时又把“改革创新”作为履行职责的必要方法。组工干部要用“在党忧党、在党为党”的忧乐情怀，用“不改革创新就是尸位素餐”的责任意识，去冲击固有观念、打破原本格局、调整既得利益。以“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的坦荡，去面对别人的怀疑和质疑、非难和责难。不屈、不挠，在阻力面前，干出一种信念、恒心和毅力；在难题面前，干出一股韧劲、冲劲和干劲。要引领社会变革之先，坚持有利于夯实执政根基、促进科学发展、推进社会和谐的做法都可以大胆去试，把组织部门建成改革创新的“试验田”和“示范点”。
三、用硬骨的节气涵养正气
组工干部的硬骨节气，就是要不世故、不圆滑，不服输、不认命。宁愿别人说无情，也不拿原则作交易，决不让群众说自己不公道；宁愿别人说无能，也不投机钻营，决不让群众说自己不正派。组工干部面对诱惑，要有所为有所不为；面对名利，要宁可直中取、不可曲中求。只对正义尊崇，不为亲疏所左右；只对真理膺服，不为沟兑所收买，保持“贫贱不能移、威武不能屈”的气节。不俗、不媚，在工作重压面前，不退缩、不言败；在激烈竞争面前，不服输、不认命；在困难挫折面前，迎难而上、奋发有为，始终生机勃勃、活力四射的干事创业。
四、用斗争的勇气涵养正气
组工干部的斗争勇气，就是要不信邪、不怕鬼、不怕得罪人。面对歪风邪气，不能明哲保身，不能独善其身，要奋不顾身。组工干部要对歪风邪气“零容忍”，以势不两立的气势，“一去不复返”的慷慨，同不正之风作坚决的斗争。把政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性，集中到抵制歪风邪气的战斗性。在“不让老实人吃亏”和“不让投机钻营者得利”的实践中亮明自己的爱憎标准，在“对干扰不为所动”和“对公正仗义执言”的实践中锤炼自己的操守品行，在“宽厚待人”和“严于律己”的实践中定位自己的宽严尺度。不惧、不悔，始终走正路、干正事、讲正气、树正气。
（四川省中共大竹县委党建办副主任，组织部调研股长 蒋依勇）
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