开展活动贵在找准落脚点
发布时间：2008-09-01 11:26:00 访问次数: 湖南省桃源县委组织部 郭述华 信息来源：中国共产党新闻网
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近年来，全国各级组织部门先后在本系统组织开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动、加强组工干部队伍能力建设活动，牵头组织并参与了保持共产党员先进性教育活动，以及当前正在组织系统率先开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动等等，如果把过去的几年都称之为“组织部门活动年”，那真是名副其实，一点也不为过。
面对如此密集的活动，有人拍手称快，有人说三道四；有人积极参与，有人消极抵触；有的是脚踏实地抓活动，有的是注重形式走过场，甚至还有人说关起门来搞活动是自己人整自己人。同样的活动，同样的参与，为何会出现两种截然不同的声音？我认为关键就在有些人员、有些地方和有些部门对开展活动的落脚点没有找准，把活动简单地看成是“劳其筋骨”的活动，而不是“净其灵魂”的活动。因而，活动中，热衷于对上应付，对下敷衍，口头汇报、书面汇报尽高呼活动特色鲜明、措施具体、成效显著，实则言行不一，言过其实。
然而，组织部门开展的这诸多的活动，到底是为了什么呢？落脚点又在哪里？我认为答案很简单，四个字：促进工作。无论是要求组工干部讲党性、重品行、做表率，还是加强组工干部能力建设，树立新的形象，最终目的都是要为了更好地促进组织工作，推进组织工作改革创新。反复开展活动、不间断地开展活动，就是要把组织部门和组工干部的所有积极因素集结于一点，形成合力，这样就能使组织工作有新的提升、新的加强，也更有利于组织工作打开新的局面，实现新的跨越。如果开展活动找不准这一落脚点，活动就会迷失方向，就难免出现“空对空”的现象，说三道四、怪言怪语，甚至说是自己人整自己人也就在情理之中了。
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