重修养 强素质 创佳绩
发布时间:2008-09-05 11:16:00 访问次数: 福建省漳州市龙文区委组织部 蓝丁丁 信息来源:中国共产党新闻网
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讲党性、重品行、作表率,是党的十七大为组织工作提出的新要求,是组工干部立身之本、行动的指南、形象的坐标,深刻理解,认真贯彻,坚决落实,并将之转化为自觉的行动,是每名组工干部应尽之责。笔者认为,组织部门实践“讲党性、重品行、作表率”活动要从党性修养、能力素质和工作业绩三方面狠下功夫,这三个方面相辅相成、辩证统一、缺一不可,有机地构成了组工干部树形象、作表率的“三维”架构。
一、坚强的党性——组工干部践行讲党性、重品行、作表率的前提和基础
在新的历史时期,讲党性,就是坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定不移地走中国特色社会主义道路。组工干部是“管干部的干部、管党员的党员”,更应该自觉加强个人党性修养,努力在党性锻炼上发挥带头和示范作用。
一是要加强理想信念修养,在政治上作出表率。共产党人坚定的理想信念,最根本的是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,牢固树立科学发展观,自觉改造世界观、人生观、价值观,端正思想认识。组织部门作为肩负党的特殊重要责任的职能部门,其党员干部应将“三个最”作为树立坚强党性的基本要求,即“组织工作必须成为围绕党的中心最紧密的工作,组织部门必须成为维护党的形象最出色的部门,组工干部必须成为完成党的事业最坚定的干部”,从而做一名政治清醒、立场坚定的组工干部。
二是要加强权为民用修养,在宗旨上作出表率。组工干部要坚持以是否符合广大党员干部群众的根本利益作为组织工作的出发点和落脚点,组工干部作为“党员之家”、“干部之家”的“娘家人”,对党员干部群众提出和反映的问题,要满腔热情地认真解决,绝不能漠然置之,更不能粗暴对待,激化矛盾。切实把党的宗旨落实到各项工作中,落实到为广大党员、干部办实事中。
三是要加强道德情操修养,在作风上作出表率。作风是共产党员党性的集中体现,优良的作风是我们党保持长盛不衰的有力保证。每个组工干部都必须严守“组工干部公道正派二十条行为规范”的要求,带头树立和倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气,坚持自重、自省、自警、自励,做到慎言、慎行、慎独、慎微,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,始终保持组工干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
二、良好的素质——组工干部践行讲党性、重品行、作表率的才干和能力
组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动的落脚点,就是要全面提高组工干部的综合素质和能力,苦练内功,使其具备在新的历史条件下能够更好的服务大局、服务经济发展的才干和本领。
一是提高政治鉴别的能力和素质。善于从政治上认识和做好组织工作,是组工干部应具备的基本素质,善于为党的事业选拔“有本事、靠得住”的干部是组织工作者应具备的基本能力。具体到组织工作中,就是要紧紧围绕全区工作的大局,结合自身工作实际,讲学习、讲政治、讲正气,坚持以组工干部坚强的党性来保证组织工作的政治性和方向性。
二是提高政策运用的能力和素质。组织部门的干部要做刻苦学习的表率,使自己成为“政策通”、“活字典”,这是提高自己政策运用能力的基础。要有与时俱进的精神状态,善于用发展的观点、更为广阔的视角来观察和分析组织工作的新情况、新问题,找准龙文实际与政策结合的切入点,创造性地开展工作,真正把上级的政策落到实处,推动全区经济社会的协调发展。
三是提高知人善任的能力和素质。要全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,坚持公道正派、任人唯贤,坚持走群众路线的原则,坚持用科学政绩观评价和选任干部。既不吹毛求疵、言过其实,又不包庇纵容、失之于宽,在实践中练就一双识人用人的“火眼金晴”。
四是提高组工业务的能力和素质。要学习提高,成为业务的行家;要善于思考,成为实践里手。通过大胆的探索和实践,把上级精神与龙文实际相结合,把外地经验与本部实际相结合,把他人的长处与自身特点相结合,在工作的创新上力求实质性突破,不断开创组织工作的新局面。
三、一流的业绩——组工干部践行讲党性、重品行、作表率的体现和成效
组织部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动必须与争创一流工作业绩相结合,必须体现在促进组织工作,推陈出新,创出特色上来,力争在服务全区工作大局中取得实效。
(一)干部工作要旗帜鲜明地坚持正确的用人导向。选拔任用什么人是一个重要的导向问题,要使德才兼备的优秀干部脱颖而出,使那些勤政为民的干部心情舒畅;不能让那些耍滑头的人得意,不能让那些投机钻营的人得利。在干部选拔任用中做到“三个坚持”,即坚持在经济一线识别干部,坚持在急难险重的任务中锻炼干部,坚持大范围民主推荐发现干部。让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。只有这样才能在干部队伍中形成奋发向上的正气和氛围。
(二)基层组织建设要顺应时势不断加强和提高。现在党所处的历史方位和环境、所承担的任务等都在发生深刻变化,这就给党的基层组织建设提出了“能不能适应新形势新任务”的新问题和新挑战,要不断调整工作思路和工作重点,主要从激发创造力、增强凝聚力、提高战斗力、扩大影响力四个方面着手,加强基层组织建设,并注意总结提炼。特别是对近年来在调整组织设置、改进工作方式、创新活动内容、扩大覆盖面,取得了明显成效,要在这次活动中认真梳理总结,实现从实践到理论、再由理论指导实践的跨越。
(三)人才工作要使人人成才、人人为发展建功立业。要落实党管人才原则,大力实施人才强区战略。对人才而言,事业是号召力,环境是凝聚力,服务是吸引力,组织部门要切实负起牵头抓总的职责,做到“四个管好”。管宏观,就是要管得高瞻远瞩;管政策,就是要管得人心所向;管协调,就是要管得齐心协力;管服务,就是要管得无微不至。一句话,通过牵头抓总,千方百计做好发现、培养、凝聚人才工作,为一切有志成才的人提供更多的发展空间和机遇。