“四种形象”塑造组工干部
发布时间：2008-09-12 14:37:00 访问次数: 四川省江油市委组织部 胡仁强 信息来源：中国共产党新闻网
-
在大家眼里，组工干部是管干部的干部，是管人才的人才，是管党员的党员。也许是工作性质所决定，组工干部方方面面往往被人“高看一眼”。意识形态里，这种看法可以理解，它所反映的，正是各行各业对组工干部所寄予的高素质、高标准和高要求。那种谨慎与谦逊、劳累与辛苦具像到我们甚至无法操作的状态。
“清正律己”塑造组工干部外在形象。打铁先要自身硬，这是我对组工干部的最初印象。他们常常告诫家人不能失去这个根本，否则，对人公正、对内严格、对外平等就成了无源之水、无本之木。工作和生活中，他们以一颗平常心看待周围事务，常常把事业看得重，把个人看得轻，把提高素质看得重，把职务进退看得轻。政治上对党和人民忠诚坚定；思想上始终坦坦荡荡，光明磊落；工作上严谨细致，精益求精；为人上严于律己，清正廉洁；家庭上孝敬父母，善待妻儿。
“公正待人”塑造组工干部服务形象。在与组工干部的工作往来中，我知道“公正待人”是组织工作的生命线。“出于公心、注重公论、维护公正、坚持公道、提高公信”，是他们党性原则的具体体现。他们用科学的用人理念，形成了良好的用人导向，鼓励探索者，激励成功者，善待挫折者，宽容失败者，并以发展论英雄，以实绩辨人才，了解干部全面，评价干部公正，推荐干部准确，使用干部合理，一把尺子度量人，一个标准衡量事。
“公道正派”塑造组工干部由内形象。组织部门是党委的重要职能部门，“部门特殊”、“岗位特殊”决定了必须是“公道部”和“正气部”。 这一点在工作实践中已经得到验证。而组工干部有一个“严”字当头，别人能说的他们不能说，别人能做的他们不能做，别人能去的他们不能去。他们所要做的是以制度规范人，以感情凝聚人，以事业激励人，以目标引导人，成为对干部最关心、对工作最热心、对党最衷心的干部和表率部门。
“无私奉献”塑造组工干部实质形象。组工干部是服务干部的干部。他们时刻提醒自己要摆正位置，淡化权力，任何情况下都表现出心平气和、不骄不躁的稳重心态。工作中他们常常为一个课题熬更守夜，倾尽心力，无数个不眠之夜换来的是不为人知的身心疲倦和体力透支，不叫苦、不喊累，为的只是替党员干部和百姓大众做一身合适的“嫁衣”。他们平等对外，谦和待人，倾听群众的意见、批评和呼声，满腔热情地为广大党员、干部和知识分子排忧解难，以特有的人格魅力，践行“党员之家”、“干部之家”和“人才之家”的亲和力。
说实话，给组工干部定位确实很难，因为对组工干部的要求不同于我们对事物的方位判断。物有运动和静止两种状态，组工干部又何尝不能呢！但愿组工干部不是超自然的固定元素，而是工作生活中富有生机的鲜活形象。
湘公网安备 43072502000244号