年轻干部应当加强五个方面的能力修养
发布时间：2008-09-16 13:13:00 访问次数: 青岛开发区工委组织部 王洪 信息来源：中国共产党新闻网
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在机关工作的年轻干部通常有这样几个特点：一是知识积累有余，实践经验不足；二是激情冲动有余，冷静思考不足；三是宏图大志有余，勤恳工作不足；四是抱怨客观有余，反思主观不足。这些特点，是年轻干部前进途中的绊脚石，不利于年轻干部成长。年轻干部要适应机关工作，达到理想和现实的统一，应当放下架子，认真加强五个方面的能力修养。
一是理解的能力。就是要明白、要理解、要掌握，是干好工作的基础条件。既要注意领会领导意图，明了工作内容，能够有针对性地提出意见建议。又要对工作涉及的业务政策、法律法规熟练掌握、灵活应用。
二是冷静的素质。要冷静、虚心，是对工作、对学习、对生活的态度。要做个有心人，冷静观察，发现别人有好的工作方法就要学习，拿来为我所用。要不浮躁，不骄傲，不断在总结经验教训和规律的基础上进行创新。
三是磨炼的意志。要勤于提炼、自觉锻炼，指的是实践。因为经验少，所以对工作要善于思考，勤于总结、分析，提炼工作背后潜藏的规律，丰富自己的工作经验。因为书本理论和实践存在脱节的地方，因此还要自觉地不断接受锻炼，勇于迎接挑战，在实践中检验自己、完善自己。
四是高效的执行。要超前、迅速，指的是一种效率意识。对工作要提前考虑，早动手，未雨绸缪。动作要迅速，立说立行，立行立果，说话办事不拖泥带水，提高效率，体现出年轻人的良好精神面貌。五是反思的勇气。要不断修补、完善自身，才能达致理想。在此过程中要勇于批判自己，一日三省，常思己过。重点是反思工作中出现的问题，认识到自己还存在什么样的不足，拾遗补缺，不断完善自己。
年轻干部只有认真做好这五个方面的能力修养，真正从小事做起，从现在做起，脚踏实地，不好高骛远，不眼高手低，不陷于“空想主义”而无所作为，专心致志于所从事的工作和事业，才是达成目标的唯一途径。
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