加强自身建设 树组工干部新形象
发布时间：2008-09-16 13:12:00 访问次数: 青岛开发区工委组织部 邢木华 信息来源：中国共产党新闻网
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组织工作是一项组织性、政策性很强的工作，组织部门是“管干部”的部门，在贯彻落实党的十七大精神，深入开展学习“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动中，作为一名组工干部，必须用高标准严格要求自己、不断完善自己。具体来说就是要做到“牢记一个前提，正确处理好二种关系，注意增加三个度，不断强化四种意识”。
一、牢记一个前提
作为一名组工干部要牢记爱岗敬业。要做到爱岗敬业，首先要热爱自己的工作，对工作要一丝不苟、持之以恒，全身心投入，始终对工作充满光荣感和责任感。对工作要充满激情，从工作中寻找乐趣，并不断汲取经验。其次，工作要有主动性。工作有主动性才会独立思考，勇于负责，出色完成任务；缺少工作主动性，就只会墨守成规，按原有经验办事，工作止步不前。第三，要有竞争忧患意识。要不断增强自身素质，提升工作水平，具有一种不服输的竞争意识，要做到扩大比照范围，提高工作标准，多自省，常反思，广读书，多求索。通过自省，保持清醒头脑；通过反思，重新作出定位；通过读书，汲取更多营养；通过求索，不断取得进步。
二、正确处理好二种关系
一是要正确处理好社会价值与道德价值的关系。社会价值是一个人对社会的实际贡献，道德价值是一个人的行为品质对社会的积极影响。作为一名组工干部在追求社会价值的同时必须恪守道德规范，要堂堂正正做人，踏踏实实办事，兢兢业业工作，筑起拒腐防变的思想防线。湛江特大走私受贿案中的核心人物陈同庆、曹秀康、陈恩、邓野等人，身为领导干部，因不讲学习，不讲政治，不讲正气，在大事大非问题上迷失了方向，丧失了正确的政治立场，深深陷入了拜金主义泥潭而不能自拔，沦为人民的罪人。通过这个案例我们可以得到这样的启示：作为一名组工干部一定要正确处理好社会价值与道德价值的关系，在任何时候都要做到守身如玉，正气凛然。
二是要正确处理人生追求与权力地位的关系。作为组工干部，要对权力和地位保持一种正常心态，立志做好事、做实事。首先，要树立权力是一种公共资源的观念。权力是体现一种委托与被委托的关系，权力只是人民通过一定的程序，将某些行为交由一些代表去行使，权力依然为人民所有。其次，要树立权力地位始终与责任相联系的观念。责任因权力地位而产生，权力越大、地位越高，责任越重大，在行使权力时，一定要牢记所承担的责任。再次，要树立高尚的人格是正当行使权力的基础的观念。权力是一把双刃剑，能使人高贵，也能使人堕落；能成就一个人，也能毁掉一个人。作为一名组工干部，只有坚持把对己清正、对人公正、对内严格、对外平等作为自己的人生追求，不为名所缚、不为利所驱、不为钱所惑、不为物所累，才能更好的为人民服务。
三、注意增加三个“度”
一要增加“厚度”，即组工干部要增加功底的厚度。作为组工干部要打牢三个方面的功底：一是在认识上要夯实思想基础。组工干部要做学习贯彻“三个代表”重要思想的排头兵，用“三个代表”重要思想武装头脑，加强自身修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢马克思主义理论功底，从而能够在错综复杂的矛盾及各种干扰面前，明辨是非，始终保持政治上的坚定和清醒。二是在知识上拓宽学习的内容。作为组工干部要争当学习型、知识型的“政策通”、“活字典”，努力使自己由“专才型”向“通才型”、由“单一型”向“复合型”转变。三是在能力上要提高基本素质。作为组工干部要做到多学习、多观察、多比较、多积累、多沟通、多总结，提高能说、会写、肯干、善思的工作能力，练就一身过硬的基本功。
二要增加“高度”，即组工干部要增加自律的高度。作为组工干部要从讲政治的高度、从身体力行“三个代表”的高度来规范自己的一言一行，严格按照十五届六中全会对干部工作“五坚持、五不准”的规定，和《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规要求，高标准地严格要求自己。一要“把得住原则”，严格按照党的原则和政策办事，做到执行标准不走样，履行程序不变通；二要“守得住纪律”，严格执行《组织人事干部行为若干规范》的有关规定，对干部人事工作中的秘密要坚持守口如瓶，决不“跑风漏气”、泄露机密；三要“管得住小节”，严格执行廉洁自律的有关规定，管好自己工作圈、生活圈、社交圈的活动，做到不该说的不说，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该办的不办，不该去的场合不去。
三要增加“宽度”，即组工干部要增加胸怀的宽度。作为组工干部要淡泊名利、胸怀大度，发扬甘为“人梯”、乐为“基石”、善为“伯乐”的无私奉献精神。以平常心来履行自己的职责，做到不抱怨、不攀比、不眼红、不气馁。
四、不断强化四种意识
一是必须强化学习意识。作为组工干部，要认清形势，坚持把学习放在突出的位置。要通过不断学习，提高自身综合素质。首先要加强政治理论学习，用邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观重要理论体系武装头脑，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟。要学习马克思主义哲学原理，掌握和运用辩证的、历史的观点去认识、分析和解决问题。其次，要加强业务知识学习，不断提高业务水平。第三，要加强对新知识的学习，特别要掌握好政策、专业知识和现代科普知识，不断丰富自己的知识面。第四，要虚心向工作的对象、向周围的同志，学习他们做人、做事的长处，以提高自身素质。
二是必须强化政治意识。组工干部从事的工作政策性强，这就要求组工干部既要具备较高的政策理论水平，又要有坚定的政治立场。在向上级反映情况、汇报工作的时候，敢于直言，敢讲真话，敢于坚持正确的意见。对于违反党的组织纪律或干部政策的行为敢于批评，坚决抵制，维护党的利益和组织工作的严肃性。
三是必须强化政策意识。干部工作的职责是选好人、用好人。因此，组工干部要认真贯彻执行党的干部政策，公正地使用、对待干部。在履行职责的过程中必须尊重群众在推荐和选拔干部的知情权、参与权、选择权和监督权，实现在政策、法律、规章制度面前人人平等，做到不讲关系，不看背景，不计恩怨，坚持五湖四海，唯才是举。
四是必须强化服务意识。组织部门作为“党员之家”、“干部之家”，有没有亲和力，能不能让大家满意，很大程度取决于我们组工干部的服务意识和待人的诚恳态度。由于组织工作的特殊性，各方对我们组织部门都比较尊重，往往“高看一眼”。而我们决不能因此而自以为是。相反，我们要以此为动力，认真履行职责，诚恳待人，牢固树立全心全意为广大干部职工服务的思想，不断改善服务态度，提高服务质量。坚决杜绝门难进、脸难看的现象。我们的职责要求我们要有较高的修养和道德情操，无论何时何地，都必须以满腔的热情，坦诚亲切的态度去对待我们的每一位服务对象。只有具备较强的服务意识和敬业精神，急干部职工之所急，想干部职工之所想，一切从大局出发，从大家的利益出发，及时为他们排忧解难，甘当他们的贴心人，才能让他们感受到“家”的温暖，我们组工干部才有令人亲近的魅力。
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