组工干部必须修好“六性”
发布时间：2008-09-16 11:20:00 访问次数: 中共重庆市长寿区委组织部 赵合川 信息来源：中国共产党新闻网
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组工干部担负着党委管理党员、干部、人才的重要职责，必须修好党性、耐性、韧性、刚性、记性和悟性这“六性”，提升自身综合素质，进一步增强为大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让党委满意、人民满意的“三服务、两满意”的组工核心价值观，努力在工作中实现自我价值。
一是必须修好党性。组织部门是党委领导下的管理党员、干部、人才的综合部门，组工干部首先姓党，因此，组工干部要从事好党的组织工作，必须具有坚强的党性，做到“四个必须，四个决不能”即：必须坚定不移地贯彻执行党关于党员、干部、人才方面的方针、政策、法规，决不能打折扣；必须树立全心全意为基层和干部群众服务的宗旨，决不能有私欲；必须坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，决不能搞专断；必须打造公开透明、高效规范的工作运行机制，决不能设暗箱。组工干部必须坚持“立党为公、掌权为民”的思想观念，做到“两个搞好”即：搞好自我解剖，经常对照新时期党员、干部的要求，坚持开门评部，热忱欢迎和虚心接受来自方方面面的批评、建议、意见和监督，恪守“公道正派”这一组工干部的党性根本；搞好自我思想履行，闻过则喜，坚持“有则改之，无则加勉”的原则，使自己成为党性最纯、立场最坚的组工干部。
二是必须修好耐性。组织工作头绪多、程序繁、工作性质特殊，没有耐心细致的态度和吃苦耐劳的精神是做不好的，因此，组工干部要做到“三个必须，三个决不能”即：必须培养和磨炼自己的耐性，要坐得住、钻得进、下得去，决不能心浮气躁、作风飘浮；必须有从小事、杂事、具体事做起的态度，有争创一流的激情和勇气,有扎实苦干的精神和耐性,做到常规工作有创新、重点工作有突破、特色工作有影响，决不能眼高手低，大事干不成，小事不肯干；必须保持清醒的头脑和谦虚谨慎的工作作风，决不能因为别人对你热情多一点，就妄自尊大，得意忘形，不知天高地厚。总之，组工干部必须有一种默默无闻的工作耐性，坚守“三得”标准即：耐得住寂寞，守得住清贫，抵得住诱惑；做到“三管三不”即：管好自己的手，不该拿的不拿，管好自己的嘴，不该吃的不吃，管好自己的腿，不该去的不去。
三是必须修好韧性。新时期的组织工作，新情况、新问题、新困难层出不穷，这就要求我们组工干部要有摸实情况、解决问题、克服困难的韧性，因此，组工干部做到“两个必须，两个决不能”即：对每项工作必须做到有计划、有布置、有落实、有督查、有考核、有成效，在狠抓落实上下功夫，决不能见头不见尾，缺乏钻劲和钉劲；对每个新问题必须要有咬住青山不放松的韧劲和锲而不舍的精神，能真正沉下去、蹲得住，不但要做到“身”入群众，而且要“心”入群众，深入第一线，养成不获实情不罢休，不得真理不甘心的韧性和习惯，决不能浮在上面，坐在办公室里摆人头、作决策。
四是必须修好刚性。组工干部担负着识人选人用人和培养教育管理党员、干部、人才的重要职责，因此，组工干部必须坚持组织工作的刚性原则，做到：第一在干部选拔任用工作上，组工干部必须熟练地掌握党的干部路线和干部政策，精通《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到执行制度不走样，坚持原则不通融；第二在干部考核评价工作上，组工干部必须坚持以科学发展观为指导，公开考核程序，量化考核标准，采用民意调查和实绩分析相结合的方式，落实考评结果运用的刚性原则，突出考评的实效性；第三在干部监督工作上，对干部监督制度进行细化、量化，增强干部监督制度的刚性和可操作性，通过公开办事标准、公开办事程序、公开办事结果，增强监督透明度，便于群众监督；第四在干部廉洁从政上，要恪守中共长寿区委组织部十条“禁令”，即：严禁散布同党的路线方针政策和决定相违背的言论、听信传播小道消息，严禁违规复制或携带涉秘文件资料、泄露党和国家秘密或工作秘密，严禁“跑风漏气”、对外谈论干部工作的有关信息；严禁“跑官要官”者说情、打招呼、联系和引进有关人员，严禁干预街镇部门的干部选拔任用等相关工作，严禁参加工作对象联系或安排的宴请、旅游和其他高消费娱乐健身活动，严禁“傍大款”、滥交友、违反社会主义道德，严禁违反规定收受任何单位或个人的贵重礼品、礼金、有价证券，严禁利用工作之便为本人和亲友谋取特殊照顾或私利，严禁让任何单位和个人支付应由本人负担的费用，组工干部必须在工作和生活中将这十条“禁令”转化为自觉的内在行动。
五是必须修好记性。组织工作涉及的面比较广泛，当然作为一名组工干部虽然不能做到对每一个科室的工作内容都非常熟悉，但是对本科室的工作制度必须做到烂熟于心，对其他科室的一些基本的、常识性的内容不能不知道，更不能是是而非，说外行话、做愚蠢事，因此，组工干部必须勤于学习组织工作的各项制度、规范、程序；组织工作与人头打交道的比较多，组工干部又是干部、党员、人才的管理者和服务者，熟悉了解管理服务对象的基本情况是做好工作的基本要求，有道是“识人才能用人，知人才能善任”，组工干部必须深入基层和干部群众之中，多接触，多了解，多长点记性，多记些被管理者服务者的基本情况和主要特点，多体谅基层干部的苦与累，多听取基层干部的思与想，为领导的科学决策提供客观准确的参考意见。
六是必须修好悟性。古人道：“知人者智，荐贤于贤也”，组织工作的特殊性要求组工干部必须具备高于一般人的悟性，这就要求组工干部学习范围宽一点，读书起点高一点，钻研程度深一点，动脑动手勤一点，用“四个一点”切实提高组工干部的悟性。组工干部要做好本职工作，就必须在提高工作能力、增强工作悟性上下功夫：一须切实加强学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想和科学发展观，广泛涉猎人类社会的一切先进文化，学习政治、经济、科技、法律、教育等多方面知识，以科学的理论武装头脑，成为“全频道”的复合型人才；二须提高善于抓住事物关键的本领，做到政治上敏感，思想上敏锐，重视和培养勤于思考、勇于探索的良好习惯，在实践中感悟经验，增长见识，提高履行公道正派的科学性、艺术性；三须勇于开拓创新，敢于冲破一切阻碍发展的思想观念，勇于改变一切影响公正的方式方法，树立现代理念，运用现代技术，利用现代手段，推进组织工作的公正性、开放性；四须积极研究组织工作的新情况、新问题，提高工作的预见性和创造性，在不断开拓创新中悟出公道正派和“立党为公、执政为民”的真谛。
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