组工干部的风雨雷电
发布时间：2008-09-18 10:55:00 访问次数: 湖北省宣恩县委组织部 宋赟 信息来源：中国共产党新闻网
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风，就是效率。掌握提高工作效率的正确方法，往往可收到“事半功倍”的效果，反之会“事倍功半”。组织工作是一项政策性、业务性、原则性极强的工作，提高工作效率是每个组工干部必备的基本素质。在实际工作中，有四种方法提高工作效率：一是把所有工作划分成“事务型”和“思考型”分别对待。“事务型”的工作不需要你动脑筋，可以按照既定的工作流程勇往直前，不畏阻力和干扰；“思考型”的工作则必须打破常规，创新完成；二是保质保量完成每天日常工作。组工干部每天都需要做一些日常工作，如打扫卫生、看电子邮件、和同事或上级的交流、接听电话和公文处理等，这些日常工作杂乱而琐碎，如果你不认真对待，使你无法专心致志地完成别的任务，或者会由于你的疏忽带来不可估量的损失。因此，保质保量完成日常工作也是提高工作效率的关键；三是超前谋划。组工干部要根据各项工作任务拟定出年计划、季计划、月计划、周计划乃至天计划表放在显著位置，尽量一抬眼就能看到，它象一个忠实的助手，随时告诉你下一步工作的内容，确保各项工作今日事，今日毕，明日事，今日做；四是立即行动。无论做任何一件事，组工干部都不要犹豫和等待，因为没有任何工作会因为你犹豫和等待而自动消失，没有任何烦恼会因为你不去想而烟消云散，我们只有认真思考，排出阻力，化解矛盾，才会提升工作效率。
雨，就是关爱。组织部门重要工作之一就是管人的工作，如何选准、用好、管活各类干部，激发活力，一个重要手段就是在不同时间对干部的关爱有很大促进作用。一是县委组织部借助全县干部“四个纪念日”（出生纪念日、入党纪念日、参加工作纪念日、提拔重用纪念日）到来时，通过联通、移动、电信短信平台和邮政局寄书信方式、网络视频QQ等方式为干部送祝福；二是干部及家属红白喜事到来时，各基层党组织派人亲自到现场送慰问；三是定期组织各单位到干部职工到医疗部门进行身体健康检查，为干部职工送放心；四是改善办公条件，完善文化娱乐设施，提高政治、经济待遇，为干部职工送安心；五是切实解决干部职工工作、生活和家庭中的实际问题，解决其后顾之忧，为其送稳心，激发其工作潜能。
雷，就是作风。作风建设是机关党建的永恒主题。要紧紧围绕党的十七大指出的“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”这一要求，组工干部更要始终走在时代前列，从自己做起，从家里人做起，从身边一件件小事做起，充分发挥好干部的榜样带动作用。一是引导各级干部要紧紧围绕保持党同人民群众血肉联系这个核心，要敢于、真于和善于深入一线，体察社情民意，掌握第一手资料，用自己的榜样力量影响和带动周围群众，切实改进群众办事难、难办事的现象；二是建设“服务部门”，不断增强“三个家”的亲和力。公开干部关心的热点、难点和沸点事项，畅通干部了解组织工作的渠道，广泛开展联系、约谈和服务机制，增强工作向心力。三是建设“正气机关”。要拓宽选人视野，着力培养开放型的干部，营造“凭实绩用干部，以发展论英雄”的用人导向，打造“正气机关”，树立公道正派新形象。
电，就是学习。没有正确理论的指导，就没有科学世界观的形成，更不可能从根本上提高我们的工作水平。要经受政治风浪的冲击和复杂斗争的考验，更离不开理论上的清醒与坚定。因此，加强学习尤为重要，具体来说，一要勤于学习。面对新时期工作中出现的各种新情况、新问题、新经验，勤于学习才能储备新知识，才会灵活运用新理念、新方法和新观点解决工作中的困难和问题；二是善于学习。善于学习就是要注意改进学习方法，不能死搬硬套，在学习内容上关键是使干部练就听、读、说、写四方面的基本技能；重点是要贯彻执行党的路线、方针、政策时是否“吃透上情、把握下情”、是否按科学发展观的要求处理问题、是否坚持“群众利益无小事”观点、是否将群众意愿和上级要求落实到位；落脚点是检验完成各项工作任务是否因循守旧，照搬照抄，还是创新思路谋发展。组工干部的学习，主要是要解决“学什么、怎么学、如何用”的问题，重点围绕学政策、学法规、学业务和学技能，做政策通、业务通，增强学习计划性、目的性和针对性。三是认真分析，组工干部只有通过学习才能灵活自如地用发展眼光、科学地眼光、现实地眼光去发现问题，分析问题，解决问题，谋划问题，推进工作上水平。只有经过深思熟虑地思考，才能悟出一些道理，找出一些规律，使我们的工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。要坚持理论联系实际的学风，积极把学到的知识应用到组织工作的实践之中。要把学与思、知与行结合起来，按照组织工作为经济发展、为中心工作服务的发展走向，提高分析问题、解决问题的能力，增强组织工作的系统性、预见性和实效性。
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