组工干部作表率要有过人之处
发布时间：2008-09-23 13:34:00 访问次数: 中共泰顺县委组织部 陈可兆 信息来源：中国共产党新闻网
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胡锦涛总书记强调，要把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。作表率，是讲党性、重品行的具体实践，突出强调作榜样、当模范。一名组工干部，能否真正作表率，是不是这支队伍中过硬的一员，主要看是否有过人之处。而是否有过人之处，能不能作表率，既有思想意识方面的问题，也有能力水平等方面的问题。只有确实具备组工干部所需的过人之处，才能时时是榜样，处处当模范。
对照新时期对组工干部提出的新要求，当前不少组工干部还存在一些不容忽视的问题。有的组工干部政治敏锐性还不够强，觉得自己身在组织部门，对党的路线方针政策的了解总是“近水楼台先得月”，从而放松理论学习，对改革开放中出现的新情况、新问题也缺乏深入分析，导致判断还不够准确；有的组工干部在观念上还有待进一步更新，由于组织工作的严密性和程序的规范性，久而久之便养成了“一根筋”的思维定势，面对组织工作中的新情况、新问题，思想观念过于保守，怕担风险，不敢闯不敢试，导致创新突破还不够大胆主动；有的组工干部业务技能不够精，对组织工作的相关政策、法规和精神长时间满足于“一知半解”，对不清楚的问题也只求了解个大概，对法律、科技、经济等其他知识领域的政策和工作相对陌生，导致完成工作的效率和质量还不够高；有的组工干部受改革开放和市场经济浪潮的冲击影响，在生活的很多方面都有点“不甘心、不安心”，甚至“坐不住”。
邓小平同志说：“党是整个社会的表率，党的各级领导同志又是全党的表率。”组织部门作为党的建设部门，组工干部队伍对党的事业兴衰成败至关重要。广大组工干部应按照“五性五先”的要求，解决自身存在的问题，锤炼作表率的过人之处。
一要激情高昂过人，不遗余力。组织部门服务大局、牵头抓总，工作任务重、要求高、压力大，很容易使人产生“疲劳感”。但作为组工干部绝不能因为任务重压力大而生厌，而应当要自觉地把任务当作挑战、把要求当作目标、化压力为动力，提高思想认识，坚定政治立场，不遗余力，全身心地投入到工作中，以饱满的精神状态时刻激励自己带着理想和追求干事业做工作；始终保持工作的热情，以一种知难而上、奋发有为的精神状态和严谨细致、一丝不苟的态度对待每一项工作和每一件事情；始终保持与群众的感情，从干部群众的愿望出发，多做顺民意、谋民利、得民心的事，最终成为一名革命意志坚强、工作热情高涨、群众感情深厚的优秀组工干部。
二要业务高超过人，不同寻常。组织工作千头万绪，政策性、原则性都很强，不容出错。像党员发展等常规工作讲究制度、注重程序，要求快速高效地进行处理；像组织换届等重点工作要规范有序、有条不紊，高标准、高质量地完成工作任务；像干部人事制度改革等创新工作要争创一流，“跳起来摘桃子”，如没有“两下子”就很难“吃得开”。因此，组工干部既要有理想、作风正、态度好，还要业务过硬。首先要成为业务上的“专家”。熟悉党员发展、组织建设、干部选任等各项业务的具体要求和操作程序。至少在什么岗位上就要成为该岗位的“行家里手”。其次要成为广闻博学的“杂家”。在精通业务的同时，广泛涉猎其他知识领域，努力拓宽科技、法律、经济、管理等知识面，提高自身综合素质，并做到融会贯通。再次要成为多个心眼的“收藏家”。收藏什么呢？信息。信息不但需要处处留心多积累，还要会用。要善于把基层下头的“地线”与党中央上头的“天线”、把本地的“内情”与周边兄弟单位的“外情”、把过去的“实情”与当前的“时情”都对接联系起来，达到从全局高度分析形势、观察问题的效果。所有这些都做到了，也就不难成为站起来能说、坐下来能写、走出去能干的不同寻常的“多面手”了。
三要公道正派过人，不卑不亢。组织工作是做党的工作，是做人的工作，具有高度的政治性、原则性和敏感性。诸如干部选任、优秀人才管理等等工作都是事关全局、涉及组织工作公信度和群众满意度的重点工作，必须坚持“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的基本要求，特别是在对人的评价、使用和处理上，要不卑不亢，始终恪守公道正派。要坚持原则、不讲私人关系；实事求是、不看他人背景；主持正义、不计个人恩怨，始终用同一把尺子、同一个标准对人，端平手中一碗水，做到全面了解干部，客观公正地评价干部，准确推荐干部，合理使用干部，使领导放心、让群众满意，经得起历史考验。反过来讲就是，一方面不可以因为面子上推不掉，给人“漏漏风口”，甚至为留“后路”而低声下气、投其所好；另一方面，也不可以将身在组织部门工作的优越感，不自觉地歪曲成“高人一等”，热衷于被人“高看一眼”，妄自尊大。
四要眼光超前过人，不断开拓。李源潮部长提出组织工作要用面向世界的眼光来认识、用服务全局的眼光来谋划、用历史进步的眼光来研究、用创新发展的眼光来推进。这说明了组织工作越来越需要紧扣时代脉搏、紧跟时代步伐；越来越要解放思想、大胆创新；越来越大需要组工干部有超前的智慧眼光。眼光问题其实也是旗帜和方向问题。练就李源潮部长提出的“四种眼光”唯一的途径就是加强学习。特别是要多学马克思主义哲学。这是一门个人进步和提高的“智慧之学”。
五要情趣健康过人，不留骂名。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”物欲横流的当今社会，一些心怀不轨的人历来善于用生活情趣这块砖敲开党的干部的心门。厦门远华集团案中的赖昌星就是利用一些领导干部的生活习性和所谓的情趣爱好，将一大批高官拉下马的。应当看到我们组工干部队伍中，拜金主义、享乐主义和奢靡之风也不同程度的存在着，严重影响和损害了组工干部的形象。在新的历史条件下，每位组工干部务必养成健康向上的生活习惯和情趣爱好，做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友，永不留身后骂名。
总之，一名组工干部，需要有政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，同时注重品行，才能保证要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干，从而真正树立组工干部可亲、可敬、可信、可靠的良好形象。
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