桃源县委组织部结合“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动的开展，从四个方面入手，着力加强组织部门自身建设，取得显著效果。

    一、注重实效，进一步增强党性意识。

    桃源县委组织部结合工作实际，狠抓“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动的开展。一是注重内涵理解的飞跃。党性，是一个政党固有的阶级本性，是阶级性最高和最集中的表现。讲党性，是切实改进党的作风的基本前提。具体来说，就是始终牢记党的根本宗旨，心系群众、服务人民。品行，即人的道德情操，是通过言行举止表现的理念、思想、认识和品质等。重品行，是切实改进党的作风的内在要求。具体而言，就是注重思想道德修养，生活正派、情趣健康。二是注重活动形式的创新。根据组工干部的工作实际，把集中学习活动安排在双休日，有效地解决了工学矛盾；在征求群众意见方面，我们打破了原来集中座谈的模式，采取了走出去恳谈、请上门约谈、部领导重点访谈、无记名评议等方式，使广大干部群众看到了诚意，消除了顾虑，也使自己听到了真话、实话。三是注重问题整改的落实。推出了“四比四看促整改”活动，即比党性、看政治素质有没有进一步提高；比学习，看综合素质有没有进一步提高；比业务，看工作水平有没有进一步提高；比作风，看群众满意程度有没有进一步提高。四是注重长效机制的建立和完善。建立和完善了《关于进一步加强组工干部队伍自身建设的意见》、《组工干部“十不准”》、《组工干部周六学习制度》等10大制度，为树组工干部新形象奠定了制度基础。

    二、加强学习，进一步提高自身素质。

    学习是增长知识和才干的重要途径，也是创新的前提和基础。时代在进步，社会在发展，组织工作也出现了许多新的特点、新的困难。桃源县委组织部把加强学习和增强党性修养、创新思想观念及自身整改提高有机结合，全面提高自身素质，以适应不断发展的组织工作。一是把加强学习同增强党性修养结合起来。加强党性修养，核心问题是解决好理想信念问题，要解决这一问题，必须加强政治理论学习。桃源县委组织部通过干部集中学习与以组室为单位分散学习相结合、个人自学与讨论交流相结合、重点学习与系统学习相结合等形式,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的现行路线、方针、政策，不断增强组工干部的党性观念，坚定组工干部的政治立场，同时，定期组织业务知识学习培训，提高组工干部的业务技能与素质。通过学习，有效地强化了干部的宗旨观念，增强了实践“三个代表”的自觉性和为人民服务的本领。二是把加强学习与创新思想观念结合起来。创新是一个民族进步的灵魂。通过走出去、请进来的办法，虚心学习外地先进的思想理念、工作模式和管理方式，用一切先进的东西来激发自身的创新精神,冲破陈旧的思想束缚,消除各种思想偏见,真正把全体干部的思想统一到县委确定的发展战略部署上来,落实到组织工作中来。三是加强学习与整改提高结合起来。坚持理论联系实际的学风，做到缺什么补什么。什么问题突出，就解决什么问题。增强针对性和实效性，不断把学习的成果转变为工作的思想和对策。坚持边学边改，对群众反映的热点、难点问题，能马上改的，要立即改，一时难以解决的，创造条件尽快解决。

    三、强化责任，进一步加大信息调研力度。

    在信息调研工作上，我们始终坚持“靠调研知民情，靠调研作决策，靠调研育干部，靠调研出特色”的工作思路，把调研工作纳入干部的岗位责任制，定岗定量，严格考核。确定了一批重点调研课题分配到各组室，分解到每一名干部，使部内干部人人有课题，人人要调研，真正形成了人人参与调研的良好氛围，并取得了良好的成效。今年上半年，我们围绕中组部实施的“一村一名大学生”对农村基层党组织建设的影响、围绕县乡党委、人大、政府换届后各级干部的思想作风状况、围绕今年上半年村支两委换届中出现的一些现象以及农村基层党组织面临的新问题、围绕“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动开展了深入的调查研究工作，形成了一批质量较高的调研文章。

    四、整章建制，进一步改进工作作风。

    通过学习，我们摆正了自身位置，明确了自身职责，坚持正确使用人民赋予的权力，切实做到执政为民，为民造福，把贯彻落实“三个代表”重要思想体现到每一个具体的执政行为中，进一步改进工作作风，实现“人民公仆”的本义。一是建立并落实了职能公开、社会服务等承诺制和首问负责制。对上门办事的干部群众，做到热情接待，服务周到。凡涉及对外服务的工作项目，只要手续齐全，符合规定能及时办理的，保证即来即办；不能及时办理的，在规定时限内办好。坚持“公平、公正、公开”的原则，大力推行政务公开，接受广大党员干部的监督，真正做到了让领导满意、党员干部满意和群众满意。二是及时处理来信来访，建立和完善了信访工作岗位责任制。把信访工作纳入部务会的重要议事日程，大力推行逐级上访制度，实行信访“首问责任制”。对重点问题、重点矛盾，坚持重点解决，如对五期政干校的学员、企业军转干部、乡镇机构改革中下岗的这些上访重点人员，我们坚持热情接待，讲政策、讲道理，尽量做到以理服人，缓解紧张气氛，积极将社会不稳定因素化解在萌芽状态，尽量化解上访矛盾。今年，已接待来信来访42件（次）103人，其中自办21件，转办18件，领导亲自阅办3件，已结案29件。三是建立和落实机关工作制度。制定了《规范化办公制度》、《值班制度》、《请销假制度》、《财物管理制度》等各项机关制度，进一步加强了内务管理，做到岗位职责明确，有章可循。全体干部严格按照各项规章制度行事，对违反有关规定的，视情节处理，决不姑息。