树立组工干部“新形象”
发布时间：2008-10-28 15:56:00 访问次数: 大连市金州区委组织部 王文集 信息来源：中国共产党新闻网
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开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，是我们党着眼于新时期、新形势、新任务，对组织部门自身建设提出的新要求，为组工干部更加深刻理解党的十七大精神的丰富内涵，准确把握当前组织工作的定位，提供了一次很好的总结经验、查找不足的机会。
应该说，组织战线、组工干部队伍是被实践证明了的一支过硬的队伍，组工干部素质好，觉悟高，干劲足，享有较高的个人威信，已在一些领域达成共识。但与组织工作面临的新形势，与人民群众对组织部门的新期待相比，或多或少还存在不符合的问题，主要体现在四个方面：
一是落实科学发展观的自觉性有待加强。科学发展观所讲的以人为本、协调发展、统筹兼顾等核心理念还处在初级的认知和贯彻阶段，自觉地、深入地融入到自身建设的全过程尚需时日。二是过硬的工作本领还需打造。组织工作专业型人才相对匮乏，熟练、系统地掌握组织工作的政策法规，自觉认识组织建设、党的建设的经验、规律还有一定差距。三是务实高效的工作作风体现得还不够。组织部门优良传统和新要求正在面临着社会转轨变型时期浮躁的社会心理和追求名利时尚的严峻挑战。四是组织部门关心关爱机制有待完善。作为组织部门，在建立健全组工干部关心关爱机制上完善不够，需要加大力度做好研究。
可以说，这些问题是组织部门在自身建设发展过程中因不适应新形势而产生的具有较为普遍性的问题。
组工干部讲党性，“讲”字在这里不是单纯的口头说，而是“讲究、注重”之意。“讲党性”其核心就是要具有政治立场的坚定性。理解其内涵的关键是要求我们要有怎样的态度、怎么个讲究法的问题。 “讲党性”，不能挂嘴边，“现”纸面，而应有立场，“见”行动。要坚持用党性标准锤炼思想、涵养境界、衡量荣辱、指导行动，始终保持共产党人的政治本色。这样才能真正做到保持思想上的先进性。
组工干部重品行，其根本就是要解决好组工干部思想道德的纯洁性问题。品行，其表在“行”，其质在“品”，组工干部重品行，不仅仅要重能够看得见的“行”，更要重的是品看不见的“品”，最重要的是重“品”与“行”的真正统一。加强组工干部队伍建设不仅要重政治品行，还要重生活品行、工作品行，要让组工干部始终保持健康向上的精神追求。
组工干部作表率，“表率”即“榜样”、“模范”之意思，关键要在“作”字上求真“功”。就是要求我们要以身作则、率先垂范。要在高举旗帜上作政治表率，要在服务大局上作无私表率，要在改革创新上作智者表率，要在团结协作上作能手表率，要晓得懂表率有大智慧，欲表率有大境界，作表率有真本事。
长期以来，金州区委组织部结合市委组织部确立的“公正、廉明、创新、高效”的核心理念，采取三项措施，使“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动取得了一定成效。一是实施开放式学习，部内继续开办 “学习交流”讲台和“发展形势”讲台，实行三个“第一时间”学习制度，使集中学习扎实有效。二是创新务实工作，部内提倡“少坐办公室、多下基层”，引导和鼓励组工干部面对新问题，创造新办法，使工作成果卓有成效。三是抓好关心关爱，部内建立了关心关爱干部、党员和人才制度，使关心关爱工作初见成效。
开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动是一个整体系统工程。在新形势、新要求面前，金州区委组织部按照“模范部门”和“过硬队伍”的建设目标已取得了可喜的成绩，今后还应在加强组工干部自身建设上下功夫。要把加强组工干部党性修养作为根本点，努力形成“着眼于金州发展、有利于部门发展、服务于大局发展”的新观念；要把加强组工干部品行建设作为切入点，知方圆，明尺度，要努力做到行守规矩，言不出格，切实筑牢思想道德防线；要把促进组工干部作风改进作为突破点，汇报情况要说实话，深入基层要办实事，面对问题要出实招，开展工作要讲实效，不断激发组工干部对事业充满热情，对工作充满激情，对群众充满感情，对同事充满真情，真正使组织部门服务于基层使之有“家”的感觉；要把促进组工干部能力提高作为结合点，要在摸准上情、吃透下情、了解外情基础上切实把握工作实情，做出工作成效。要通过“干中学”，“学中干”，不断在实践中增长才干；要把树立组工干部新形象作为落脚点，要树立“内和”“外活”组工干部的良好形象。“内和”就是组工干部队伍内部要和谐。“外活”就是组工干部给外界的印象要活力十足，活泼可信。要以可靠赢可信，以可信赢可亲，以可亲赢可敬，以可敬为可塑，真正使组工干部成为广大党员模范形象的代表。
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