组工干部需常做“三项运动”
发布时间：2008-10-22 08:33:00 访问次数: 林松 孙敏 信息来源：中国共产党新闻网
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新时期的组工干部，其自身的政治品质、能力修养、心理素质都与组织部门的声誉和形象息息相关。因此，组工干部要做到“讲党性、重品行、作表率”，需常做“三项运动”。
一要常做“扩胸运动”，争做“三宽型”组工干部。作为一名组工干部，如果思想僵化，因循守旧，就只能徘徊在低层次上；如果缺乏开拓创新的新观念、新思路、新方法，创新创优组织工作就只能是一句空话；如果没有海纳百川的胸襟，就永远也成就不了大事。这就需要组工干部常做“扩胸运动”，带头做眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽型”组工干部。要善于用宽阔的眼界审时度势，用宽阔的思路推进创新，用宽阔的胸襟凝心聚力，努力推动各项组织工作上台阶、上水平；要时刻保持良好的心态，努力培养容人、容事、容言的能力，强化人梯意识，淡化对个人利益的关注，注重团队协作，做到相互补台而不拆台，既能干事也能共事。
二要常做“伸展运动”，争做“复合型”组工干部。当前，组织工作面临诸多挑战，很多工作，特别需要组织部门发挥牵头抓总职责，组工干部单纯依靠业务知识既抓不了，也抓不好。这就需要组工干部常做“伸展运动”，努力将自身锻造成为“复合型”组工干部。要善于树立“统筹”的工作理念，具备开放、灵活的思维视角，善于运用“协调与整合”的方式方法，不断增强组织工作的开放性。组工干部不仅仅要做组工业务的“多面手”、“活字典”、“政策通”，更要跳出“就组织业务抓组织业务”的传统模式，改变“只会抓党建、只会‘盘’干部”的业务性组工干部形象，努力把自身锻造成为既会抓党建又会抓经济，既精通组工业务又熟悉全局工作的“一专多能”型组工干部。比如，要考核、考实干部实绩，组工干部就必须熟悉考察对象所从事的工作，善于在经济发展主战场、招商引资最前沿、急难险重工作中去识别干部、了解干部。
三要常做“举重运动”，争做“承重型”组工干部。组织工作在外人看来很崇高也很神秘，而从事这项工作的组工干部往往工作任务重、压力大。大量的组织工作都是一些基础性的、常规性的业务，组工干部必须具有强烈的事业心、持久的工作热情和勇挑重担的责任心，方可耐得住寂寞、经得起考验。这就需要组工干部常做“举重运动”，争做“承重型”组工干部。要培养勇挑重担的锐气，不管什么任务，不管多大困难，落到了自己头上就要把它看作是锻炼自己、提高自己的机会；要锻造对事业负责的正气，敢于担当，敢于较真，敢于碰硬，用过硬的党性、高洁的品行和一流的业绩，为新时期组工干部队伍的良好形象增光添彩。
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