做一名具有“特殊气质”的组工干部
发布时间：2008-10-06 08:48:00 访问次数: 江苏省无锡市滨湖区委组织部 王勇 信息来源：中国共产党新闻网
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记得在我即将踏入组织部大门时，一位领导曾经语重心长地对我说过：组织部是一个平凡而特殊的部门，平凡在于——他需要不计名利，默默无闻，甘为人梯。特殊源于——他肩负的使命、承载的重托、社会的关注。特殊部门一定有特殊的气质。到组织部以来，我一直在用心去体会组织部世代传承，不为时间流转所变、不为人员更迭所断，已经打上深深烙印的特殊气质。
开展“讲党性、重品行、作表率”活动以来，我对组织部门的特殊气质有了更深刻的认识和理解，“讲党性、重品行、作表率”不正是组织部门特殊气质最生动、最精炼、最传神的概括吗？古语说得好：内修则外化。组织部门的特殊气质，当然需要我们每个组工干部去修炼、去维护、去体现。做一名公而忘私、正而不邪、卓尔不群，具有特殊气质的组工干部，成为我全新的追求。
“讲党性”，就是要养成公而忘私的精神品质。党章总纲中指出：党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。作为管党员的党员、管干部的干部，更要把党的宗旨、组织的要求放在首位。立党为公，公而忘私，关键是忘私。
环顾周围，有多少同志在组织需要时，忘记个人私利。部内10多名同志当中，有许多人在调入组织部之前，已经是原单位的中层干部，到了部里既要从科员做起，有的还在收入上少了许多，但他们总是能坦然处之，不计个人得失，以积极的心态投入新的工作，以一流的成绩体现自身的价值。
组织部门是党员、干部、人才之家，服务对象众多，难免有各种亲情、友情和交情。但是在工作中，大家都能把个人私情摆在一边，与同事以诚相处、团结协作；为基层、为党员、为群众服务不分亲疏远近，在协作中形成合力，在服务中增强影响力。
做任何事情，一时一事都很容易，困难的是要持之以恒，对大事要事重、突击任务多的组织部更是如此。这些年来，部机关多少的加班加点，多少的深夜灯火通明，多少的通宵达旦，难道他们没有家庭、没有亲人、没有自己的业余爱好？在党的事业面前，在区委赋予的重大任务面前，大家始终将个人私事抛于脑后，默默无闻地奉献着自己的青春和年华。对党的事业高度忠诚、对组织高度负责，完美展示了组工干部公而忘私的至高精神境界。
“重品行”，就是要修炼正而不邪的道德情操。良好的政治品德，源于优良的生活品行。对组工干部来说，修炼正而不邪的道德情操，是百毒不侵的最佳防护。
世界是矛盾的世界，多少的是与非、正与邪、善与恶、美与丑结伴相随，对立统一。少数党员干部走上邪途，决不是不知道是非对错，他们只是被邪恶的灵魂占据了心灵。回想每次会议上部领导必讲的为人之道，回想每个节假日前声声叮咛，回想每一次的谈心交心，至今言犹在耳。其实就是时刻在教育我们、警醒我们、引领我们，让正义永驻心中，让我们始终保持心智纯正，让我们在人生的道路上步履从容。
当今的社会，又是个充满诱惑的社会。特别是组工干部面前，诱惑或许更多一点。人生之路，成长过程很漫长，自毁过程却很短暂。远看刘青山、张子善，近看成克杰、胡长青，无不是在金钱、美色的诱惑前走了歪道，一失足成千古恨。记得部里曾经明确的“三条纪律”，曾经要求的“十条禁令”，曾经形成的“只要时间允许中午回食堂吃饭”的惯例，看着同事们工作时忙碌的身影，闲暇时埋首书卷的背影，中午匆匆从外赶回的身影，引领我在人间正道上大步前行。
平常时刻看得出，关键时刻站得出，危难时刻豁得出，是对党员先进性的最新诠释。对组工干部，更应成为日常行为的最高标准。难忘组工干部在炎炎烈日下，交通协勤时坚定挥舞的小红旗；难忘组工干部服务群众时佩戴的志愿者红徽章；更忘不了同志之间经常性的善意批评和提醒。这一切，都生动演绎了“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”的真谛，使我切身体验到他们散发出的浩然正气。
“作表率”，就是要塑造卓尔不群的个性风范。班固在《汉书》说：“夫唯大雅,卓尔不群”。组工干部只有真正有文化、有思想、有原则，才能建立独立的人格魅力，才能赢得别人的欣赏和尊重。
梁启超曾说：“文化者，人类心能所开释出来之有价值的共业也”，可以说文化构成了一个人的“筋、骨、肉”。对于承载着识人、辨才任务的组工干部，更要具有独特的文化特质。历次全党学习教育活动中，组织部门都先学一步、学深一点，“开门评部”等自身学习教育常抓不懈，让我们锤炼了党性修养，进一步坚定了共产主义的远大信念；定期举办的组工讲坛、业务知识讲评，以及订阅的党建报刊杂志，促使我们娴熟地掌握业务知识，提升工作能力；举办区管干部培训班时的跟班学习、每季一次的领导读书荐文活动，以及对现代科学知识如饥似渴的涉猎，筑就了我们精中求博的知识结构。无论哪个岗位都是把好手，就是基层对组工干部最好的口碑。
每个人都有自己的思想，但境界却有高低之分、优劣之别，可以说思想反映了一个人的精、气、神。当前，我区正处于转型发展的关键时期，组织工作面临着全新的任务与挑战，有观点、有方法、有自己的思考和见解是组工创新最锐利的武器。坚持每季召开的片区会议，为思维碰撞搭建了平台；组织开展的组工金点子活动，为思想迸发火花创造了机会；每年实施的创新项目，则为党建改革创新注入了勃勃生机。“零距离工作法”、“生物谷党建”等一批知名党建品牌，折射出组工干部集体智慧的力量。
俗话说：没有规矩不成方圆。组工干部说到底是做人的工作，一言一行都涉及到党的政策，一举一动都关系党的形象。坚持党性原则、公道正派，应该成为每一个组工干部的灵魂。工作中，曾经见到过组工干部承受了四面八方的压；曾经听到过组工干部的上下左右的怨；也曾经感受过翻来覆去的“磨”。但是，组织干部敢于坚持原则的不变立场，善于包容误解的宽阔胸怀，严于谨言慎行的工作态度，告诉了我什么是党性最强，什么是作风最正，什么是工作出色。
身处在这样的集体里，我想我一定能把自己修炼成具有“特殊气质”的组工干部。
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