组工干部要注重内心和谐
发布时间：2008-11-13 14:43:00 访问次数: 汪国明 信息来源：中国共产党新闻网
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季羡林先生曾说：讲和谐，不仅要人与人和谐，人与自然和谐，还要人内心和谐。组工干部的工作对象是具有思想和感情的干部、党员和人才，要取得各方面工作的支持和信任，就必须具备高尚的人格。作为组工干部，对组织要知恩图报，对自己要知行统一，对干部要知人善任，对同志要胸怀宽广。要把为人忠诚、公道正派、襟怀坦白、甘于奉献作为职业道德和操守。而这一切的前提是要有一个和谐的心态。组工干部只有心性和谐才不会心态失衡、追求失重、行为失范，才能聚精会神做工作，勤勤恳恳干事业。反之，则会心神不宁，好高骛远，一事无成，甚至误入歧途。组工干部实现内心和谐,需要始终保持良好心态。
要保持平常心态。组织部门工作的职责是选贤任能，但却是个“清水衙门”，工作任务重，精神压力大，待遇比较低,这便要求组工干部要不为名所累，甘做绿叶，乐为人梯，积极为优秀人才铺路架桥，努力修炼“宠辱不惊，闲看庭前花开花谢；去留无意，漫随天外云卷云舒”的忘我境界。要不为利所惑，在“薄礼”面前慎微，做到见微知著，防微杜渐，防患于未然；在盛情面前慎权，做到铁面无私，秉公处事；在喜好面前慎馋，做到见利思害，不眼馋、不手馋、不嘴馋；在行贿面前慎独，做到莫存侥幸心理，莫见利心动。总之，组工干部要甘于奉献，守得住清贫，耐得住寂寞，在名利得失上始终保持一颗“平常心”。
要保持进取心态。恩格斯说：有所作为是生活的最高境界。组工干部虽然是精挑细选的精品干部，但也并不能整天混进度日，只求资历，不求上进，甘于一事无成、一世平庸。组工干部往往被别人“高看一眼”，更是要以优良的作风和一流的业绩来展现风采。当前，组织工作面临许多亟待解决的新情况和新问题，要做一名合格的组工干部，就要认清自己肩负的责任，切实加强学习、勤于调研、努力工作、敢于创新，不断推动组织工作上水平、上台阶。
要保持快乐心态。组织工作规范性强，容易使人疲劳厌倦，组工干部只有以快乐的心态对待工作，把工作当乐趣，工作中才会有思路、有激情、有干劲、有活力、有成效，就会形成一种良性循环局面。组织工作困难不少，但工作有困难才有挑战，有挑战才能增加趣味、锻炼能力、增长才干，有困难方显英雄本色，解决了困难才会有一种特别的幸福和快乐。组工干部纪律严明，有些事情别人能做自己不能做，有些场合别人能去自己不能去，生活难免单一乏味，组工干部要以快乐的心态对待生活，通过开展一些适合自己特点的健康有益的健身活动、文娱活动，调适心情、舒经活络、陶冶心性，快乐过好每一天。
总之，组工干部要以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神服务社会，以快乐的心态对待生活，不为浮名所累、不为私利所缚、不为权欲所惑。如此，就能无欲则刚，就能宁静致远，就能保持心灵的平衡与和谐，就能在平凡的工作岗位上不断地实现自己的人生价值！
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