组工干部要心正、眼亮、嘴紧、脚勤
发布时间：2008-11-28 09:06:00 访问次数: 中共泰和县委组织部 曾素芳 信息来源：中国共产党新闻网
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为深入贯彻落实党中央的要求，中组部决定从2008年开始，利用三年时间，在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。这是在新的历史条件下，对组工干部提出的新要求，是组工干部的光荣任务和神圣使命，是组工干部的立身之本，组工干部必须深入贯彻落实科学发展观，始终做到心正、眼亮、嘴紧、脚勤，让党满意、让人民满意。
心正，就是心胸坦荡，树立强烈的公道正派理念。一要刚正不阿。在工作和生活中，要护组工干部凛然正气，傲然骨气，不怕得罪人，是公道正派的一种重要表现。当我们面临来自各方面压力的时候，当有人通过各种社会关系和人情网络来说情，甚至跑官要官的时候，我们必须坚持原则，扶正祛邪。二要公平公正。在选人用人方面出以公心，公平公正，不论亲疏，不掺杂个人好恶，德才兼备，以德为先，以才选人；在大是大非问题面前绝不含糊、不妥协、不畏势，顶住压力，要坚持真理，伸张正义，严刹不正之风；待人处事不能偏心，秉公办事，要平等对待领导干部和普通干部，平等对待身边的亲朋好友和离自己较远的干部群众，要平等对待所谓“有背景”的干部和没用任何“关系”的干部，处事不偏不倚，公平、公正、公道，对得起“良心”。 三要固守节操。要常思做人之道，常怀律已之心，常除非份之想，常省自身之过，常敲腐败警钟，不为名利所惑，不为浮华所为，不为私欲所虏，慎权、慎独、慎微，自重、自警、自励。
眼亮，就是在考察、选拔干部时要目光敏锐，见微知著，一要用前瞻的眼光发现人。要善用全面的眼光，识别做事不好张扬的人才，善用发展的眼光，识别具有发展潜力人才，善用折射的目光，识别富有创新精神的人才。放眼五湖四海，拓宽识人渠道，特别是要注意识别那些长期勤勤恳恳、埋头苦干、扎根基层的老实人，那些组织肯定、群众拥护的放心人。二要透过现象考察人。要透过现象看本质，去粗取精，去伪存真。特别是要看本质、看主流、看发展，并且防止以瑕掩玉。随着干部选拔任用的民主化、公开化和制度化，采用投票方式进行民主测评和推荐，已经成为干部选拔中的一种重要手段。但是，时下有些领导干部一门心思在如何“赢票”上做文章，拉帮结派,拉票贿票,面对这种情况，要透过得票看本质。三要深入群众选拔人。干部从群众中来，为群众谋利益，选人用人群众最有发言权。要深入基层和群众，了解群众的真情实感，顺应群众的真实愿望，把政治坚定、群众公认、实绩突出的干部选拔上来。
嘴紧。在组织工作中增强保密意识，遵守保密纪律，严守党的秘密。一要学习保密知识。组工干部要加强《保密法》的学习，不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记。注意内外有别，不向家属、亲友及其他人员泄露内部讨论干部和其他重要事项的情况，不把讨论情况告诉当事人；不泄露工作中接触到的档案材料内容。。做到严守政治纪律，依法按章办事。要做好考察和使用干部每道程序、每个环节，党建资料的重点部位和涉密载体的保密工作，确保不出任何纰漏。重要涉密会议和重大涉密活动，要制定保密预案，严格按程序办事，严防失泄密事件的发生。二要树立一种意识。在日常工作中就是要树立“保密工作无小事，细小之处见成败”的意识。保密工作无小事，小事、细事、微事往往就能决定保密工作的成败。就是要在脑子里绷紧一根弦，在舌头上加上一把锁，做到不该说的不说，不该看的不看，不该做和不做，切实从小入手，从细入手，从微入手，守住秘密，“百分之一的疏忽，就可能导致百分百失败”。三要养成一种好习惯。离开办公室时，必须将秘密文件、材料锁入抽屉和文件柜，并随手关门。言行不出格，交往有原则，谈话、交友慎重，不泄密、不传话、不打听，坚决杜绝跑风漏气现象
脚勤。就是要从自身做起，从点滴做起，搞好服务，勤动腿、多跑腿。一是要为基层服务。经常深入基层，深入群众，和党员群众打成一片，坚持把服务党员、干部和知识分子作为一切工作的出发点和落脚点，了解他们的工作、学习和生活情况，掌握他们的思想动态和关心的热点、难点、焦点问题；坚持把人民群众的事情摆到议事日程的头等位置，想群众所想，急群众所急，给群众所需，在职权范围内尽可能的为他们解决实际困难，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是为党委政府服务。组织部门是县委的重要职能部门,组工干部要增强服务大局观念,紧紧围绕县委、县政府的大局工作和中心任务来主动谋划工作、积极推进工作。三为经济服务。组工干部应该掌握的县情与经济工作基本知识，学习计划物价、经济贸易、财政税务、货币金融等经济领域知识。，经常联系乡镇，深入基层。结合当地实际开展工作调研，学习、参与和服务新农村建设与经济工作。积极参与招商引资、经济园区建设、新农村建设等具体的中心工作，开阔经济工作视野，增长经济工作见识，更好地服务经济。
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