唱响组织工作服务科学发展“四部曲”
发布时间：2008-12-04 13:48:00 访问次数: 闫 丽 信息来源：中国共产党新闻网
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一要“躬身”跟进。所谓“躬身”，就是以恭敬之心来审视科学发展，步步紧跟形势，观发展之势，析应变之策，做到身入、心入两不误。以科学发展理念来定位组织工作，以改革创新精神来推动组织工作，以服务至上意识来助推科学发展。要跟进，就不能慢半拍，要时刻保持思想上、行动上的一致性和政治上的敏感性，研究现阶段我们服务对象的所思、所需、所盼，以考虑应对之策。在布局上、定位上，以组织工作服务科学发展年为主线，进一步转变服务理念、完善服务思路、创新服务方式，为科学发展配班子、训干部、带队伍、聚人才、打基础，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，切实提高组织工作服务发展能力。
二要“热身”参与。所谓“热身”，就是打热身赛。只有周身活动开来、筋骨舒展起来，就能以良好的体能和精神状态参与其中，以一颗火热之心、热情之身、热烈之情，参与到轰轰烈烈的科学发展观实践活动中。当然，前提是组织工作要改变传统的思维方式，改进参与经济工作、中心工作的方法，不做“冷眼人”、“旁观者”，寻找组织工作服务科学发展的最佳结合点和最优路径。这就需要组织工作勇闯前进中的“盲区”、敢啃改革中的“硬骨头”，在探索中不断开拓新思路、创造新优势、积累新经验、开创新局面。如我们可以主动参与边贸经济走廊、现代农业示范区、汉水资源经济开发区的建设，以建立鄂豫边区中心党支部、“合作社+基地+农户+党支部”模式、“两型”乡村（社区）等组织制度机制的创新来实现与经济工作的对接。
三要“纵深”融入。所谓“纵深”，就是可运动的纵向深度。这一深度取决于对新事物的认知程度和发展空间。这就好比弹簧的倔强系数和弹簧的长度。前者比做抵抗的强度，后者是抵抗可持续的程度。组织工作要想把科学发展的元素融入其中，就必须拓展渠道，加长服务链条，战略性地实施创新之举。即围绕党委、政府的中心工作，找准结合点，高度对接，深度融合。如探索党建工作服务城乡统筹发展新途径，拓展党组织服务功能；探索干部干事创业考核评价机制，激发干部服务发展的动力；探索以创建省级实用人才示范基地为龙头，提供人才服务平台。
四要“贴身”服务。所谓“贴身”，就是量身定作，提供个性服务。这就需要打造一支适应科学发展的组工队伍。要牢固树立组织工作主战场在一线的意识，实行“一线工作法”，即干部在一线培训、人才在一线培养、组织在一线健全、队伍在一线锻炼、监督在一线完成。组织部门要在经济开发区、招商办等设立综合服务办公室，提供干部考核、人才支持、信息服务，组工干部每2个月轮流坐班，确保1/3时间在一线。在提供“贴身”服务的同时，进一步增长组工干部服务科学发展的本领和才干。
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