河南三门峡市开展“讲党性、重品行、作表率”活动的一些做法
发布时间：2008-12-03 14:06:00 访问次数: 佚名 信息来源：中国共产党新闻网
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河南省三门峡市在“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动中，按照“最讲党性、最重品行、最作表率”的目标要求，创新方法、注重实效，努力建设高素质的组工干部队伍。
立足新视角，深化活动认识
领导重视，认识到位，上下一心，措施有力，是活动深入扎实开展的保障。从活动一开始，各级领导就高度重视此项工作。市委书记李文慧在市委常委会上提出，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是为全面贯彻落实党的十七大精神提供坚强的政治和组织保证的客观需要，是以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程、做好新形势下的组织工作的客观需要，是贯彻落实十七大和中央领导同志对组工干部提出的新要求的客观需要，是巩固和发展先进性教育活动、主题实践活动成果的需要，全市组织系统要深化认识，迅速行动，以务实创新的精神推动活动扎实深入开展，确保取得实实在在的成效。市委常委、组织部长李卫民在专题部务会议上提出明确要求，全市组织系统要按照中组部、省委组织部的统一部署和要求，以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，大力加强组工干部队伍政治建设、能力建设和作风建设，不断促进广大组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方法上有新转变、新进步、新提高，为三门峡经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。各县（市、区）委书记和组织部长就如何开展好本地本单位“讲党性、重品行、作表率”活动也提出了具体的要求和指导意见。领导的高度重视，为活动的顺利开展奠定了基础，提供了保障。为切实加强对活动的组织领导和指导协调，市委组织部和各县（市、区）都成立了活动的领导机构和办事机构，并提出了“高目标、严要求、快节奏、大力度、缜思考、勤调研、重创新、求实效”的工作思路，各级工作机构人员立即投入到活动开展中，使全市组织系统“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动健康有序进行。
探索新抓手，力推活动深入
坚持做到把上级要求与工作实际紧密结合，探索出具有鲜明特色的有力抓手，是推动活动深入扎实开展的关键。
（一）举办组织系统先进事迹报告会
坚持用身边事教育身边人，组建了全市组织系统先进事迹报告团并进行巡回报告，受到了广大组工干部的热烈欢迎和一致好评，取得了良好的社会效果。一是高度重视。市委常委、组织部长李卫民明确提出：“要深入开展调查研究，从中发现那些埋头苦干、不事张扬、无私奉献、甘为人梯的先进人物，用他们的先进事迹教育和激励广大组工干部，推进全市组织工作不断迈上新台阶、取得新突破。”市活动办召开专题会议研究部署此项工作，各县（市、区）高度重视，认真做好先进人物的选拔推荐工作。经过层层严格筛选，最终确定由渑池县委组织部干部监督科科长范海燕等7人组成先进事迹报告团。这些优秀组工干部来自组织部机关、基层乡镇和街道社区，比较全面的覆盖了组织系统、组织工作的不同层面和内容，体现出广泛的代表性。二是强化培训。先后组织了5次模拟试讲和3天封闭训练，并聘请三门峡职业技术学院、市委党校、市委讲师团的专业教师，对报告团成员进行了有针对性的点评和辅导。结合其自身特点和不同的工作业绩，深入挖掘其先进事迹的内涵和闪光点，使7名同志的先进事迹互为补充，各具特色。报告团成员注重用平凡的工作打动人、感染人，充分发挥正面教育的积极效果，激发听众的内动力，使其在心灵上受到震撼，在思想上受到洗礼。三是深入宣讲。报告团各位成员现身说法，用自己亲历亲为的事情，从组织部业务工作、农村基层党建工作、新农村建设工作、群众工作、扶贫工作等各个方面，为大家上了一堂生动的党课。情真意切、声情并茂的报告，极大地引起了现场听众的共鸣，会场里时而哽咽一片，时而掌声如雷，大家被这些优秀组工干部默默无闻、爱岗敬业、淡泊名利、高风亮节，在平凡的工作岗位上，做出不平凡业绩的先进事迹深深感动了。这次报告会共举办7场，全市各级组工干部、人事干部、党务干部和大学生村干部1200余人现场聆听了报告。
（二）采取抽样调查广泛征求意见
为扎实做好征求意见和分析评议工作，找准影响全市组织系统和组工干部队伍形象的突出问题，探索采取抽样调查的办法广泛征求意见，取得了明显成效。一是深入调查摸底。针对组织工作实际和服务对象，确定把包括党员、干部和各类人才及社会各界人士在内的24个类别纳入抽样的范围，保证征求意见对象的全面性和代表性。对各类人员的数量和分布情况，逐级逐单位进行全面调查，认真登记，澄清底数，分类分层次建立台帐，做到总数明确，分类清楚，为搞好样本点的抽取做好扎实的准备。二是科学设计方案。委托统计部门根据调查摸底的结果，按照科学、灵活、注重实效的原则，对不同类别、不同层次的对象设定不同的权重和比例进行抽样。义马市在抽取样本点时，对县级领导、各单位党政正职和地市以上的党代表、人大代表、政协委员等底数相对较小的类别进行100％抽样，对其他底数相对较大的类别结合实际选择50％、30％、20％等不同比例进行抽样，共抽取样本点1651个。联合统计部门按照“讲党性、重品行、作表率”活动的目标要求、模范组织部门和优秀组工干部的标准，结合工作实际，围绕政治思想、作风建设、改革创新、业务能力、工作落实、廉洁自律等6个方面设计问题。渑池县还把征求意见内容细化为25个小项，拟定满意、基本满意、不满意和意见建议四种情况，坚持既注重实效、又便于操作，力求做到问的清楚、答的明白，精心设计调查问卷，确保真正把有价值、有质量的意见建议征求上来。三是认真接纳意见。把各个样本点征求意见的任务交由统计部门独立完成，并且明确提出被征求者可以进行无记名填写，彻底打消被调查人的顾虑，确保调查结果的真实性和针对性。统计部门把征求意见问卷调查表进行收集、梳理、汇总，并把征求意见结果及时、如实、全面地向组织部门反馈，组织部门接到反馈结果后，认真向全体同志通报，并结合征求到的意见建议，深入开展分析评议，制定整改措施。据统计，全市共确定样本点4913个，征求到各类意见1350多条次，经梳理后汇总为10余类140多项，明确了进一步改进和提高组织工作的重点和方向。
（三）聘请活动监督员
为加强社会各界对组织部门及组工干部的监督,推行了聘请活动监督员制度，收到了良好的效果。一是严格标准聘人员。按照政治坚定、作风正派、熟悉组织工作、在群众中有较高威望的标准,从党代表、人大代表、政协委员、离退休干部中聘请50多名活动监督员，组建了一支素质高、责任心强的监督员队伍。二是确定任务明责任。明确监督员的主要职责是：对活动各个环节的工作进行全面监督；了解反馈干部群众对活动开展情况的意见和想法，并提出促进活动开展的合理化建议；监督组工干部执行限时办结制、首问负责制等制度和有关组织工作纪律的具体执行情况；协助活动办对各单位活动开展情况进行督查。三是亮明身份促监督。统一制作发放了监督员证，明确指出监督员可根据工作需要按规定查阅被监督单位的有关文件和资料；列席被监督单位召开的有关会议；通过设立电子信箱、监督电话、召开座谈会、发放问卷和测评等方式拓宽进言渠道。监督员可随时通过电话、信件或面谈等形式，反映有关情况和信息。四是加强管理出实效。制定了监督员《学习制度》、《联席会议制度》等多项工作制度，定期或不定期召开监督员会议，组织学习有关“讲党性、重品性、作表率”活动精神，明确监督重点，及时将活动开展的新动态、新问题向监督员进行通报，使其详细了解有关信息，增强了工作的针对性、实效性。
（四）开展部长讲课活动
为确保学习效果，创新开展了部长讲课活动，有力推动了活动向纵深开展。一是明确责任。市委常委、组织部长李卫民高度重视，要求各位部领导把讲课作为一项重要的政治任务去完成，作为带头参加活动的措施去落实。接到讲课任务后，各位部领导一致表示，要在活动中带头学习，主动与广大组工干部交流学习心得，努力营造良好氛围，促使大家在活动中学有所得。二是精心备课。为确保讲课效果，市活动办主动向部领导汇报，沟通讲课主题，使部领导讲课时各有侧重。各位部领导在备课时，都查阅了大量资料，从政治的高度、用历史的眼光从不同侧面认真解答活动的目的、意义和要求。三是认真讲课。市委组织部常务副部长沙庆家从组工干部立身做人、为官从政的角度，阐释了组工干部政治品行和生活品行的内涵和时代要求，提出组工干部要堂堂正正做人、实实在在做事、清清白白做官、坦坦荡荡交友。副部长兼老干部局局长朱学智结合改革开放30年的伟大实践，从开展活动的重要性、必要性和紧迫性三方面论述了组工干部新时期树立新形象的重要意义，提出组工干部要端正态度、提高认识，通过活动的开展，解决好政治立场、政治坚定性和能力等问题。副部长张朝红围绕作表率主题，细化了组工干部作表率的内容，提出组工干部要在解放思想、加强学习、勤奋工作、增进团结、清正廉洁、公道正派六方面作表率。副部长范世谋着眼学以立德、学以增智、学以修身，审视组工干部把握时代要求不断学习的方法论问题，提出组工干部要树立终身学习理念，做勤奋学习的表率。
紧扣新形势，凸显活动主题
紧密结合全党、全国形势，切实服务组织工作、服务科学发展，是凸显活动主题，推动活动深入扎实开展的目的。
一是开展“学英模、找差距、抓整改、上台阶”活动。汶川发生特大地震后，第一时间下发了《关于把深入学习抗震救灾伟大精神纳入全市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动中的紧
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