弘扬改革创新精神 推进组织工作建设
发布时间：2008-12-15 09:29:00 访问次数: 中共城固县委组织部 王恒君 信息来源：中国共产党新闻网
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胡锦涛同志指出：“解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上的各种新情况新问题，不断开创事业新局面的一大法宝。”党的十一届三中全会以来，组工干部始终坚持解放思想，勇于改革创新，不断提高组工干部调查研究水平，把学习调研成果转化为组织工作改革创新的动力，把组工干部培养成“解放思想、奋发有为”的表率，进一步增强了组织工作的生机与活力。
一、以改革创新精神落实好组织工作的各项任务
首先，要认真学习领会胡锦涛等中央领导同志的重要讲话精神，根据此次开展“解放思想、奋发有为”学习讨论活动为契机，充分认识大力弘扬改革创新精神的重要性和紧迫性，紧密联系新的时代条件下党的建设和组织工作的实际，切实把此次学习讨论活动贯彻落实好。重点要深刻领会新时期组织工作的指导思想、根本要求，深刻领会十七大对组织工作的总体布局，深刻领会加强领导班子和领导干部队伍建设的核心内容、加强党内民主建设的主要原则、深化干部人事制度改革的目标方针和加强基层党建工作的基本任务，深刻领会加强组织部门自身建设的关键意义，切实把思想统一到全国组织工作会议精神上来，统一到中央关于党的建设和组织工作的一系列重要部署和要求上来。
其次，要采取有力措施，切实以改革创新精神做好各方面工作。要以服务中心、推进改革、发展民主、加强基层为重点，着力为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才；着力解决领导班子和领导干部素质能力不适应科学发展要求、选人用人制度机制不健全不完善、部分基层党组织软弱涣散等问题，力求在领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织、党员队伍建设上取得新进步。明年，要认真组织开展好深入学习实践科学发展观活动，积极推进基层党内民主建设，实施好党代会任期制，推进基层党务公开，探索基层党内民主多种实现形式；要尊重基层党组织的创新精神，鼓励大胆实践，全面提升基层党建工作水平。
第三，要努力建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的组工干部队伍。加强组织部门自身建设、提高组工干部素质，是以改革创新精神做好新形势下组织工作的重要保证。要按照胡锦涛等中央领导同志的要求，开展好“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，进一步加强组织部门的政治建设、能力建设、作风建设，努力把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作让全县人民满意。
二、以改革创新精神全力推进基层党建工作创新
思想观念创新是工作创新的前提。当前首要的是坚持用科学发展观统领基层党建工作，使基层党建工作充分体现科学发展观的要求。要牢固树立推动发展的理念，把党的组织优势转化为发展优势；牢固树立以人为本的理念，尊重党员的主体地位，调动和激发广大党员的积极性、主动性和创造性；牢固树立统筹兼顾的理念，把握基层党建的特点和规律，坚持以领导班子建设为重点，健全组织，建好队伍，巩固阵地，搞好活动，完善制度，全面推进基层党建工作。
体制机制创新更带有根本性、长远性。多年来，我们在基层党建的创新实践中积累了很多成功经验，形成了比较完善的制度体系。但是在基层党建机制创新方面，我们还面临繁重的任务。必须按照十七大和省、市组织工作会议提出的任务和要求，建立健全基层党建工作的责任体系，形成党委统一领导、各有关部门齐抓共管的工作格局；建立健全党员联系和服务群众工作体系，巩固党执政的群众基础；建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制，形成以城带乡、互相促进、共同提高的局面；健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，以党内和谐促进社会和谐；健全完善城乡一体党员动态教育管理机制，努力使每个党员都能经常受到党性教育，参加组织生活，得到组织关怀，发挥好先锋模范作用，永葆共产党员先进性。
基层党建的创新需要有效的载体来支撑。这方面的任务不仅很重，而且十分紧迫。要重视抓好组织设置创新，探索新的更加务实管用的设置形式，扩大组织覆盖，使基层党建工作有可靠的组织依托。重视抓好阵地建设创新，进一步发挥阵地凝聚人心、服务群众、促进和谐的作用。重视抓好活动方式创新，围绕经济社会发展和党员群众的实际需要开展好活动，提高活动的吸引力、号召力。要以载体创新，增强基层党建工作的生命力。
三、以改革创新精神开展好“讲党性、重品行、作表率”活动
开展“讲党性、重品行、作表率”活动，重点要引导和推动广大组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高。
要在自觉服务大局中体现政治上的坚定性。要教育和引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，始终坚持为党和国家工作大局服务，在服务和保证大局工作中体现素质能力、思想作风、精神境界和工作成效。要以开展“解放思想、奋发有为”学习讨论活动为契机，教育和引导组工干部坚持在推动科学发展中看班子、看干部、看基层，围绕推动科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才，抓基层、打基础，全体组工干部要齐心协力开创我县的组织工作新局面而努力奋斗。
要在推进改革创新中增强工作的实效性。要把推进组织工作改革创新作为加强自身建设、开展学习实践活动的核心内容，不断推进组织工作的思想创新、方法创新、工作创新、机制创新。通过开展新一轮思想解放大讨论，使组织工作的思想观念、思维方式、思想方法、工作方法和工作举措，不断适应发展变化的实际。通过加强学习和实践锻炼，引导组工干部在推动实际工作中提升创新能力、增长才干，充分调动广大组工干部的探索勇气、进取精神和创造潜能，真正把开展学习活动的过程作为推进组织工作改革创新的过程，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。
围绕提高选人用人公信度，通过自查和征求意见，认真查找影响公道正派的问题和根源，制定切实可行的整改措施，一项一项地抓，一件一件地改，力求取得实效。强化服务观念，不断增强为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务的责任意识，努力为他们办实事、解难事、做好事，使他们感受到“家”的温暖。要以实际工作成效，提高组织工作的满意度、选人用人的公信度、组工干部的形象认可度，让全县广大党员干部和人民群众满意。
“天予不取，反受其咎；时至不迎，反受其殃。”全体组工干部要大力弘扬改革创新精神，切实增强组织工作的危机意识、机遇意识和责任意识，脚踏实地，真抓实干，把机遇期潜在的优势转化为现实的优势，将正确的思路转化为发展的现实，借势发力，乘势而为，争取在组工干部“讲党性、重品行、作表率”学习活动中有所建树，开启组织工作建设新局面。
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