认真践行科学发展观 争做“四型”组工干部
发布时间：2008-12-11 14:10:00 访问次数: 林受彦 江春 信息来源：中国共产党新闻网
-
胡锦涛同志在十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率。”在新的历史时期，讲党性、重品行、作表率是政治原则和行为准则，也是人生追求和道德规范，更是促进科学发展和社会和谐的迫切要求。目前，正在开展的学习实践科学发展观活动，对党员领导干部讲党性、重品行、作表率赋予了新的内涵。作为一名组工干部，如何“讲党性、重品行、作表率”，身体力行科学发展观，主要是要积极争做学习创先、开拓创新、实干创业、廉洁创优的“四型”组工干部。
争做“学习创先型”组工干部。面对改革发展的新形势、新任务，我们不了解、不熟悉、不精通的东西还很多，作为组工干部必须大兴崇尚学习之风，在学习方面争先进、做模范，不断提高自身的理论水平、业务素质和工作能力。要牢固树立学习为本、终身学习的理念，始终坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，使学习成为我们的第一需要，更好地在组织系统内部形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气，不断扬弃旧知识、吸纳新知识，使主观世界与客观世界相适应，使自身素质与时代要求相适应，使知识和本领与承担的任务相适应。要正确处理好工作与学习的关系，坚持理论联系实际的优良学风，做到学以致用、学用结合，自觉养成勤调研、勤思考的良好习惯，经常深入基层、深入实际调查研究，及时发现和总结基层的新经验、新创造，切实解决基层群众的实际困难和问题，使自己在工作实践中积累和总结经验，在帮助基层解决实际问题中增长才干，增强学习的实效性、实用性，确保学习工作两不误、两促进。
争做“开拓创新型”组工干部。有创新的观念，才有创新的作为；有创新的作为，才有超常的发展。组工干部要牢固树立创新意识，在实际工作中大胆开拓创新，才能推动组织工作的跨越式发展。面对发展中纷繁复杂的社会矛盾和诸多棘手的问题，必须解放思想、实事求是、与时俱进，自觉地把思想认识从那些不合时宜的旧观念、旧做法和旧体制中解放出来，在研究新情况、解决新问题中不断推进思想解放和观念更新。要敢于突破条条框框和已有的经验，要有不怕风险、不畏艰难的勇气，要有敢闯敢冒、敢为人先的胆魄，着力解决制约深化改革、加快发展的思想瓶颈，切实转变思维方式，变封闭式思维为开放型思维，变单向型思维为系统型思维，变教条型思维为求实型思维，不断研究新情况、适应新形势、解决新问题、推动新发展。要根据组织工作面临的新形势和新机遇，对自身职能进行重新定位，探索党建工作的新举措，真正把工作重心转到优环境、抓服务上来。
争做“实干创业型”组工干部。坚持从永葆党的先进性的高度出发，激发自己干事创业的激情和优质服务的热情，大力弘扬真抓实干之风、勤政为民之风、拼搏进取之风，争做勤奋学习的榜样、跨越发展的骨干、服务群众的公仆、务实创新的模范。结合工作实际，认真实践科学发展观，时时处处体现先进性。要牢固树立“服务第一、群众至上”的理念，坚持以大兴求真务实作风为主线，以优化发展环境为重点，自觉把服务大局、服务基层、服务群众融入本职工作，深入基层为群众办实事、办好事。要自加压力，振奋精神，认真对照上级的要求，审视自己的目标定位，以更高的标准、更大的气魄、更高的效率修改完善自己的工作，不断提高工作质量和服务水平，树立良好的组工干部形象。
争做“廉洁创优型”组工干部。要弘扬艰苦奋斗的作风，用“两个务必”规范自己的行为，廉洁从政，做到大事讲原则，小事讲风格。要进一步增强自律意识，筑牢思想道德防线，继承和发扬党的优良传统和作风，培养高尚的生活情趣，自觉做到“四常”：常修从政之德，把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上；常怀律己之心，自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎初、慎终，经得起权力、金钱、美色的考验；常思贪欲之害，经常以腐败典型案件警示自己，提高自我约束、自我控制的能力；常弃非份之想，坚决克服贪图享乐、吃拿卡要、跑官要官等歪风邪气。
湘公网安备 43072502000244号