组工干部要做学习实践科学发展观的先锋
发布时间：2009-05-13 08:31:00 访问次数: 佚名 信息来源：中国共产党新闻网
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通过学习科学发展观指点篇目，我们重温了国家三代领导人关于学习实践科学发展观的重要论述，对其内涵和精髓展开了大讨论，同时结合学习先进典型的先进事迹，使学习时间科学发展观入脑入心，并成为衡量我们学习和工作的标准。作为组织部门，我们更要以科学的理念指导工作，切实叫响“基层群众的满意，组工人的追求”的口号，在实际工作中真正体现“为人民服务”的思想理念。通过学习和实践科学发展观活动，我认为要从以下几个方面入手，提高自己认识，发挥学习实践的指导作用。
一、保持与时俱进的精神状态，是组工干部实践学习时间科学发展观的内在要求。
与时俱进，就是要在理论和实践工作中体现时代性，把握规律性，使学习和工作富有创造性。组织部门肩负着为党选贤、为国选才的重大责任，就要以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人观。我们的组织部门和组工干部必须要站在大局的高度，立足区情、着眼长远，不断增强为昭苏跨越发展选干部、配班子的责任感和使命感。
组织部门和组工干部必须不断增强政治意识、大局意识和服务意识，自觉地把组织工作放在全区工作大局中去思考、去研究、去把握、去推动。选有利于科学发展、统筹城乡一体化的干部，配有利于团结高效、推动城乡和谐共进的班子，聚有利于矢志争先、促进城乡崛起跨越的人才，谋有利于富区裕民、增强城乡干群福祉的事业，努力为促进和保证我区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持。
组织工作能不能为大局科学服务，直接影响到党的政治路线能否顺利贯彻实施，关系到国家发展、社会进步和人民冷暖。因此我们一定要有敢于创新的精神。做到：一是只要有利于事业的发展，只要有利于各项任务的完成，就要大胆地尝试；二是要有想干事，想做事的工作精神状态。
二、不断提高思想政治素质，是共产党员实践科学发展观的思想基础。
在理想信念上要树立“四种”观念。一是共产主义的理想一定能实现的观念。二是社会主义一定能胜利的观念。三是坚持党的基本路线一百年不动摇的观念。四是为全面实现小康社会必须努力奋斗的观念。有了理想信念，就有了立身之本，就能够自觉地、满腔热情地为党的事业而奋斗。因此我们在坚定理想信念，改造客观世界的同时，努力改造好主观世界，陶冶情操，提高精神境界，身体力行“三个代表”，赤诚于心，奉献于行。
在履行宗旨和责任上要树立“两种”意识。一是宗旨意识。作为国家公务员，我们的工作就是要全心全意为人民服务，把这个宗旨不仅要挂在嘴上，还要落实到实际工作中，使之真正成为我们的自觉行动。要做到心中装着群众，凡事想着群众，一切为了群众。更要坚持民生为本，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，绝不能高高在上，脱离实际，脱离群众，要时刻关心群众疾苦，为群众排忧解难。要秉持“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧”的思想境界，不折不扣地学习焦裕禄、郑培民、任长霞等人民的好干部典型。我们必须深入群众们，走进他们，了解他们，为他们寻找致富门路，理清发展思路，要实实在在地帮助他们解决生产生活方面的困难，把自己手中人民赋予的权力全部用在为民办事上，始终做到公道正派、以身作则、率先垂范、清正廉洁，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
三、立足本职岗位扎实工作，是组工干部实践科学发展观的根本归宿点。
科学发展观的核心是以人为本，组织部门作为党员之家、干部之家和人才之家，就必须为广大党员、干部和人才做好服务，让他们真正感受到家的温暖，家的亲和，家的依靠。结合昭苏厚积薄发的难得机遇，我们务必要创新建立有利于广大党员、干部和人才干事创业、施展才华的体制机制，搭建有利平台，优化良好环境。鼓励党员、干部和人才大胆地闯、大胆地试，敢走新路，敢破难题，敢当重任。只要是谋发展、谋创新，我们都应积极鼓励，允许失误，真正形成支持改革者、鼓励创业者、批评空谈者的社会氛围和“有为才有位”的积极导向。同时要切实做到想党员、干部、人才之所想，急党员、干部、人才之所急，满党员、干部、人才之所需，注重人文关怀，实行人性化服务，充分激发各类党员、干部和人才的创造活力和创业热情，为推进昭苏跨越发展汇聚强大的合力。我们务必要坚持正确用人导向，任人唯贤。坚持德才兼备、以德为先的选拔标准，不拘一格选贤任能，按照“三个不吃亏”（不能让综合素质高的人吃亏、不能让干事的人吃亏、不能让老实人吃亏）的要求，把那些长期在一线默默耕耘、政治坚定、让党放心、群众拥护、勇于创新、能力突出、敢于负责、品德高尚、清正廉洁的干部选拔上来，不断提高选人用人的公信度和满意度。（刘敏）
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