坚持“三个面向”改进组织工作
发布时间：2006-06-10 16:03:56 访问次数: 佚名 信息来源：不详
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一要面向经济建设特别是新农村建设的主战场，改进育人选人方式。做到新农村建设需要什么人才，组织部门就选育什么人才。大力实施本土人才素质提升工程，引导各类专业技术和经营管理人才进修深造，鼓励机关工作人员攻读硕士研究生；实施优秀适用人才选拔工程，充实各级学术、技术带头人和农村致富带头人队伍；实施工业经济和民营企业急需人才引进工程，通过组团引智、“柔性”引进等方式为骨干企业招揽人才。大力完善干部队伍“进口”机制，通过公开选拔、竞聘上岗、竞争任职、身份外干部任职资格考试、组织部部务会前任职听证等方式把懂经济、善管理、顾大局的各路英才选拔进领导干部队伍；完善干部队伍“楼梯口”机制，把能力突出、实绩明显的干部推上重要领导岗位，通过“双推双试”(组织推荐、民主推荐、资格考试、能力测试)程序和跟踪管理、滚动淘汰办法选用各级后备干部，按职级和职务相结合原则改革公务员薪酬管理模式；完善干部队伍“出口”机制，健全领导干部引咎辞职、责令辞职、末位警示淘汰制度和不合格公务员辞退办法，推进调整不胜任现职干部工作正常化。
二要面向农业产业化、工业化和城镇化发展战略，调整基层党组织设置。做到“三化”进程推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。立足推进农业产业化，以产业为单位设立跨地域、跨行业、跨部门的基层党组织，把各类生产要素、协会组织、经营主体用利益纽带和党建工作串联成产供加销相衔接、上中下游企业共配合的有机整体，引导产业党员在建言献策、争先创优、致富帮带方面发挥先锋模范作用。立足推进工业化，探索把党支部建在非公有制企业、招商团队、工业项目和较大厂矿的车间班组上，发挥企业党员在攻坚克难、挖潜增效、革故鼎新方面的先锋模范作用；或在工业园区、经济开发区建立直辖于党的地方委员会的基层党委，促进党委政治领导、社会整合、自身建设职能的不断完善。立足推进城镇化，探索在党员门店、集贸市场、社区服务实体和各类新社会组织开展党建活动的做法，引导社区党员为城市创建和社区居民服务。还可以适应城乡经济一体化或规模经济发展的需要，按村（居）企、村（居）村（居）、企企、企业和非企业单位联合的模式建立党组织，达到以企带村（居）、以大带小、以强带弱的效果。
三要面向基层工作的需要，提高组工干部服务水平。做到基层需要什么服务，组工干部就提供什么服务。努力培养学习型、技能型组工干部，通过常年自学、定期进修、基层挂职、外派跟班等形式更新组工干部知识和能力结构，不断提高他们胜任本职工作所需的能力和素质及服务基层党员干部群众的本领。努力培养服务型、实干型组工干部，强化组工干部“服务至上，示范为本”的工作理念，完善组织部门流动接访网络，推行公开承诺、公开办事、首问负责、周末轮值和特殊岗位AB角等组织工作制度，积极主动地为基层党员干部群众排忧解难。努力培养创新型、创业型组工干部，使组工干部保持对新情况、新事物的敏感性，勇于破除与事业发展不相适应的落后思想和陈旧观念，积极探索具有本地特色、基层乐于接受的组织工作新方式、新方法；保持对参与经济工作的积极性，运用组织部门的优势为基层干部群众兴业致富服务，争当产业开发和招商引资工作的排头兵。
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