“直言批评”是一种党性原则
发布时间：2008-11-25 17:00:00 访问次数: 赵 畅 信息来源：《中国党政干部论坛》
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7月3日，中共贵州省委邀请新闻媒体和瓮安事件的群众代表与省委常委一起开会商讨“6·28事件”的阶段性处置情况和下一步工作计划。会上，中共贵州省委书记石宗源批评瓮安县委书记王勤的情况汇报“自我批评少，解释情节过程多，分析原因少”。大庭广众、众目睽睽之下，省委书记的“直言批评”，可谓严厉。这样的批评，如今并非太多而是太少了。
批评固然要讲艺术，以期收到事半功倍的效果，但讲艺术并不意味着可以丧失原则。“绕弯子”的批评，不是爱护干部，而是害干部，是对那些有错误、有缺点干部的不负责任。敢不敢于、善不善于拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，是检验干部是否具有党性原则的一个重要标准。
而今，领导班子内部，同级之间，上下级之间，批评与自我批评之所以很难开展，尤其是“直言批评”更是难上加难，一个重要的原因，就是怕失人情，怕丢选票。而在“多种花，少种刺”，“你好我好大家好”的氛围里，在庸俗主义、好人主义和自由主义盛行中，最后损害的是我们党的事业。如果党风不正，又何以正政风、正民风？
自然，在开展批评的过程中，我们要反对那种简单粗暴、不问青红皂白的做法，尤其要反对借批评泄私愤、图报复，把别人整倒的做法。真正的“直言批评”，一定是讲党性不讲私情、讲原则不讲关系、讲真理不讲面子；一定是讲政治、讲正气，把对错误的“无情”和对同志的“有情”结合起来；一定是帮助被批评者痛下决心，积极自觉地去改正缺点和错误的。
让“直言批评”在党内蔚然成风，呼唤我们的被批评者尤其是领导干部要加强党性修养。“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这是胡锦涛同志在党的十七大报告中提出的要求。而领导干部讲党性、重品行、作表率，应从坚持批评与自我批评，尤其要从坚持“直言批评”做起。
坚持党性原则，敢于讲真话，“直言批评”，陈毅元帅是我们学习的榜样。“文革”之时，在造反派面前，陈毅也直截了当，敢于批评，毫不掩饰自己的观点。有人劝他说话注意点，他却说：“你的好意我知道。但是，我不说谁说？不说就不是共产党员！你好我好大家都好，这样的共产党员不值一文钱。”这生动地诠释了一个共产党人高尚的政治情怀、人生追求、道德规范。这番肺腑之言不也是对全体党员干部尤其是广大领导干部说的吗？（作者：浙江省上虞市政协副主席）
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