特殊时期考验锤炼干部队伍
发布时间：2009-01-21 09:36:00 访问次数: 佚名 信息来源：《文汇报》
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当前，世界经济金融危机尚未见底，国际国内多种问题、短期长期各种矛盾碰头叠加，我们面临的形势异常复杂、异常严峻。困难危机，既是检验干部的试金石，也是锤炼干部的大舞台。只要我们牢牢坚持发展第一要务不动摇，紧紧扭住干部队伍建设的牛鼻子不懈怠，充分激发各级干部促发展、干实事的积极性，形成真抓实干、你追我赶、生龙活虎的工作氛围，上海必将在逆势中飞扬，在逆境中实现新的崛起
俞正声同志最近强调指出：“特殊时期，特殊考验，我们必须再接再厉，继续发扬特殊精神、作出特殊努力。”
当前，世界经济金融危机尚未见底，国际国内多种问题、短期长期各种矛盾碰头叠加，我们面临的形势异常复杂、异常严峻。要完成中央对上海提出的率先转变经济增长方式、率先提高自主创新能力、率先推进改革开放、率先构建社会主义和谐社会的要求，实现“四个确保”，我们面临着前所未有的压力和挑战。
干部队伍建设是各项工作顺利推进的组织保证。能不能顶住压力、应对挑战、赢得机遇、促进发展，关键看干部队伍的精神状态好不好、能力水平有没有，各级领导干部能不能率先发扬特殊精神、作出特殊努力，在实践中当好表率。
特殊时期当作特殊努力。加强干部队伍建设，必须按照科学发展观的要求，教育引导广大干部进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，不断开阔世界眼光，培育战略思维，增强执行能力，努力打造一支与“四个率先”和“四个确保”要求相适应，能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍。
坚定理想信念开阔世界眼光
要着力强化干部的理想信念。崇高的理想信念，是共产党人坚强的精神支柱和不竭的动力源泉。要以学习实践科学发展观活动为契机，教育引导干部高举旗帜、实践宗旨，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念；要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的事业观、工作观、政绩观，坚持立党为公、执政为民；要身先士卒、奋发有为，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，不断提高领导科学发展的素质能力。
要着力开阔干部的世界眼光。应对国际金融危机，加快建设国际化大都市，不能“闭门造车”、“埋头拉磨”，必须要有宽广的世界眼光。要站得高、看得远，用宽广的视角看世界，敏锐洞察世界大势，提高对国际国内形势的分析研判和应对能力；要认清事物发展规律，把握时代前进脉搏，始终站在改革开放的前沿和潮头；要瞄准国际先进水平，跳出上海看上海，从全国、世界的视角审视自我，查找自身差距不足，扬长避短、发展自己；要心胸开阔、兼容并蓄，不仅善于学习先进的政府行政经验，更应重视借鉴先进企业的管理理念、方式和方法，不断实现自我超越。
培育战略思维提高执行能力
要着力培育干部的战略思维。严峻的经济形势，既是前所未有的挑战，更是难得的战略机遇。抓住战略机遇、赢得战略发展，领导干部的战略决策水平必须上大台阶。要培育和增强辩证思维的能力，看到危机中潜藏的重大机遇，加快转变发展方式，调整、优化区域经济结构；要更加深入地研究服务业发展的内在规律，聚焦发展生产性服务业，积极促进产业能级提升；要从增强区域核心竞争力的高度，加快实施自主创新战略；要从培育区域持久竞争力的视角，深刻认识人才对于实现上海经济腾飞的关键作用，大力培育尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
要着力提高干部的执行能力。干部执行力的高低，直接决定着工作的成败。提高干部执行力，一要加强精细化管理。从规范制度、细化流程入手，让工作的每一个环节都有章可循，各个环节丝丝相扣，确保执行不打折扣。二要提高执行的创造性。“敢”字当头、“闯”字开路，要有打破常规的勇气，冲破束缚的魄力，突破瓶颈的能力，敢于攻坚，敢于担当，敢于创新，敢于实践。三要着眼于解决实际问题。发扬当机立断、雷厉风行的务实作风，要事快办，急事急办，特事特办，所有的事认真办，在完成重大任务、应对重大事件中体现先进性。
事情是干出来的，能力是练出来的。提升干部队伍能力素质，一是要加强理论学习、提升理论修养，二要靠实践锻炼。困难危机，既是检验干部的试金石，也是锤炼干部的大舞台。只要我们牢牢坚持发展第一要务不动摇，紧紧扭住干部队伍建设的牛鼻子不懈怠，充分激发各级干部促发展、干实事的积极性，形成真抓实干、你追我赶、生龙活虎的工作氛围，上海必将在逆势中飞扬，在逆境中实现新的崛起。
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