党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。如何深刻把握基层党建工作的特点和规律，努力做好新形势下的基层党建工作，为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强的组织保证？中国银行河南省分行结合股改上市后的新情况新特点，积极探索加强和改进基层党建工作的新途径新办法，大力推行“党建绩效管理，”深入“党员是一面旗帜”竞赛活动，取得了一定成效。

　　推行“党建绩效管理”，推动党建工作落实　　

　　针对部分单位存在的抓党建工作缺乏主动性，党建工作计划不明确、制度难落实，少数党员先锋模范作用不突出等问题，我们实施了以党员队伍建设为主题的“先锋工程”，大力推行党建绩效管理。制订“党建绩效管理办法”，逐步建立基层党建工作考核机制，将党建绩效纳入年度绩效考核，并将考核结果作为各级党组织领导班子及其成员工作实绩评定和奖励惩戒的重要依据之一，促使各级党组织真正把党建工作落到实处；对各层级党建工作绩效情况，通过设置“基准绩效指标”、“创新绩效指标”来进行考核评价，并将考核结果与有关人员的奖励表彰、评优晋职、薪酬待遇等挂起钩来，激励各层级不断创新党建工作思路。党建绩效管理的具体载体是“先锋工程”，内容包括党员的理想信念、工作业绩、组织生活、敬业精神、遵纪守法、廉洁自律、文明新风、联系群众、业务能力、工作质量、开拓创新等情况，以及领导班子的政治素质、工作业绩、团结协作、作风形象等情况。通过推行党建工作绩效管理，在全系统形成了一把手自觉抓党建、各层级认真抓落实的良好氛围。　　　

　　开展“党员是一面旗帜”竞赛活动，激励广大党员发挥先锋模范作用　

　　党建工作必须为中心工作服务，基层党建工作必须有利于促进基层各项工作的开展。为推动营业网点顺利转型，我们开展了以党员“四个亮出来”为主要内容的“党员是一面旗帜”竞赛活动：佩戴党徽上岗，党员身份亮出来；开设党员窗口，党员形象亮出来；讲责任比贡献，党员业绩亮出来；讲学习比业务，党员素质亮出来，以激励广大党员充分发挥先锋模范作用。在各营业网点，都有一个以鲜红的党旗为标志的党员示范窗口对客户营业；在后台二线部门，设立党员示范台，与一线网点既相互促进又相互监督，树立党员先进形象。与此同时，坚持以创新思维探索基层党建工作新路子，通过深入调查了解广大党员的实际需求，借鉴一些现代企业的成功经验，在全体党员中进行有针对性的思想教育和体验式拓展培训，使全体党员和整个团队的精神面貌和业务素质都有了很大提升，有力地促进了各项工作的开展。

　　（作者为中国银行河南省分行党委委员、纪委书记）