谈宜彦：戒除“政绩冲动”需倡干部考核“三要三看”
发布时间：2009-06-02 11:28:00 访问次数: 佚名 信息来源：人民网-理论频道
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中国共产党新闻网北京6月2日电 （记者 秦华）上午9：30，中央党校中央国家机关分校常务副校长谈宜彦做客人民网理论论坛，就“60后、70后、80后干部的成长之路”为题进行访谈，在线解答网友问题。谈宜彦在回答网友问题时指出，要用群众的观点、要用发展的观点、要用长远的观点看领导干部的政绩。
网友“理想的灵动”问到：“有学者分析，现在不少干部都存在着盲目的“政绩冲动”。怎样更加合理地考核评价干部，使干部的所思、所为更符合科学发展观的要求？”
谈宜彦谈到，干部的成长离不开政绩，干部的政绩是评价干部的重要标准。正确政绩观，应该体现科学发展观的要求。我们必须注重引导领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，培养求真务实的作风，概括地讲，就是“三要三看”。
一是要用群众的观点看政绩。
全心全意为人民服务是党的根本宗旨。领导干部的政绩，就是多做好事实事，能够得人心、暖人心、稳人心，解决群众最关心、最迫切的问题，解决关系国计民生的突出问题。比如医疗、教育、住房、就业这些难题，关系千家万户，关系群众的安危冷暖。胡锦涛总书记讲，群众利益无小事，人民群众在干部的心里有多重，干部在群众的心里就有多重。金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。
二是要用发展的观点看政绩。
古人讲，当官不为民做主，不如回家卖红薯。有的干部不想干事，不作为，原地踏步，不求发展，当一天和尚撞一天钟。有的干部不敢干事，只抓那些容易出成果的“显绩”，不啃“硬骨头”，只做保险事，不探新路子。有的干部干不成事，能力不强、思路不活、办法不多，做事虎头蛇尾，不能一抓到底。对领导干部来说，促一方经济社会发展，为一方百姓造福，就必须肯干事、能干事、干得成事。
三是要用长远的观点看政绩。
新官上任都想烧几把火。现实中，有的干部热衷标新立异，好高骛远，不脚踏实地，今天一个大规划，明天一个大思路，朝令夕改，使人无所适从。有的干部只求本届有成绩，不给下届留空间，杀鸡取卵、寅吃卯粮，片面追求短期效益，不是造福而是添乱。有的干部贪大求奢，不顾发展实际，滥用财力物力、浪费资源，不是政绩而是包袱。应该尊重客观规律，既着眼当前又放眼未来，把群众的眼前利益和长远利益结合起来。
谈宜彦最后强调，看领导干部的政绩，既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标；既要看经济总量的增长，又要看人民群众得到的实惠；既要看"显绩"，又要看“潜绩”。要把对上负责和对下负责结合起来，统一到党的要求上来，统一到人民群众的根本利益上来，创造经得起群众、实践和历史检验的业绩。
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