谈宜彦：通过研究干部成长规律来提高党的执政能力
发布时间：2009-06-02 09:59:00 访问次数: 佚名 信息来源：人民网-理论频道
-
中国共产党新闻网北京6月2日电 （记者 秦华）上午9：30，中央党校中央国家机关分校常务副校长谈宜彦做客人民网理论论坛，就“60后、70后、80后干部的成长之路”为题进行访谈，在线解答网友问题。谈宜彦在回答网友问题时指出，通过研究干部成长规律是为了提高干部队伍的素质和能力，归根结底就是提高党的执政能力。
网友“真笑君”问到：“加强党的执政能力建设，对领导干部的素质能力提出了更高的要求。通过干部成长规律研究，你们在这个方面有哪些思考？”
谈宜彦谈到，党的十七大提出，要以党的执政能力建设和先进性建设为主线加强党的建设，继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质。研究干部成长规律，是为了促进干部全面、健康、科学、持续成长，提高干部队伍的素质和能力，归根结底就是提高党的执政能力。
谈宜彦强调，党的执政能力，最终要体现到领导干部队伍的基本素质和综合能力方面。研究表明，不同年代、不同级别干部的能力要求各有侧重，各级干部有各自的能力框架。比如，关于局级领导干部，要着力培养他们的战略思维能力、谋划发展能力、科学决策能力、带好队伍能力。关于处级干部，要着力培养他们的决策参谋能力、组织执行能力、应对复杂局面能力、重要文稿起草能力。关于科级干部，要着力培养他们坚定的理想信念、扎实的业务能力、良好的工作作风。
谈宜彦谈到，在领导干部素质能力结构研究的基础上，调研组对领导干部需要具备的15种素质和能力分别进行了研究，重点对领导干部的理论素养、世界眼光、战略思维、党性修养、履职能力、调研能力、决策能力、执行能力、沟通协调能力、表达能力、心理素质、廉洁自律能力和队伍建设能力等进行了分析。
在工作实践中，只有做好这些基础性研究工作，才能更好地提高党校教育的针对性和实效性、全面提高干部队伍素质，更好地服务于党的执政能力建设。
湘公网安备 43072502000244号