“中国只用了３０年的时间就把英国和美国在工业革命时期需要１００年才能完成的使命完成了，极大地改善了中国人民的生活，仅凭这一点，就要给中国共产党打一个高分。” 美国有线电视新闻网前驻华记者齐迈克曾这样感叹。

　　在中国共产党成立８８周年之际，世界的目光再次投向中国，投向社会主义中国的领路人——中国共产党。人们在好奇地探询和追问，向着“百年大党”迈进的中国共产党，为何葆有生机活力？

　　一个政党能否保持生机和活力，在很大程度上取决于这个政党的“自我更新”能力。“自我更新”主要表现在两个方面。一是老党员能否与时俱进，能否始终站在时代前沿，引领时代风尚；二是能否不断地吸收“新鲜血液”，吸引代表未来的年轻人加入共产党，让革命先辈开创的伟业代代相传。

　　在经济全球化时代，人们曾担心,新生代会不会迷失方向，放弃老一辈的理想和信念？事实打消了人们的忧虑。新中国的年轻一代继往开来，有理想、有信念、有担当,已经成为中国特色社会主义事业的中坚。

　　“革命自有后来人”，这是中国共产党永葆青春的秘诀之一。在神舟飞船的指挥中心，像“嫦娥”一样美丽的“７０后”精彩亮相，世界为之“惊叹”；在汶川大地震中，身穿迷彩服的“８０后”冲锋在前，赢得了赞美；在北京奥运会上，青年志愿者的微笑，展示了“鸟巢一代”的责任感……这些朝气蓬勃的年轻人，成为中国共产党的新生力量，年轻化、知识化成为党员结构变化的新亮点。

　　党员年轻化、干部年轻化，离不开党和国家领导人的远见卓识。上世纪80年代初，邓小平曾指出：“我们干部老化的情况不说十分严重，至少有九分半严重。这个问题不解决，我们的国家、我们的党就缺乏活力。”为了让革命事业后继有人，我们党破除了论资排辈的陈旧观念，废除了领导干部终身制，一大批思想解放的中青年干部走上领导岗位，形成了老中青结合的人才梯队，顺利实现了新老交替、“代际继替”。

　　党员年轻化、干部年轻化，离不开制度的创新和保障。经过几十年的探索和实践，我们党在年轻干部的教育培训、实践锻炼、选拔使用、管理监督等方面形成了较为完整的政策体系。正在推行的“十万大学生村官计划”，成为培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措。

　　江山代有才人出，各领风骚数百年。本世纪头二十年,是中国共产党“代际继替”的关键时刻。在这个关键时期，意气风发的“70后”、“８０后”已经成长起来，逐步走上领导岗位。对于这些年轻人，人们寄予厚望。相信在民族复兴的历史进程中，年轻的一代一定能青出于蓝而胜于蓝，交出让党和人民满意的答卷。 

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