甄小英：杜绝“跑官、买官、要官”要靠透明和监督
发布时间：2009-07-09 18:30:00 访问次数: 佚名 信息来源：人民网-理论频道
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中国共产党新闻网北京7月9日电 （记者 谢磊）7月9日下午14时，中央社会主义学院原副院长、中央党校党建专业博士生导师甄小英，国家行政学院科研部主任、北京大学兼职教授、博士生导师许耀桐做客人民网“七一社区·理论论坛”，以“推动党内民主 激发全党创造活力”为题进行访谈。甄小英在回答网友提问时指出，杜绝“跑官、买官、要官”现象，要靠透明公开和扩大民意测评权重。
有网友问，党内监督运行是党内民主实施的依据和保障。监督的重点其实就是各级领导机关和领导干部，特别是要强调的就是一把手。作为领导干部任前监督的措施，我们如何在扩大干部选拔任用工作中的民主提高选人用人的公信度？
甄小英谈到，近些年来这方面有很多改革，也有很多的制度。比如十七大提出人事干部的改革，就是监督党管干部的原则，坚持民主、公开、择优，防止选人用人上的不正之风。在健全提名制度，增强民主推荐、民主测评的科学性方面，也有了很多新的做法。十七大对政治局委员的人选也在一定范围内通过投票进行了推荐。这些制度可以逐渐地规范化，不断地制度化。
但是，为什么那么多的制度、条例、规定还出现“跑官、买官、要官”这些现象呢？说明我们的干部规定还是有些漏洞。从执行上来看，一个是扩大透明度，我们也进行了测评，但是不公开，党员、群众都不知道。另外测评结果的使用上，比如群众都拥护这个党员干部，那个票少，领导也不公布，还是用少数人。
所以，办法有两个，一个是公开透明方面加大力度，一个是加大民意的权重。一些地方，比如内蒙的扎兰屯民意权重占到60%。那么多的人都不拥护你，只是上面的领导想用你，他也用不了。这也是一种创新。另外就是好的经验制度化。已经取得了不少的进展，但是我们的制度还需要进一步的完善和健全。
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