把好“三关”方能立正“三观”
发布时间：2009-07-23 09:45:00 访问次数: □ 熊建华 信息来源：《党建》
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实践证明，领导干部要树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观，就必须在其履职的全过程中，紧紧抓住“立观”的源头，把住“立观”的形象，守住“立观”的结果，使领导干部的思想行为在践行“三观”的过程中，始终符合党的宗旨要求，符合科学发展观的要求。
树立正确的“三观”，必须紧紧把住党性修养这个“总开关”
树立正确的“三观”，其核心就是要加强党性修养，加强党性修养是领导干部的永恒主题，树立正确的“三观”是领导干部的必修课。因此，要解决好领导干部立正“三观”的问题，就必须紧紧把住党性修养这个“总开关”，只有使领导干部的“三观”始终有一个纯洁的思想源头，才能时刻牢记党的性质和宗旨，永不偏离正确的航向；才能在实际工作中摆正事业与名利，事业与实惠，事业与家庭的关系。从工作实践来看，要注意从理论的高度上批驳“讲事业不如讲实惠，讲工作不如讲关系，讲政绩不如讲进步,讲艰苦不如讲享受”等歪理。努力消除功利主义思想，从而使领导干部自觉站在马克思主义世界观、人生观、价值观的高度，正确回答“掌权为什么，工作图什么，政绩是什么，现在干什么，将来留什么”的问题，把自己的全部精力和心血都用在党的事业、国家的事业和人民的事业上。
树立正确的“三观”，必须严格把住精神状态这个“形象关”
一是要有敬业的精神状态。作为领导干部应该树立勤奋的敬业精神，不贪图安逸，不计较名利，不为个人私事和后路分心走神，尽职尽责地做好本职工作。要防止大事做不了，小事不愿做，却向党和人民要职位要待遇的现象。作为领导干部只有放得下架子、扑得下身子、挑得起担子，才会得到人民的承认，才会成为一名合格的公仆。
二是要有精业的精神状态。领导干部对本职工作不仅要爱，而且要钻，要成为行家里手。对完成工作任务要有认真细致、精益求精的态度。但精业必须有素质作支撑，所以精业之路在于多学习、多读书，要努力用革命理论和高科技知识武装自己，要善于到知识的海洋中去吸取营养，用知识增加精业的本钱。
三是要有创业的精神状态。一方面要有勇于创业的胆略。不断增强责任感、使命感，始终保持坚忍不拔、奋发有为的精神状态，不惧怕困难，不因循守旧，永不自满，永不懈怠，永不停步。要有为官一任，振兴一方的雄心；要有开拓创新，不断进取的勇气；要有不吃老本，永立新功的壮志。另一方面要有善于创业的胆识。培养与时俱进，顺势而为的战略眼光，把精力用在研究解决改革发展稳定中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题上，在不断创造佳绩中带头彰显共产党人的先进性。
树立正确的“三观”，必须科学把住实绩评判这个“进步关”
一是领导干部要在思想上牢固树立“让人民群众检验”的理念。共产党人的一切工作都是为人民服务的。因此，领导干部取得的政绩，必须要以人民群众“满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”来进行终极检验。坚持把为人民谋利益作为自己一切工作的出发点和归宿，这是领导干部树立正确政绩观的根本选择。为人民谋利益，为人民创政绩，应当是每个领导干部的自觉追求。
二是在作为上努力培养“着眼大局长远干”的眼光。党员领导干部必须牢固树立全局观和长远观，正确处理全局利益和局部利益、眼前利益和长远利益的关系；自觉反对“上有政策，下有对策”的本位主义、地方保护主义和小团体主义。唯有这样，才能成大事、建伟业，创实绩，才能使我们的政绩经得起历史检验。
三是在评价上要始终坚持“用科学发展观衡量”的尺度。组织部门必须要以科学发展为要求，紧密结合实际，着眼于考核评价办法的科学性、系统性和完整性，进一步规范考核内容，改进考核方法，形成有利于领导干部树立正确政绩观的制度保证。进而，用真实的政绩标准树立正确的用人导向，不让那些投机取巧，夸夸其谈，搞形式主义的人得到提拔重用。
（作者单位：中国人民银行宜春市中心支行）
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