做应对金融危机的“主心骨”
发布时间：2009-07-29 14:43:00 访问次数: 陈进达 信息来源：《党建研究》
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温州市现有非公有制企业14万多家，其中企业集团180多家。突如其来的国际金融危机使“以草根经济支撑天下”的温州面临着严峻的考验，不少企业出现生产经营困难，其中一些中小企业陷入生存危机。面对危机与困境，广大企业党组织立足实际，主动参与、积极行动，帮助企业渡过难关。
危机当前，信心比黄金更宝贵
面对企业发展困难，温州市把提升企业家的发展信心摆在突出位置，开展了“政企联动，攻坚克难”企业服务年活动，出台了一系列为企业减负的政策，并组织力量下企业、讲形势、摸实情、解难题。有关部门联合下发《关于在全市非公有制企业党组织中开展“与企业同呼吸、为党旗添新彩”活动的通知》，号召全市非公有制企业党组织进一步调动广大非公有制企业党员的才智和积极性，帮助企业渡难关。许多企业党组织积极发挥自身优势，通过举办党组织与董事会联合学习会、报告会、形势分析会和采取党课教育、书记接待日、党员宣讲队等多种形式，认真组织业主、员工学习中央和省、市关于推动经济社会平稳较快发展的决策部署，帮助企业正确分析形势，增强发展信心。不少企业党组织还结合纪念改革开放30周年活动，利用企业网站、报刊、墙报，宣传优秀企业家的创业过程和创业精神，以身边人、身边事鼓舞士气，引导广大党员职工在企业“过坎爬坡”的关键时刻挺身而出，与企业站在一起，使广大员工了解了形势，增强了信心。
危机就是转机，创新才能创业
针对当前非公有制企业面临的发展困境，企业党组织发挥把握方向、引领发展的作用，积极参与企业发展战略的制定和推行，适当调整企业生产经营，探索企业发展新路子，帮助企业在困境中保持发展的动力。森马集团党委发动广大党员做好企业“虚拟”经营本土化发展战略的可行性论证、调查摸底、前期考察等各项工作，推动企业“虚拟”经营本地化生产发展战略的顺利实施，去年前三季度集团销售收入环比增幅达56%。嘉利特荏原泵业有限公司党支部提出“创业利职工、创新强企业”的“双创”理念，将提升企业自主创新能力、引进创新型人才作为今后企业的首要工作，帮助企业找到了解决发展问题的正确办法。跃华电讯集团、合兴集团等一批企业在党组织的倡议下，通过开设“休息日课堂”、“工间技校”等形式，组织本企业技术骨干向员工传授技术，同时抓住时机积极引导企业加强与科研院所、大专院校合作，搞好资本与技术的对接，尽快提升产品科技含量，储备发展潜力。
节约就是利润，降耗就是发展
针对去年以来不少非公有制企业饱受原材料、人力资源等成本上涨压力的现实，党组织发挥宣传发动、教育引导的作用，鼓励企业科技创新、改进生产管理、提高资源综合利用水平，号召党员用实际行动影响和带动身边的每一位职工提高节约意识、做到勤俭节约。宝龙集团党支部开展“节能降耗月”活动，引导职工立足岗位“节省每一度电、每一桶水、每一滴油”，在保证产品质量的前提下，尽可能节省各种资源，力争降低用电量、用油量和用水量20%以上。奥康集团党委在充分调研的基础上，积极建议企业推行“精益生产”方式，通过“七毫米鞋皮”、“五克鞋胶”等生产细节精益化活动，一线职工平均工作效率提高了5%，生产周期缩短1/3，仅此一项每年可节约成本近1000万元。乐清万控集团喷塑车间原来使用柴油动力设备，现在改装成煤动力设备，一年可为企业节省近40万元。
留住人才就是留住潜力，留住人才就是留住希望
党组织发挥育才强企、聚才兴业的作用，开展“党员人才工程”、“双培双带”和创建“学习型企业”等一系列活动，及时把党组织集聚优秀人才的优势转化为推动企业发展的动力，努力帮助企业在困境中保持队伍的活力。超阳集团党支部倡导推行“赛马”竞争上岗机制，把一批年富力强、有发展潜力的优秀人才，及时充实到公司相关部门的各个领导岗位，为公司带来了新风气，也带动了业绩的提升。泰昌集团公司党总支倡议企业以职工名字命名“小发明、小创造”，并把创新的项目或内容在全公司各部门、车间的管理展示板上公示，有效激发了广大职工的创新热情，涌现出“小军切割法”、“荣才镀锌法”、“建胜坡口机”等新工艺、新设备，促进了企业增产增效。
关爱职工就是关爱企业，留住职工就是留住财富
企业党组织发挥关爱职工、拴心留人的作用，一方面引导企业积极实施“关爱职工行动”，着力从生产生活等方面关心职工，营造温馨环境。另一方面教育广大职工正确认识企业面临的困难，树立信心，与企业共谋发展，努力帮助企业在困境中保持和谐的氛围。通过开展以“暖心”、“共筑和谐”、“责任关怀”等为主题的活动，在经营管理层和员工之间搭建起一座沟通交流的桥梁，有力促进了企业的和谐稳定，调动了职工的创造力和积极性。据统计，去年全市规模以上企业的职工流失率仅为4.3%。华峰集团虽然企业效益有所下滑，但在集团党委的建议下，仍然坚持实行薪酬体制改革，职工平均工资涨幅达22%。同时，该集团党委发起“光荣奉献日”活动，党员带头，广大职工响应，形成了劳资双方齐心协力、共渡难关的良好局面。瑞安市的25家企业的党组织联名倡议，该市规模以上企业及广大职工携手同心、共克时艰，并率先作出不裁员、不减薪、坚守企业社会责任的承诺，赢得社会各界的普遍认同。随后，全市有300多家非公有制企业积极响应，共同宣誓不裁员、不减薪、不减少福利，誓与员工共度“严冬”。
团结才能破解危机，携手才能渡过难关
针对非公有制企业尤其是一些中小企业“力单势薄”、应对外部冲击能力不足的问题，企业党组织发挥整合资源、协调各方的作用，根据实际情况，利用参与区域党建联建、“块状党建工作典型”创建和行业党建共建的时机，发挥联合共建体内核心企业或行业协会的“龙头”和“纽带”作用，通过建立党组织间的互帮互助平台，促进企业经营者间的交流与合作，推动辖区或行业内企业发挥各自优势，整合优质资源，共同应对严峻经济形势。乐清市通过实施区域化党建工作，把全市7个工业园区、1000多家中小企业，按照地域相邻、数量适中、自愿组合、资源均衡的原则，划分为44个区域，实现党组织的联合共建。在此基础上，通过党组织的穿针引线，使区域共建的相关企业不仅加强人员方面的密切往来，而且加强在信息、技术、资金、项目等方面的合作经营。瑞安市先后组织“党建工作块状典型”区域内企业召开职工技能大比武、职工运动会等活动，吸引了该市两个“块状典型”所在区域的150余家企业参加，加强了区域企业之间互动与交流，推进了中小企业的集聚集群式发展。该市服装、泵阀、打火机、制鞋等支柱行业的协会党组织纷纷向企业发出倡议，鼓励企业不做“鸵鸟”，勇做浴火重生的“凤凰”，相互支援、相互帮助，抱团“过冬”。永嘉县瓯北镇通过泵阀行业党组织，实施“1+N”组合（1家相对较大企业联合N家中小企业的模式），使企业的优势产品更加齐全，满足国内外大型企业对不同类型阀门的使用需求，有效促进了销售市场的拓展，保持了行业的平稳较快增长。
（作者单位：中共浙江省温州市委组织部）
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