发布时间：2010-01-04 15:00:30 访问次数: 佚名 信息来源：中国共产党新闻
-
党的十七届四中全会提出了大兴批评与自我批评之风，坚决“反对党内生活庸俗化”的要求。 “反对党内生活庸俗化”，体现了党对优良作风、优良传统的承继与弘扬，表明党对当前党内生活所出现的新情况、新问题的反思与解决。
【针对问题】
党的十一届三中全会以后，党内批评与自我批评的优良作风得到恢复。然而随着改革开放的推进，在党内生活中开展批评与自我批评方面又出现不少新问题。
——“好人主义”。所谓“好人主义”，是指一些党员在原则性问题面前，不问是非曲直，搞一团和气，与人无争，只求相安无事的态度。很多人把批评看成是“打棒子”、“戴帽子”，信奉“多栽花，少栽刺”，“与人方便自己方便”，“你好我好大家好”。害怕得罪人，遇到问题采取回避的态度，当老好人，不敢去开展思想斗争，听任各种错误思想自由发展；有些党员对一些问题明明有意见，却不敢当面开展批评与自我批评，而是在背后议论，犯了自由主义的错误。这种表面化的、虚伪的、庸俗的团结不仅起不到其应有的作用，反而会纵容错误的滋生和发展，从而对党的发展和党员成长埋下隐患。
——“曲线批评”。当前，在部分党内生活中，形式主义的批评与自我批评现象频发。很多批评总是浮光掠影，说远不说近，说人不说己，讲社会问题不触及个人问题；提批评意见时东拉西扯，海阔天空；开展批评时并不触及到错误实质，只是简单的提出“希望”，以希望、要求代替批评，达不到“弄清思想，团结同志”的目的；有些党员将批评与自我批评变成了变相的“表扬与自我表扬”。这种以“不伤人”为原则的“曲线批评”使批评与自我批评流于形式。
——“实用主义”。有些党员在开展批评与自我批评的时候，以是否对自己有利为原则。这种“对上级说恭维话，对同级说过年话，对下级说表扬话，对棘手的问题说含糊话”，在进行必要的批评与自我批评时，也是“批评自己谈感受,批评别人谈希望”，这实质上是市场经济条件下实用主义思想在党内的蔓延。
——“家长制”作风。在一些单位，某些领导的家长制作风仍然存在。有些领导在单位内大搞“一言堂”，容不得批评意见，一切都是自己说了算；一些领导对待批评“叶公好龙”，口头上欢迎大家批评建议，但一旦动了真格，触动到自己的痛处，便会对批评自己的人轻则冷淡非难，重则打击报复，从而窒息党内民主，压制党内批评，危害党内正常的政治生活。有些领导干部听到别人讲自己的政绩喜笑颜开，但稍有批评意见便满心不满，这种官僚作风，又助长了下级对上级吹嘘拍马、阿谀奉承、搞无原则歌功颂德的庸俗作风。
【症结根源】
批评与自我批评难以开展，党内生活出现庸俗化倾向，其根源在哪里呢？
——党内生活原则性不强是根本原因。从主观上看，有的党员党性锻炼不够，降低了对自己的要求，党的观念淡薄，在党内滋生了庸俗的风气。从客观上看，改革开放以来，一些庸俗、腐朽的思想侵蚀了党的肌体，商品交换的原则侵入到党的政治生活中，造成了党内生活原则性不强，使党的组织战斗力和凝聚力受到削弱。
——庸俗的关系学严重阻碍了批评与自我批评的开展。随着市场经济的发展，人际关系变得空前活跃，有的党员把党内的同志关系看成是相互利用、构筑人际关系网的平台，关系重于原则，讲究投桃报李，遇事以个人得失决定批评策略，互相包庇纵容，千方百计压制群众的批评意见。
——缺乏开展批评与自我批评的有效机制。一些党组织党内生活不健全，没有明确的生活制度和有效的监督机制；有的虽然定有制度，但不去落实，形同虚设。
——缺乏批评与自我批评的良好氛围。在一些单位，领导干部不能积极带头开展批评和自我批评，对敢于批评的同志排挤打压；一些敢于开展批评的党支部班子往往被视为不团结，形不成合力，而有些互相吹捧、一团和气的班子反而被认为坚强有力，所有这些，都挫伤了基层党组织开展批评和自我批评的积极性。
【1】 【2】
湘公网安备 43072502000244号