发布时间：2010-05-04 09:13:43 访问次数: 佚名 信息来源：中国共产党新闻
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人民网北京4月30日电 （记者 秦华）今天上午，中央党校党建教研部博士生导师高新民教授、国家行政学院科研部主任许耀桐教授做客理论频道，以“解读干部选拔任用工作四项监督制度”为主题进行访谈。许耀桐谈到，“一报告两评议”要做到客观真实，要有强大的执行力，从根本上说需要党内民主加以保证。
许耀桐认为，搞好“一报告两评议”以及有了每年的“一报告两评议”结果，最重要的是要强调党内民主生活的开展和党内民主制度的健全。
首先，地方党委常委会向全委会所作的报告，必须是经过党内全体党员的广泛讨论，这个报告我认为最重要是经得起事实和历史的检验，能够真实的反映你本单位、本部门的实际的状况，而不是简单的做一个官样的文章，开会做一个报告，随便的谈一谈。
第二，评议也要让大家真实反映情况，不能够事先定一个调子，只能这样说，不能那样说。如果有一种环境让大家心有余悸，不能够畅所欲言，可能这样的评议也收不到效果。
第三，最重要的是，评议结果出来了，好的一定要坚持，对于不好的要坚决改正。不能评议结果出来了放在一边，束之高阁，要有强大的贯彻力保证它的落实。
许耀桐着重指出，搞好“一报告两评议”归根到底都在我们党内有没有民主生活的问题，有没有民主制度的问题。如果党内民主没有保证“一报告两评议”就很难搞好，也很难落实。“一报告两评议”的制度很好，但一定要把党内民主开展好，这个制度才能落实。
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