发布时间：2010-07-26 09:33:02 访问次数: 佚名 信息来源：中国共产党新闻
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刘水明：自主选学应制度化、常态化
王乃华：教学相长是自主选学菜单设计的指针
唐园结：自主选学是干部培训工作以人为本的实践
国家行政学院"领导理论与领导艺术"研讨班侧记：自主选学 培训机制改革的重大探索
7月16日下午，国家行政学院中央和国家机关司局级干部自主选学“领导理论与领导艺术”专题班举行结业式，国家行政学院院党委委员、教务长杨克勤出席结业式，并为学员颁发了结业证书。
中国纤维检验局党委书记兼副局长王乃华表示，这次自主选学，国家行政学院安排的课程主题是“领导理论与领导艺术”，从教学内容、学时安排、教师选择等方面都做了精心的准备，教师们的理论功底深厚，结合实际非常紧密，学员的积极性非常高，自主选学的培训效果超出了预期，学员们非常满意。
自主选学解决了按需所学和按令所学的矛盾
王乃华表示，自主选学模式解决了干部应对国际国内形势和探索新知、解决问题的需要。当前国际形势风云变幻，变数很大，而国内经济的快速发展，也带来了一些新矛盾和新问题，如果不能及时发现、清醒认识、快速解决这些矛盾和问题，将会给改革开放的伟大事业带来不利影响或严重损失。对于中央国家机关中承担着重要责任的干部来说，他们既是政策的调研者，也是参与决策者，又是执行者，他们的知识、能力、素质如何，对各自所从事的工作影响很大。因此，只有不断地了解掌握新的知识，才能适应客观上不断变化的需求。所以，他们要不断地学习新知识，探索新问题，而自主选学的新模式正好解决了这个矛盾。
“自主选学是中组部及有关部门学习实践科学发展观，在干部培训工作中的一个创新，它解决了按需所学和按令所学的矛盾，给干部培训工作带来了春风”，王乃华说。
王乃华说，我们的干部由于年岁、学历、经历和所从事的工作不同，他们所需要补充的知识也各自不同。过去的干部培训，虽然有关部门尽很大努力，但因统一教学安排和统一培训任务安排，没有解决学员学习的针对性和实效性，给干部培训带来了一些遗憾，也造成了一些培训资源的浪费。而自主选学是培训对象自己根据各自需求所选所学，既与工作紧密相关，又调动了培训对象的积极性，这种干部培训工作的新模式是实事求是的结果，必定会促进干部培训事业的新发展。
教学相长是自主选学菜单设计的指针和路线图
自主选学试点的另一个亮点，是将普通高等学校纳入了干部培训的体系。普通高等学校在干部培训体系中具有什么样的地位和作用？
这次自主选学有专门负责培训业务的中央党校和国家行政学院，也有像北大、清华一批高等学校基地，这些院校的教学重点、特点，教学的风格、水平，各有所长。王乃华表示，学员可根据各自的需求，自主选择自己喜欢的院校和课程，有的放矢进行学习。这样，可以大大地提高学习效果。
另外，来校学习的各位学员都是工作在一线的司局长，都有很丰富的实践经验，在教与学的过程中，他们可以把一些实际工作中的矛盾和问题带到学校，供教授学者们研究探讨。这样一来，既弥补了教授学者们的实践不足，又做到了教学相长，促进了实际工作中问题和矛盾的快速解决。
自主选学不是自由选学，而是学校根据各自特长拿出培训课程安排，供培训对象按自己的需求选择学校及学习内容。这一创新已经打破了过去学校定培训内容，组织人事部门定参培对象，不管学员的各自需求，“我教什么、你学什么”的习惯做法。但这还不够，还应在课程安排之前，在培训对象中深入调研，真正把学员所需和实际工作中的矛盾和问题提出来，供各个培训院校的教授和学者们研究，然后各个院校再根据各自的研究成果安排教学培训内容。“教学相长，这才是自主选学菜单设计的指针和路线图”，王乃华说。
王乃华表示，自主选学加快了干部素质和解决实际问题能力的提高，同时，它为提高党的执政能力、保证党的执政地位、推进学习型党组织建设必将是一个极大促进。
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